中小學縣管校聘實施方案(文件)
【正文】 競聘的需經(jīng)學校審核蓋章。支教競聘市教育局在距城區(qū)和鎮(zhèn)街區(qū)駐地較遠或缺編、老齡化嚴重及條件艱苦的中小學設置部分支教崗位(占用5%跨校競聘崗位)，按照城區(qū)學校教職工師資情況分配支教限額，由城區(qū)學校負責與支教學校協(xié)商，依據(jù)個人申請、任教學科及資格條件確定支教人員及其支教學校。副校長的聘任按《昌邑市中小學校長聘任期滿續(xù)聘工作實施方案》規(guī)定的程序進行；中層干部由校長按規(guī)定程序聘任。二輪競聘時，要優(yōu)先組織沒有競聘到崗位的任教不足2 個聘期的教師競聘?？缧８偲赣蓪W校(鎮(zhèn)街區(qū)教育辦)聘用工作組織按各自制定的競聘方案組織實施。學校間借調(diào)交流人員自愿申請參加原學?；蚪枵{(diào)學校一方的校內(nèi)競聘，借調(diào)到教育局機關(guān)及所屬事業(yè)單位的教師不參加學校崗位競聘。（五）簽訂合同各類聘用人員在聘用學校公示5日，公示期滿無異議辦理聘任手續(xù)。四、保障政策和措施（一）健全流動激勵政策。（三）加強周轉(zhuǎn)宿舍建設。（四）嚴格交流輪崗管理。7月15日前，完成學校下學期在校生預測，教育局分配學校聘用崗位指標；8月10日前，各學校根據(jù)教育局分配的指標制定崗位設置方案和崗位競聘方案報教育局批準；8月11日前，教育局公布跨校競聘崗位和支教崗位，學校公布崗位設置方案。（二）相關(guān)要求：學校要建立由黨、政、工和教職工代表組成的“教職工競聘工作領(lǐng)導小組”，校長任組長，負責組織本校教職工競聘方案的擬定、實施等工作；同時，領(lǐng)導小組下設爭議調(diào)解小組，負責處理在崗位競聘過程中出現(xiàn)的各類問題。在崗位競聘實施過程中，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅持原則，堅持走群眾路線，嚴格工作程序和工作紀律，杜絕暗箱操作行為，切實保障教職工的知情權(quán)，維護好教職工的合法權(quán)益。學校應按時上報各類崗位聘任結(jié)果材料，包括：“競聘上崗工作領(lǐng)導小組”和“爭議調(diào)解小組”名單、學校競聘上崗實施方案和崗位設置方案、《昌邑市教職工競聘登記表》、《學校教職工崗位聘用花名冊》（以上材料同時提交電子文檔）和工作總結(jié)等。各學校要召開教職工大會，認真學習貫徹落實相關(guān)文件精神，使政策知曉率達100%。8月底前，簽訂聘用合同，做好流動人員編制、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移和職稱待遇的落實。對未能落實聘用崗位又不服從教育局調(diào)整崗位的，按規(guī)定及時辦理相關(guān)減人手續(xù)，杜絕發(fā)生“吃空餉”等違規(guī)違紀問
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