計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告(文件)
【正文】 最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。 人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。只有計(jì)算機(jī)才能快速將現(xiàn)代化社會(huì)中，成倍增長(zhǎng)的人事信息量，進(jìn)行及時(shí)收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。短短的實(shí)習(xí)過程使我受益匪淺，學(xué)到了血多理論知識(shí)之外的實(shí)踐知識(shí)。實(shí)習(xí)總結(jié)： 計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。 使單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”、“出”制度。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成。電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。人事管理工作所涉及的面很廣，數(shù)據(jù)量非常龐大，若利用手工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)資料的整理，統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程，存在著幾個(gè)明顯的問題，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。成 績(jī)蘭 州 商 學(xué) 院信息工程學(xué)院本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí) 習(xí) 題 目：
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