關(guān)于提高社區(qū)工作人員工資待遇的提案(文件)
【正文】 為此，建議區(qū)政府出臺政策，明確將社區(qū)工作人員的工資水平給予提高。社區(qū)建設(shè)是社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，社區(qū)工作者是社區(qū)建設(shè)的中堅(jiān)力量，但從目前來看，社區(qū)工作者隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，專業(yè)化水平不高，招聘的大專院校畢業(yè)生難以安心社區(qū)工作，流失情況比較嚴(yán)重，其中關(guān)鍵的原因在于工資待遇偏低。尤其在物價(jià)起伏較大的今天，社區(qū)工作難以成為一種謀生手段，難以穩(wěn)定好、建設(shè)好社區(qū)工作者這支隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)作用，亟待提高他們的待遇。通過專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，提高社會(huì)認(rèn)同度，從根本上解決他們的待遇問題。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由單位繳納部分的所需經(jīng)費(fèi)，建議由市、區(qū)兩級財(cái)政按一定比例配套保障，切實(shí)解決社區(qū)工作者的后顧之憂，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 （四）政府可拿出一定比例的行政事業(yè)指標(biāo)，規(guī)定工作年限，通過考試擇優(yōu)錄取，將優(yōu)秀的社區(qū)工作者納入行政事業(yè)編制。 三、有關(guān)建議： （一）切實(shí)提高社區(qū)專職工作者待遇 可參照周邊城市社區(qū)專職工作人員職務(wù)年限工資標(biāo)準(zhǔn)，職務(wù)年限工資實(shí)行工作職務(wù) 、社區(qū)工作年限與工資待遇掛鉤，實(shí)行崗位津貼，職稱津貼，相應(yīng)提高社區(qū)專職工作者待遇，并建立社區(qū)工作者待遇與物價(jià)指數(shù)掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，解除他們的后顧之憂。專職工作者是社會(huì)工作者的基礎(chǔ)，穩(wěn)定社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，提高他們的整體素質(zhì)，對于我區(qū)建立和加強(qiáng)社會(huì)工作，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)具有十精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔
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