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正文內(nèi)容

中層主管角色定位ppt課件(完整版)

  

【正文】 嚴(yán)重。 要管更要理 — 因人而異。 不善于招聘、選拔、培訓(xùn)、發(fā)展激勵(lì)等人力資源管理工作。 責(zé)任心強(qiáng),習(xí)慣依靠個(gè)人努力去完成工作。 多檢討自己,少指責(zé)別人。 本部門(mén)做重要,其他部門(mén)都應(yīng)該為自己做事。 從客戶(hù)需求出發(fā)。 有了建議委婉提出征求指示。 領(lǐng)主。 下屬。 三、心態(tài) 自以為是。 二、變革 提升。 重學(xué)歷輕操作。 常見(jiàn)的角色錯(cuò)位 民意代表。 改變自己比改變上級(jí)容易。 口頭報(bào)告、書(shū)面報(bào)告習(xí)慣化,不要讓上級(jí)花時(shí)間追蹤你的工作。 部門(mén)之間經(jīng)常產(chǎn)生的問(wèn)題 小事情扯皮。 不用命令的口氣,多贊美。(更容易找到變革的突破口) ? 績(jī)效伙伴
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