計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)實習(xí)報告(文件)
【正文】 最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。 人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。只有計算機才能快速將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。短短的實習(xí)過程使我受益匪淺，學(xué)到了血多理論知識之外的實踐知識。實習(xí)總結(jié)： 計算機的廣泛應(yīng)用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。 使單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”、“出”制度。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。人事管理工作所涉及的面很廣，數(shù)據(jù)量非常龐大，若利用手工進行統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計資料的整理，統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。成 績蘭 州 商 學(xué) 院信息工程學(xué)院本科生畢業(yè)實習(xí)報告實 習(xí) 題 目：
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