關(guān)于提高社區(qū)工作人員工資待遇的提案(更新版)
【正文】 區(qū)工作年限與工資待遇掛鉤，實(shí)行崗位津貼，職稱津貼，相應(yīng)提高社區(qū)專職工作者待遇，并建立社區(qū)工作者待遇與物價指數(shù)掛鉤聯(lián)動機(jī)制，解除他們的后顧之憂。建立一支高素質(zhì)穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊(duì)伍，是推動和諧社區(qū)建設(shè)的前提和保障。無論是招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、財(cái)政收入，還是計(jì)劃生育、扶貧助困、環(huán)境整治，亦或社會治安、來信上訪，社區(qū)都是最終的組織者和執(zhí)行者。目前看，社區(qū)居委會具有雙重身份，一是自治組織 ；二是政府工作的基層單位。社區(qū)工作人員肩負(fù)著黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)的重任，承擔(dān)著社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會大局穩(wěn)定的使命。 精品文檔 精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔 一、榆陽區(qū)社區(qū)專職工作者待遇現(xiàn)狀 當(dāng)前，中央提出要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，社區(qū)居民委員會承擔(dān)的社會管理任務(wù)更加繁重，維護(hù)社會穩(wěn)定的功能更加突出，居民群眾對社區(qū)居民委員會的服務(wù)需求更加迫切。社區(qū)是社會的基本細(xì)胞，社區(qū)建設(shè)是城市建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)。提高基層社區(qū)工作者的福利待遇，解決基層社區(qū)工作者最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓社社區(qū)工作人員待遇的提高，能穩(wěn)定社區(qū)居委會工作隊(duì)伍，充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性，為社區(qū)建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。
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