【摘要】2024/11/20,1,2024/11/20,,1,第九講公共部門目標(biāo)管理,2024/11/20,2,基本內(nèi)容,目標(biāo)管理的基本涵義目標(biāo)管理在公共部門的實施情況公共部門管理的實施策略和方法公共部門的標(biāo)...
2024-11-22 00:48
【摘要】1公共部門的經(jīng)濟(jì)職能2第一節(jié):公共部門經(jīng)濟(jì)職能歷史演進(jìn)?重商主義?古典自由主義?新自由主義思潮第二節(jié):資源配置職能?公共部門履行資源配置職能的原因?公共部門參與資源配置方式3第三節(jié):調(diào)節(jié)收入分配職能?初次分配?再分配?第三次分配?洛倫茲曲線
2025-05-13 12:01
【摘要】公共部門會計童光輝課程簡介?一、課程的內(nèi)容:?(一)理論篇:學(xué)習(xí)、掌握公共部門會計(預(yù)算會計)的基本原理;?(二)實務(wù)篇:學(xué)習(xí)、掌握財政總預(yù)算會計、行政單位會計和事業(yè)單位會計的規(guī)章制度和具體操作辦法;?(三)改革篇:學(xué)習(xí)、了解和思考中國公共部門會計既有制度所存在的某些問題,進(jìn)
2025-01-07 01:59
【摘要】公共部門職能?【基礎(chǔ)知識】?在市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府是有限的政府。?凡是市場機(jī)制失靈的領(lǐng)域,政府才能介入。市場經(jīng)濟(jì)條件下政府有三大職能政府職能參與資源配置協(xié)調(diào)收入分配調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?一、參與資源配置?1、資源配置的目標(biāo):效率?效率有生產(chǎn)效率
2025-08-11 21:52
【摘要】第四章公共部門戰(zhàn)略管理?一、公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)?二、公共部門戰(zhàn)略管理過程?三、公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理?四、公共部門戰(zhàn)略管理的問題與改進(jìn)第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)?一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理。?在一般管理領(lǐng)域,戰(zhàn)略就是一個組織的總目標(biāo),它涉及到一個時期內(nèi)帶動全局發(fā)展的方針、主要
2025-01-18 03:01
【摘要】第三講公共部門的戰(zhàn)略管理1主要參考文獻(xiàn):?張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國人民大學(xué)出版社,2023,第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社,2023,第11章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?歐文.休斯,公共管理導(dǎo)論,中國人民大學(xué)出版社,2023,第七章,“戰(zhàn)略管理”;?格羅弗.斯塔林
2025-01-19 00:30
【摘要】公共部門戰(zhàn)略管理Page?2??戰(zhàn)略規(guī)劃是選定戰(zhàn)略方案的過程,經(jīng)過環(huán)境分析(SWOT分析)階段,問題議程階段,擬定備選方案階段以及選擇階段而確定組織將要實行的戰(zhàn)略。??戰(zhàn)略實施是將選定的戰(zhàn)略付諸實施的過程,在實施的過程中首先應(yīng)解決資源配置和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計問題。戰(zhàn)略實施一直是一個被人們忽略的階段,人們一直以
2025-01-18 23:32
【摘要】第七章公共部門的人員分類管理通過本章的學(xué)習(xí),您應(yīng)該掌握以下要點(diǎn):●公共部門人員分類管理的概念●品位分類的概念、特征及優(yōu)劣●職位分類的概念、特征及優(yōu)劣●我國公務(wù)員分類管理的內(nèi)容和特征公共部門人力資源開發(fā)與管理21世紀(jì)公共事業(yè)管理系列教材第一節(jié)人員分類管理概述?一、公共部門人員分類的概念?
2025-01-10 06:47
【摘要】第二章公共部門戰(zhàn)略管理的理論基礎(chǔ)?第一節(jié)地方政府行為的假設(shè)一、地方政府行為的經(jīng)濟(jì)人假設(shè)二、公共部門組織與私人部門組織的區(qū)別?第二節(jié)區(qū)域競爭力與地方政府間競爭一、競爭力的概念二、區(qū)域競爭力評價指標(biāo)與影響要素三、區(qū)域分工理論四、梯度轉(zhuǎn)移理論和經(jīng)
2025-04-06 14:12
【摘要】第六章公共部門人員的培訓(xùn)公共部門人員培訓(xùn)概述公共部門人員培訓(xùn)的需求分析公共部門人員培訓(xùn)的內(nèi)容公共部門人員培訓(xùn)的方法公共部門人員培訓(xùn)的實施與評估第一節(jié)公共部門人員培訓(xùn)概述一、概念?培訓(xùn):員工培訓(xùn)是指組織在將組織發(fā)展目標(biāo)和員工發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的基礎(chǔ)上,為了使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識、技能、態(tài)度和動機(jī),有
2025-01-18 10:34
【摘要】績效評估1第三章公共部門績效管理的基礎(chǔ)第一節(jié)公共部門績效管理的角色第二節(jié)公共部門績效管理的目標(biāo)第三節(jié)績效管理工作分析績效評估2第一節(jié)公共部門績效管理的角色采用何種機(jī)構(gòu)來承擔(dān)績效管理角色,反映了不同公共部門績效管理實施的程度、幅度和有效性。本節(jié)主要針對公共部門績效管理的不同主體進(jìn)行分析
2025-01-11 06:45
2025-02-15 15:48
2025-01-07 22:04
【摘要】第4章公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門人力資源戰(zhàn)略的制定與實施內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實施【引導(dǎo)案例】?《經(jīng)過近一年時間的編制和修改,《海口市“十一五”人才規(guī)劃》日前出臺,這是海口市第一次制
2025-01-14 19:30
【摘要】2022/2/41第一節(jié)政府的經(jīng)濟(jì)作用第二節(jié)稅收與收入再分配第三節(jié)洛倫茨曲線與基尼系數(shù)第二章公共部門與收入再分配2022/2/42第一節(jié)政府的經(jīng)濟(jì)作用一、民間部門和政府部門民間部門:家庭、廠商和非營利組織構(gòu)成。非營利組織:社會公益性組織、教會、私立大學(xué)等。政府:
2025-01-08 18:32