【正文】 、來函，及外購技術資料。離開檢測工作區(qū)應及時切斷氣源、水源、電源，防止發(fā)生事故； 9）工作中密切配合、互相監(jiān)督，嚴格執(zhí)行各項管理程序和技術規(guī)范。 質(zhì) 量 手 冊 第 A 版 第 0 次修訂 第 1 頁 共 2 頁 管理體系 實施日期： XXXX 年 5 月 1 日 管理體系 概述 管理體系是實施質(zhì)量管理所需要的組織機構(gòu)、程序、過程和資源。根據(jù)檢測工作專業(yè)特點、活動范圍和管理需要，實驗室對資源進行了合理配置，確定了組織結(jié)構(gòu)，并依據(jù) CNAL/AC01： 2020《檢測和校準實驗室能力認可準則》的要求，建立了完善的管理體系。程序文件對《手冊》中體系要素的具體實施途徑和要求進行描述，具有可操作性，保證了《手冊》及其多種支持文件的協(xié)調(diào)和有效執(zhí)行。 技術性作業(yè)指導文件由技術負責人組織收集、編制和審核，經(jīng) 總工程師批準后實施；管理性作業(yè)指導文件由質(zhì)量負責人組織編制和審核，經(jīng)常務副主任批準后實施。 為不斷改進管理體系并保持其適用性和有效性，實驗室有計劃地采取預防措施并定期進行管理評審。 文件控制范圍 管理體系文件以及在體系運行中產(chǎn)生的記錄，包括內(nèi)部產(chǎn)生的和來自外部的文件，如《質(zhì)量手冊》、程序文件、標準、規(guī)范、表格、記錄、圖紙、報告和證書等，均在受控范圍之內(nèi)。 文件控制程序應確保： 1) 所有對實驗室有效運轉(zhuǎn)起重要作用的工作場所都能得到有關文件的有效版本； 2) 對文件進行定期審核和必要的修改，確保其持續(xù)適用和符合規(guī)定要求； 3) 失效文件要及時從所有使用場所撤出，或用其他方法防止誤用； 4) 需要保留的失效文件要做適當標記。 必要時允許授權(quán)人手寫修改文件，應清楚地標明修改處，并簽字和注明修改時間。 質(zhì) 量 手 冊 第 A 版 第 0 次修訂 第 1 頁 共 1 頁 合同的評審 實施日期： XXXX 年 5 月 1 日 要求、 標書和 合同的評審 概述 實驗室與客戶間簽訂的合同是 具有法律效力的契約，實驗室應根據(jù)其物力、財力、人力、技術、信息等資源，以及法律和時間等因素，對合同進行評審，以確保能有效履約，提高客戶信任度并避免失誤。 工作開始前應解決客戶要求與合同之間的所有差異，每份合同均應被實驗室和客戶雙方所接受。 偏離處置 實驗室對合同的任何偏離應及時通知客戶。 分包的發(fā)生 實驗室對業(yè)務量很少，自己配置設備不經(jīng)濟的個別檢測項目采用分包方式，將有關工作分包給符合《準則》要求的分包方。 質(zhì) 量 手 冊 第 A 版 第 0 次修訂 第 1 頁 共 1 頁 檢測的分包 實施日期 XXXX 年 5 月 1 日 ．檢測的分包 概述 實驗室為補充局部能力不足，將部分檢測項目分包給有能力的分包方，從而進一步滿足客戶要求。 評審記錄 評審人應保留評審記錄并及時存檔，對于重要合同的評審應保存較全面的記錄。 合同評審 綜合管理室負責受理檢測業(yè)務，按照 XXXXCX05《合同評審管理程序》規(guī)定的職責和程序由相關責任人進行合同評審、簽訂和管理。 保存在計算機系統(tǒng)內(nèi)文件的更改按相關要求進行。 文件的更改 如無特殊情況，文件的更改由原 起草人和審批人進行，審批人應獲得進行審批所依據(jù)的有關背景資料。各類各層次文件的審核批準權(quán)限詳見 。質(zhì)量手冊程序文件作業(yè)指導書、表格、報告層次A層次B層次C按規(guī)定的質(zhì)量方針目標以及《準則》描述質(zhì)量體系描述為實施質(zhì)量體系要素所涉及的各職能部門的活動詳細作業(yè)文件 質(zhì) 量 手 冊 第 A 版 第 0 次修訂 第 1 頁 共 1 頁 文件控制 實施日期： XXXX 年 5 月 1 日 ．文件的控制 概述 全部管理體系文件是 指導和規(guī)范實驗室活動的依據(jù)，應按照規(guī)定的程序進行控制，保證各類載 體文件的現(xiàn)行有效。 質(zhì)量負責人負責《質(zhì)量手冊》、程序文件和管理性作業(yè)指導文件的宣講及貫徹。本 實驗室共制定了 29 個程序文件?！顿|(zhì)量手冊》由質(zhì)量負責人組織編寫 ，常務副主 任 審核，由實驗室主任批準發(fā)布實施。 管理體系 本實驗室主要從事 XXXXXXXX 設備的質(zhì)量檢測。 職務代理 為保證實驗室各項工作正常進行，當技術、質(zhì)量、業(yè)務等關鍵崗位人員不在工作現(xiàn)場而不能履行 崗位責任 時，其 責 任 由指定的代理 人代理。保護樣品流轉(zhuǎn)卡不脫落、不損壞； 5）檢測開始前，認真了解樣品特性，熟悉檢驗細則 和樣品使用說明； 6）檢測中嚴格執(zhí)行技術操作規(guī) 范，認真記錄結(jié)果，做好數(shù)據(jù)的校核和審查；不可靠數(shù)據(jù)要按規(guī)定進行復檢和比對，確保數(shù)據(jù)真實可靠。 定期 清點，做到帳物相符； 5）對易燃物品的存放、保管、領用要嚴格執(zhí)行有關安全工作程序和管理制度； 6）負責辦公、勞保用品的領取、發(fā)放。樣品接收后立即編號并標掛流轉(zhuǎn)卡，注明日期和持樣人。對有疑義的數(shù)據(jù)有權(quán)提出復檢； 4） 質(zhì)量監(jiān)督員對所監(jiān)督的工作與執(zhí)行人員意見不一致時，有權(quán)要求中止工作程序，并向質(zhì)量負責人報告；5）參加檢驗報告的申訴和檢測事故處理的技術分析工作。發(fā)現(xiàn) 質(zhì) 量 手 冊 第 A 版 第 0 次修訂 第 7 頁 共 8 頁 組織 實施日期： XXXX 年 5 月 1 日 設施損壞，及時上報修理； 9）對本室的安全、衛(wèi)生工作負責，組織好每日和每周的衛(wèi)生清掃，嚴格執(zhí)行安全制度，禁止未經(jīng)批準的非實驗室人員進入。 總工程師責 任 1）批準實驗室的技術發(fā)展規(guī)劃； 2）批準實驗室檢驗 項目 范圍 和新檢驗項目的評審報告 ； 3）批準 檢驗儀器設備的配置方案和 重要檢驗設備的購置計劃； 4） 批準實驗室環(huán)境設施 建設、 配置方案； 5） 批準 實驗室 技術崗位設置方案和人員 技術 培訓考核計劃； 6） 批準 檢驗作業(yè)指導書 、技術性 檢測 事故 和 客戶申 訴的 分析報告 等重要技術文件 ； 技術負責人 責任 1）實驗室技術負責人 由 常務副主任 兼任 ， 主持制訂 實驗室的技術發(fā)展 規(guī)劃 ，以及 技術管理和技術保密工作； 2）參加實驗室的管理體系審核和管理評審；3）主持新檢驗項目的評審和編寫評審報告； 4）主持 檢驗作業(yè)指導 書、儀器設備操作規(guī)程、校驗規(guī)程、比對試驗規(guī)程等技術規(guī)范性件和重要文件表格的制定； 5）主持檢驗原始記錄審查、 檢驗報告 編寫 ，并審核簽字； 6）主持人員技術培訓考核計劃 的制定 和 實施； 7）負責 重要的 對外技術咨詢工作； 8）主持檢測事故和申訴的技術分析； 9）對檢驗室的檢測實施進行技術指導監(jiān)督。 人員崗位 責任 實驗室主任 責任 1） 作為實驗室最高負責人， 對實驗室的公正性、科學性、權(quán)威性建設負全責； 2） 貫徹國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家各級行政、業(yè)務監(jiān)督指導機關的規(guī)章、規(guī)定； 3） 保證各崗位人員具有所需權(quán)利和資源， 以履行其職責， 識別 對 管理體系或檢測工作程序的 重要 偏離 ， 采取 糾正和預防措施， 以 盡可能減少這類偏離； 4）審核、批準實驗室 中長期發(fā)展 規(guī)劃和年度 工作 計劃，確定實驗室 的 總 質(zhì)量 方針和總目標； 5）批準《質(zhì)量手冊》 和重要程序文件的 發(fā)布、實施和 修訂換 版；批準重要存檔文件的銷毀； 6）主持實驗室管理評審工作，批準管理評審報告； 7）批準 實驗室人員的獎懲措施； 8） 批準 實驗 室 的 重要 財務支出。 部門職責和人 員崗位 責 任 實驗室將管理體系要素分配到 各 部門 和 / 或 崗位 ， 明確他們的職責、權(quán)限，確保管理體系的有效貫徹執(zhí)行。綜合管理室在常務副主任領導下開展日常業(yè)務及技術 管理 工作。 相互關系 實驗室主任是實驗室的最高行 政領導人 ，對實驗室的所有工作負領導責任。 實驗室建立并實施 XXXXCX03《保