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正文內(nèi)容

《中層主管角色定位》ppt課件(文件)

2025-05-23 22:01 上一頁面

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【正文】 服務及時周到。 部門之間經(jīng)常產(chǎn)生的問題 小事情扯皮。 正確理解部門的價值 每個部門對實現(xiàn)組織目標均不可替代。 不用命令的口氣,多贊美。 以企業(yè)利益為重,犧牲小我。(更容易找到變革的突破口) ? 績效伙伴。 事無巨細,不善于授權(quán)。 未經(jīng)過系統(tǒng)的管理技能培訓。 管理者角色的轉(zhuǎn)換 工作內(nèi)容:業(yè)務 — 管理 工作方式:個性化 — 組織化 人際關(guān)系:感情 — 事業(yè) 工作力度:守成 — 變革 管理方式:指揮 — 授權(quán) 如何與下屬相處 教練式主管 — 胖子減肥。 。 距離產(chǎn)生美 — 適度距離。 認為對人的管理是人事部門的事情。 不善于、不習慣做計劃。
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