習(xí)水縣第二中學(xué)教師績(jī)效工資考核分配方案(文件)
【正文】 還有上升酌情獎(jiǎng)勵(lì)加分；教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)考核對(duì)照班級(jí)學(xué)科教學(xué)計(jì)劃中設(shè)定的優(yōu)生培養(yǎng)目標(biāo)、潛能生培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)困生轉(zhuǎn)化目標(biāo)，達(dá)標(biāo)的酌情加分。教師撰寫(xiě)關(guān)于教育教學(xué)研究論文、經(jīng)驗(yàn)、心得投稿在市級(jí)以上范圍發(fā)行的期刊（報(bào)紙）上公開(kāi)發(fā)表的均加1分。第一項(xiàng) 學(xué)生考勤（30分）由政教處不定時(shí)抽查，學(xué)生每缺曠一人次扣1分，課間操班主任每缺曠一次扣4分，班主任到了不下班級(jí)去履行指責(zé)者每一次扣2分。評(píng)出的后三名每月分扣除1元，帶零食進(jìn)校園的，每人次扣1分，?？?、?？话磿r(shí)完成的每次扣10分，完成不認(rèn)真的扣5分，第三項(xiàng) 財(cái)產(chǎn)管理（5分）凡有意損壞公共財(cái)產(chǎn)的除加倍賠償外，每人次扣2分，電燈未按時(shí)關(guān)或有意損壞的，每人次扣1分，第四項(xiàng) 學(xué)生違紀(jì)（20分）學(xué)生有抽煙、打牌、打架、上課期間進(jìn)網(wǎng)吧等違紀(jì)現(xiàn)象，被發(fā)現(xiàn)后每人次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5—10分，并按照《習(xí)水二中對(duì)違紀(jì)學(xué)生的管理辦法》進(jìn)行處分，第五項(xiàng) 班主任工作手冊(cè)以及班會(huì)課（10分）每班每學(xué)月至少召開(kāi)2次主題班會(huì)，不開(kāi)班會(huì)的班級(jí)，每缺一次扣2分，每學(xué)月由政教處收查班主任工作手冊(cè)，無(wú)安排計(jì)劃、總結(jié)的，扣2分，不按時(shí)交的，每推遲一天扣2分 第六項(xiàng) 學(xué)習(xí)風(fēng)氣（10分）班級(jí)要有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，早自習(xí)前或晚自習(xí)后不允許學(xué)生在室內(nèi)或走道上追打，凡違反者每人次扣2分 班主任工作考核由政教組織習(xí)水二中年級(jí)組長(zhǎng)考核辦法一、范圍：被考核對(duì)象：年級(jí)組長(zhǎng)考核人員：教導(dǎo)處、教研處二、考核程序： 1. 每月由教導(dǎo)處根據(jù)考核表內(nèi)容，組織教研處、教導(dǎo)處成員打分，交辦公室，提交考核領(lǐng)導(dǎo)討論決定。完成學(xué)校布置活動(dòng)10按時(shí)完成效果好8—10二、考核程序： 1. 每月由教學(xué)管理處、教研處組織人員進(jìn)行考核打分，交辦公室提交學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組討論決定2. 評(píng)定等級(jí)為: A：總分40分以上（含40分）B: 總分30上（含30分）C:總30分以下3.B:按時(shí)完成教研活動(dòng)C: 不能按時(shí)完成教研活動(dòng)工作且造成不良影響3團(tuán)結(jié)協(xié)作A:善于營(yíng)造教研氛圍，組內(nèi)互助、互學(xué)氛圍好。 C: 組內(nèi)產(chǎn)生矛盾，影響教學(xué)工作。5工作成效包括學(xué)校教學(xué)計(jì)劃中的具體工作落實(shí)。二、 考核程序： 1. 每月由行政辦公室發(fā)放考核表交相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)打分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。為了更好地貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步強(qiáng)化師德規(guī)范的管理和考核，使學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)上一個(gè)臺(tái)階，同時(shí)也為深化學(xué)校人事制度改革，建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)智和人員有序流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化教師隊(duì)伍，做好基礎(chǔ)工作。10分 l、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，做到不遲到，不中途退場(chǎng)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，認(rèn)真做筆記，討論時(shí)積極發(fā)言。 積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。 考核辦法：違反上述紀(jì)律一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣一分。 考核辦法：同第（1）條 （3）遵守師德規(guī)范，廉潔從教。如有體罰現(xiàn)象且后果嚴(yán)重，期末綜合考核評(píng)價(jià)師德考核不合格。造成極壞影響者，師德考核不合格。 拒不接受教導(dǎo)處安排的代課任務(wù)、監(jiān)考任務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效，一次扣一分。 23 / 23。 無(wú)中生有，惡語(yǔ)中傷，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)，給工作開(kāi)展造成不良影響，扣510分。20分 考核辦法： （6）遵守社會(huì)公德，遵守國(guó)家法律法規(guī)。 （4）遵守師德規(guī)范，熱愛(ài)學(xué)生，不辱罵、訓(xùn)斥、諷刺、挖苦學(xué)生，不以罰抄、罰站等手段懲罰學(xué)生，不準(zhǔn)體罰學(xué)生。不搞大面積補(bǔ)課，不擅自停學(xué)生的課，不擅自把學(xué)生趕出教室，不私自組織學(xué)生購(gòu)買未經(jīng)批準(zhǔn)的教學(xué)用書(shū)、復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等。 （二）遵守國(guó)法、校紀(jì)與師德規(guī)范，以身作則，為人師表，做學(xué)生的表率 20分 l、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)教育教學(xué)法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度 （1）遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 每次學(xué)習(xí)作好考勤，每月結(jié)算并公布一次。 三、合計(jì)）B：能組織聽(tīng)、評(píng)課活動(dòng)， 組內(nèi)教學(xué)常規(guī)略有欠缺。B: 能準(zhǔn)確傳達(dá)信息，工作布置及時(shí)?？偡?00年級(jí)計(jì)劃達(dá)成度5考核工作5及時(shí)報(bào)告學(xué)校，并積極參與處理事件的全過(guò)程6—8未及時(shí)報(bào)告學(xué)校，不積極參與處理事件3—5出事后不報(bào)告，延誤處理時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果0—2各類表冊(cè)收交10各類表冊(cè)遲交扣1分，不交扣2分010年級(jí)組協(xié)調(diào)10工作到位25 總分100分習(xí)水二中年級(jí)組長(zhǎng)月考核表考核項(xiàng)目得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或考核內(nèi)容評(píng)分范圍（含下限）實(shí)際得分學(xué)生行為規(guī)范以及衛(wèi)生30第二項(xiàng) 衛(wèi)生及班容（25分）室內(nèi)外衛(wèi)生，要求每日進(jìn)行小掃，周五進(jìn)行大掃，平時(shí)必須保潔，不亂扔，亂丟，未打掃的扣2分，打掃不徹底的或未保潔的扣1分，衛(wèi)生工具不按指定地點(diǎn)擺放的扣1分。本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)得分按100元每分獎(jiǎng)勵(lì)。教師教學(xué)質(zhì)量考核高于24分的，高于部分按60元每分獎(jiǎng)勵(lì)；教師教學(xué)質(zhì)量考核低于24分的，低于部分按40元每分懲扣績(jī)效工資.八、其他獎(jiǎng)勵(lì)加分。教師完成教學(xué)任務(wù)，得基本分24分，加扣分最高不超過(guò)30分，最低不少于18分。
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