誠致物業(yè)服務公司員工工資分配制度(文件)
【正文】 工資 按崗位要求 確定。 飲食服務中心及 物業(yè)中心 可根據(jù) 自身 性質(zhì)和效益情況自 定 員工的基本工資及津貼 標準，但必須報 公司 審批備案 。 四 、 總經(jīng)理基金 為 激勵 公司 全體員工為 公司 的發(fā)展獻計獻策，多做貢獻， 公司 設立 總經(jīng)理基金 ， 基金 主要 用于對 有突出貢獻 的各類人員給予獎勵。一”勞動獎章 、“三 在生產(chǎn)經(jīng)營及其他對外交往活動中，一次性為 公司 節(jié)支 1 萬元以上者 。 二、 獎金 由各 部門 依據(jù) 員工 月 考核 及部門 效益情況，造表報 公司審核后 由總經(jīng)理批準 發(fā)放。 五 、員工保險個人應繳部分在基本工資中代扣。 三、 公司 福利包括 員工保險、節(jié)假日福利 等， 節(jié)假日福利 應由 公司 根據(jù)經(jīng)濟效益情況酌情發(fā)放 ， 須經(jīng) 公司 總經(jīng)理批準。 附表二： 崗位 津貼（元） 崗位 津貼（元） 崗位 津貼（元） 總經(jīng)理 1200 水工 400 保潔員 100 副總經(jīng)理 1000 木工 400 門衛(wèi) 100 部門主任（經(jīng)理） 800 電工 400 綠化工 200 部門副主任（副經(jīng)理） 600 鍋爐工 400 保安 200 主管 500 主辦會計 800 文員 400 財務出納 600 管理員 400 增款員 400
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