計算機科學與技術專業(yè)調查報告(文件)
【正文】 發(fā)展的關鍵是有一大批從事IT技術創(chuàng)新的人才隊伍所支撐的，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。初步學會對資料的收集、整理和分析的基本方法；3)本次專業(yè)調查的目的是理論聯(lián)系實際，使課堂的理論教學與生產(chǎn)實踐中的計算機應用密切結合，使學生加深理解已學過的計算機專業(yè)方面的理論知識；在專業(yè)調查中培養(yǎng)學生的獨立工作能力和解決實際問題的能力。2)通過對往屆畢業(yè)生的采訪了解的信息進行整理與統(tǒng)計3)豐富的硬件基本知識與調試技能，精通高低頻模擬電路和數(shù)字邏輯電路；1) 3)公司：深圳市天富力電子有限公司4）有網(wǎng)站建設經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡知識，精通計算機軟硬件的基本維護，會基本圖片處理，熟練操作繪圖軟件。Photoshop公務員方向相對而言，珠三角等周圍一、二線城市的城市化水平稍高，行政單位對計算機職位的需要也相對稍多，所以無論在國考和省考，計算機類的職位總是能夠在需求數(shù)量上名列前茅。現(xiàn)代的企業(yè)公司對就業(yè)者的個人素質要求大致有一下幾點：領導能力的領導。2）設計層次，其任務是根據(jù)思路和項目將其細化成各個子系統(tǒng)；（白領）編程能力占的百分比遠高于其它能力，可見企業(yè)要求學生要有扎實的專業(yè)基礎。學習成績受重視的程度較低，可見學校對人才的判斷標準與企業(yè)的標準并不完全符合。另一方面，計算機領域的技術更新迅速也是一個重要的原因。綜上所述，企業(yè)對計算機應用的畢業(yè)生要求標準有：具備團隊合作，能與其它員工合作，能和客戶進行溝通。5)不同公還有各自其它的標準，但總地來說就是與公司發(fā)展目標，服務對像有關，希望應聘者具有除計算機專業(yè)技能外還具有與此相關的知識。高等院校的不斷擴招。2.4.5.學生本身的基礎不夠扎實，對于專業(yè)技能掌握程度達不到IT企業(yè)的從業(yè)要求。這樣就造成某些領域競爭過度激勵，不少有能力的學生沒有發(fā)揮的空間。師資的缺乏和教學設備的落后使教學質量難以保證。造成計算機專業(yè)學生的就業(yè)越來越嚴峻的主要有以下幾個原因:雖然調查時間和調查能力限制，7)必需具有一定的外語能力。3)掌握扎實的專業(yè)知識，典型代表為編程能力；適應性強、善于學習；招聘專業(yè)要求實際上，在與被調查人員交談過程中，有些人還表示并不要求職工是計算機專業(yè)出身，只要他具有計算機專業(yè)知識，并且能夠勝任項目工作就可以。學習能力和團隊合作意識排名靠前，而專業(yè)和學習成績靠后，可見企業(yè)針在招畢業(yè)人才時有考慮到這類人才實踐經(jīng)驗不足，專業(yè)知識不足等特點，比較關注的是畢業(yè)生將來的發(fā)展?jié)摿兔鎸π率挛锏脑賹W習能力。（藍領）以軟件產(chǎn)業(yè)為例，其所需的技術人才可分成三個不同層次、嚴于律己、寬以待人不是要成為一個有號召力令人信服的領導，而是要成為一個有大部分公司需要的人才都應該具備這些基本素質。團隊精神無論做出了怎樣優(yōu)秀的工作，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就等于白做。但是，全省、乃至全國的計算機類專業(yè)的學生更多，所以競爭比其他專業(yè)職位激烈。對于成為公務員的利弊在此我不作分析，僅客觀對計算機類專業(yè)與公務員職位的關系作出大概統(tǒng)計。任職資格：2)招聘職位：銷售方向，技術方向熟練運用POWERPCB,ORCAD軟件。有整套硬件產(chǎn)品化開發(fā)工作制定能力；5)熟悉DVB和MPEG標準，熟悉DVBT/S/C的工作原理；任職資格：1)對企業(yè)機構計算機的應用狀況及對計算機人才的需求狀況數(shù)據(jù)進行整理與統(tǒng)計。2)為完成這一任務，提出以下基本要求：所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。信息產(chǎn)業(yè)部副部長婁勤儉也在去年年底談到，為了促進軟件出口與服務外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，信息產(chǎn)業(yè)部正在和商務部聯(lián)合制定相關專項政策。系統(tǒng)服務管理的標準化成為IT服務標準的基礎之一。20 專業(yè)調查背景20.........................................................1817..................................
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