【正文】 列館或辦公場(chǎng)所拜完之后就會(huì)心情祥和，目光慈悲，內(nèi)心充滿力量 每天早課全體人員面對(duì)照片拜2】 師道拜師（公司內(nèi)部最懂得人）在師出沒的地方 1 把師的照片放大，像本人那么大，貼在公司辦工場(chǎng)，陳列館，長(zhǎng)廊 2 把師的雕像放在企業(yè)園區(qū)，陳列館，長(zhǎng)廊等中國(guó)人是死了以后才美國(guó)人活著的時(shí)候就把他弄成雕像3全體員工對(duì)師的照片，雕像拜。尊師的最高境界是超越師有人學(xué)習(xí)愛深入，有人學(xué)習(xí)愛聯(lián)想當(dāng)下情為無上情，活在當(dāng)下凡是感覺困惑，比較累就是沒有活在當(dāng)下宗教是通過活動(dòng)而不是通過管理來讓眾生體驗(yàn)所有老板的毀滅都是來自于膨脹人只不過是宇宙中的一粒微塵一切是我心，我心是一切拜什么，你就是什么只要孩子不尊重你就是學(xué)壞的開始 借尸還魂所有人的思維都是有限的，聰明反被聰明誤只要拜師就會(huì)進(jìn)步。只要沒拜，幸災(zāi)樂禍之心就不會(huì)消除從此刻開始對(duì)同行如何祈禱1， 祈禱同行走正路2， 祈禱同行健康發(fā)展3， 如祈禱培訓(xùn)行業(yè)健康發(fā)展，這樣才能幫助更多的企業(yè)和人得到解脫4， 如西商學(xué)院總裁商學(xué)院王歌老師，行動(dòng)成功李踐老師，學(xué)習(xí)型中國(guó)劉景瀾，實(shí)踐家林偉賢老師，聚成陳有亮，超越極限梁凱恩老師把精神進(jìn)行升級(jí)小老板差的就是精神世界渺小沒有為天請(qǐng)命你的成就永遠(yuǎn)不會(huì)超越你的精神有多大精神，就能成就多大的事業(yè)再看老板過去對(duì)員工怎么祈禱的？1， 多干活，少拿錢2， 不漲工資，永不跳槽3， 感恩公司，感恩老板4， 多擔(dān)責(zé)任錢沒變5， 招來就能獨(dú)當(dāng)一面，就是熟練工，不用我培訓(xùn)必須跟他有關(guān)，他才會(huì)把這個(gè)事當(dāng)成自己的事來做老板要承擔(dān)對(duì)員工的二次教育老板現(xiàn)在對(duì)員工是如何祈禱的？1，祈禱員工時(shí)刻成長(zhǎng)2，一分耕耘，一份收獲3，祈禱員工有追求，有夢(mèng)想，有精神 看員工過去怎么祈禱？1， 少干活，多拿錢2， 祈禱老板多重用自己，少重用別人3， 祈禱天上掉餡餅任何事好做就沒有賺錢的機(jī)會(huì)老板和員工一起面對(duì)寫下祈禱的三條活動(dòng)三懺悔宗教通過懺悔對(duì)內(nèi)使僧團(tuán)日精進(jìn)，對(duì)外鎖定眾生深呼吸，為我們過去顛倒黑白懺悔何為懺悔？懺悔和悔恨的區(qū)別？悔恨是把焦點(diǎn)放在過去的結(jié)果上，心理表現(xiàn)是‘我怎么能做出那種事情’越悔恨，越難受，然后定期發(fā)作。結(jié)果會(huì)生出什么呢？會(huì)生出深層次的體驗(yàn) 體驗(yàn) 只有體驗(yàn)到的才是真的 只有體驗(yàn)到的才能用出來你體驗(yàn)到什么，你就是什么沒有體驗(yàn)就沒有“我”的存在例如：小羅對(duì)某女有過心動(dòng)，然后他跟美妙分享他的心動(dòng)的感覺，美妙 沒有體驗(yàn)過心動(dòng)，所以他永遠(yuǎn)也聽不明白沒有體驗(yàn)到，就永遠(yuǎn)不知道一個(gè)老板沒有體驗(yàn)到對(duì)產(chǎn)業(yè)，事業(yè)的信仰，你跟他分享信仰，他就弄不明白信仰的力量要想學(xué)，就必須有體驗(yàn)一個(gè)員工沒有體驗(yàn)過堅(jiān)持而獲得成功，所以他根本不知道堅(jiān)持為何物家長(zhǎng)的悲哀就在于:想讓孩子沒有體驗(yàn)過就想讓他直接成熟或懂事，只想讓孩子學(xué)什么，而沒想讓孩子體驗(yàn)什么孩子只記得家長(zhǎng)沒答應(yīng)他的事，不記得你答應(yīng)他的事，也許你做到了更多答應(yīng)他的事員工只記得老板沒有做到位的事情。當(dāng)有獲救感，立刻開始幾倍升騰普通人把業(yè)余當(dāng)生活，生活當(dāng)業(yè)余凡是有點(diǎn)良心的老板就是把員工帶入到一個(gè)場(chǎng)，就是讓員工感覺到上班是一件很美好的事情，感覺生活非常美創(chuàng)業(yè)是生命體驗(yàn) 和活動(dòng)的過程體驗(yàn)六：永恒的信念感宗教就是引導(dǎo)眾生相信，然后把相信生成信念，把信念推成信仰一切從相信開始信：穆罕默德觸摸到的信的力量通過五大活動(dòng)，全員升起三大核心信念1， 員工對(duì)上級(jí)，對(duì)老板堅(jiān)信不疑2， 員工對(duì)產(chǎn)品百分之一萬的堅(jiān)定，我們的產(chǎn)品一定能讓顧客解脫，讓顧客過幸福的生活，所有累來源于假3， 員工會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生堅(jiān)定的信念，發(fā)自內(nèi)心的對(duì)自己說：我一定行，我一定有燦爛的人生。實(shí)現(xiàn)生命的連接在世界的任何地方看到舍利，心里想那是智慧，那是一個(gè)場(chǎng)，先從身邊人渡起。只要你不尊重我，我也就停止了 3 禁忌情緒化員工會(huì)把自己的命運(yùn)托付給一個(gè)情緒化的老板嗎？你可以有個(gè)性，但不可以情緒化不以情緒為原則，而應(yīng)以市場(chǎng)為原則不進(jìn)則退就是市場(chǎng)化老板要學(xué)很多的知識(shí)來豐富自己的體系員工三大禁忌1， 去做自己不相信的產(chǎn)品，公司，老板也就是不確定必須找到他有感覺的話和事只要有感覺就會(huì)確定，就會(huì)相信2， 禁忌不聽有結(jié)果人的話，最可憐的人就是不聽有結(jié)果人的話的人，必須與有結(jié)果的人商量3， 禁忌不去操練行動(dòng)五：禮儀宗教通過數(shù)不清的禮儀使精神生活化看企業(yè)如何用？1上下班有一個(gè)儀式，動(dòng)作等，如見面必須拍一下手，提前五分鐘放音樂提醒大家要下班了2溝通是眼睛看著眼睛如：你想讓他愛上你，你就看他25分鐘眾生一體綠葉變黃葉，樹葉枯爛，就化成水是生還是死？既是生，又是死，對(duì)一個(gè)是生，對(duì)另一個(gè)卻是死。只要進(jìn)化，就會(huì)超越活動(dòng)二，就是祈禱宗教通過祈禱使僧團(tuán)精神世界升騰，對(duì)外鎖定眾生。當(dāng)下師為無上師，當(dāng)下法為無上法，章子怡就是她那個(gè)領(lǐng)域內(nèi)最優(yōu)秀的人，美國(guó)就是重視當(dāng)下師而變的偉大，人生的最高境界就是做影響人的事情，人生最大的悲哀就是有一身本事，但卻沒有學(xué)使用本事的本事俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝只有重視當(dāng)下師，當(dāng)下才有用，才能推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步偉人就是留下一個(gè)思想師道的意思：你所能承載當(dāng)下道，你就是當(dāng)下師弱者永遠(yuǎn)沒有資格說話只有強(qiáng)者才有資格說話當(dāng)你所承載的道不在時(shí)，后人面對(duì)你就是孝道3】 孝道拜祭元老在祖廟太監(jiān)文化，當(dāng)你崇拜別人時(shí)，就把自己迷失普通人就是活在過去，而忽略了當(dāng)下的進(jìn)化和精進(jìn)只有那種文化才能孕育出這種魂必須公司里拿出一面墻來做陳列館孝道的三個(gè)境界1， 供養(yǎng)2， 繼承3， 超越，一個(gè)不能超越祖先的人不可能是日精進(jìn)的人。是因?yàn)槟阈枰€是顧客需要？ 如：宗教的魂是普渡眾生。有精神的人才能觸摸到事物的根本，才能獲得智慧。再如：老板說話的魂對(duì)別人有所幫助。這個(gè)魂是你生命的核心，是你言行的指導(dǎo)。例如：耶穌想，我不把眾生帶到天堂，極樂，誰能？再如：佛祖想，眾生如此顛倒輪回，我不把眾生帶到涅槃，誰能？再如：穆罕默得想。覺得只有我能夠讓事情改變。有精神到底是一個(gè)什么樣的狀態(tài)？有精神的人到底是一種什么樣的感覺？