【正文】 第十三條 明火作業(yè)管理 凡在公司廠區(qū)進行焊接、切割、烘烤等明火作業(yè)，由動火部門提出申請，技術(shù)設(shè)備部在進行現(xiàn)場勘查后，負責辦理“明火作業(yè)許可證”。 明火作業(yè)人員必須穿戴合格的防護用品，動 火設(shè)備、工具應安全完好，相應的附屬設(shè)備、工具應安全、靈敏、有效，發(fā)生異常情況動火人必須立即停止動火作業(yè)，實施救助措施。 未經(jīng)批準私自動用明火的，技術(shù)設(shè)備部責令其停止動火作業(yè)，并按有關(guān)規(guī)定進行處罰。 吸煙區(qū)必須保持清潔，無易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。 第十六條 鋪設(shè)的配電 線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護，電源開關(guān)箱做到防雨防潮，安全用電。臨時電器線路限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期 審批手續(xù)，否則由電工按期拆除。 職工對配備的各種消防器材，必須倍加愛護，不得擅自挪動或做與消防無關(guān)目的使用。 第二十二條 違反本制度，按有關(guān)制度規(guī)定處理。 第二十六條 職工作業(yè)時必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和明火作業(yè)管理制度，外單位人員來檢查工作時，必須由主管領(lǐng)導或主管部門負責人帶領(lǐng)登記后方可進入。 2. 火源、電源、水源使用管理情況。 6. 其它有關(guān)情況。 第八節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 第一條 為了規(guī)范本公司員工職工健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，制定本制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其 所禁忌的作業(yè)。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機 構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。 員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案對明確員工健康是否與公司職業(yè)危害因素有關(guān) 部門的法律責任具有重要意義，是員工追究健康責任的主要依據(jù)，必須按規(guī)定妥善保存。 第九節(jié) 勞動防護用品發(fā)放和管理制度 第一條 為合理發(fā)放和使用員工防護用品、 保障員工的生產(chǎn)安全及身體健康，根據(jù)國家防護用品管理規(guī)定、結(jié)合公司實際制定本制度。 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。 第三條 安全生產(chǎn)檢查 （一） 安全生產(chǎn)檢查的范圍 本公司安全生產(chǎn)檢查包括整個公司各個部門，包括安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)行為、安全生產(chǎn)狀態(tài)等，如對公司的消防器材、特種設(shè)備、配電室、壓縮機室、各操作設(shè)備的檢查。 （ 1）每周一次； （ 2）由班長組織并負責； （ 3）檢查內(nèi)容：本班組作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)狀況，制度、崗位職責、操作規(guī)程執(zhí)行情況，有無人的不安全因素、物的不安全狀態(tài)。 2. 整改工作要求。 第二條 考核評價的依據(jù)：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，政府及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定和公司安全生產(chǎn)的各項管理制度等。 安全生產(chǎn)工作考核標準由公司統(tǒng)一制定，實行百分制， 90分（包括 90 分）以上為優(yōu)秀， 80分（包括 80 分）~90 分為良好， 70 分（包括 70 分） ~80分為合格， 70 分以下為不合格。有意見的要進行核查，核查后分數(shù)高者為安全生產(chǎn)先進部門和安全生產(chǎn)先進個人。 第三條 安全生產(chǎn)獎懲主要負責人是主管安全的廠長 ，組織開展全廠內(nèi)所有安全生產(chǎn)工作的考核，主要考核部門為廠部，負責對生產(chǎn)安全部門、安全質(zhì)量部門考核。 積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全及時措施項目，經(jīng)實踐考核有效者。 對已列入安全技術(shù)措施項目，不能按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。 第六條 考核辦法為主管廠長的日常抽查，安全員的平時檢查和通過培訓考核的方式進行。 第三條 安全生產(chǎn)教育內(nèi)容 職業(yè)道德教育、安全思想教育和安全生產(chǎn)方針政策教育； 法制教育和紀律教育，樹立法制觀念，嚴格遵守勞 動紀律，杜絕“三違”； 安全技術(shù)知識和安全技能教育。 A 公司安全生產(chǎn)教育 由人力資源管理及公司安全管理部門實施。主要內(nèi)容是： 。 B 車間安全教育主要由車間主任及車間安管人員負責實施，主要內(nèi)容： ① 本車間生產(chǎn)情況、主要工藝流程； ② 本 車間的危險、危害因素； ③ 本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施； ④ 本車間的典型事故案例； ⑤ 本車間安全管理制度和勞動紀律； ⑥ 傷害事故介紹等。 公司內(nèi)部安全生產(chǎn)教育形式。 第 十三 節(jié) 安全生產(chǎn)教育制度 第一條 按照國家有關(guān)規(guī)定，為搞好公司全體員工安全生產(chǎn)教育和培訓，保證全體員工具備必要的安全生產(chǎn)知識、掌握安全操作技能，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，減少和控制人的不安全行為，有效防范事故發(fā)生，避免人身傷害和財產(chǎn)損失，逐步提高公司安全管理水平，制定本制度。 對忽視勞動條件，消減安全保護措施而造成事故的主要責任者 。 安全生產(chǎn)方面有所發(fā)明、技術(shù)改進，效果顯著者 以上視具有情況獎勵 100～ 1000元或加薪。 一貫對工作認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，全年未發(fā)生任何事故的單位和個人安全生產(chǎn)成績顯著者。 第 十二 節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲管理辦法 第一條 為了提高本廠的安全管理水平，調(diào)動所有員工 安全生產(chǎn)的積極性，特制定本辦法。 第五條 考核評價的步驟： 每季度考核單位由各車 間（班、組）的安全組織對本車間（班、組）、人員進行打分考核；每年由公司安全領(lǐng)導小組對全公司的各部門以及部門領(lǐng)導進行打分考核。 安全生產(chǎn)責任制考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的方式。 第 十一 節(jié) 安全生產(chǎn)責任制考核驗收辦法 第一條 為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)管理，預防和減少安全事故， 促進公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定提高，確保公司安全生產(chǎn)計劃的順利完成，激勵公司各級部門安 全管理機制的正常運行。 6. 不定期安全檢查 （ 1）不定期安全檢查由公司根據(jù)情況安排； （ 2）檢查內(nèi)容：對一些易發(fā)生事故的生產(chǎn)階段進行安全檢查 （ 3）如檢修全過程及新建、改建、擴建施工等。 2. 節(jié)日前檢查 （ 1） 每節(jié)日前進行； （ 2）由公司負責，組織有關(guān)部門參加 ； （ 3）檢查內(nèi)容：安全、保衛(wèi)檢查，對節(jié)日安排、安全保衛(wèi)、生產(chǎn)準備等工作進行檢查落實。 第 十 節(jié) 安全生產(chǎn)檢查及安全隱患整改制度 第一條 為及時發(fā)現(xiàn)和消除本公司生產(chǎn)過程中的不安全因素及事故隱患，糾正違章行為，避免和減少事故發(fā)生，特制定本制度。 第四條 防護用品使用標準及其它規(guī)定 領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度、規(guī)定發(fā)放標準及使用期限發(fā)放。 第三條 勞動保護用品發(fā)放 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。員工離開公司時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復印件；公司應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 第四條 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止于其訂立的勞動合同。 公司按國家規(guī)定定期組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。 第三條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。對不能及時整改的火險隱患，應采取必要的防范措施，以確保安全，并報上級備案。 4. 生 產(chǎn)設(shè)備及要害部位的防火落實情況。 第二十八條 公司值班巡查人員，必須堅守崗位，加強檢查，做好當班記錄；發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)問題，應及時采取措施進行處置，并向有關(guān)部門或負責人員報告 第二十九條 技術(shù)設(shè)備部應堅持開展經(jīng)常性防火安全檢查，并積極配合上級主管部門和公安消防監(jiān)督機關(guān)適時開展各類專項檢查。 第二十四條 重點部位所在部門主管領(lǐng)導應按“誰主管、誰負責”的原則，抓好職工的安全教育、技術(shù)培訓，提高人員專業(yè)素質(zhì)和消防安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章操作。 第二十一條 消防器材的管理 根據(jù)公司實際，對消防器材實行集中存放統(tǒng)一管理，定期進行檢查維修，保持其靈敏有效。 第六章 消防設(shè)施和消防器材管理 第二十條 消防器材的配置與使用 按照《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》和各部位的滅火需要，配置相應的消防器材，做到配置充足，布局合理，使用有效。操作人員使用電氣設(shè)備過程中發(fā)生故障時，應立即切斷電源，停止使用，及時向?qū)I(yè)人員報告（電工、維修工）。電線和電氣設(shè)備必須由持證電工安裝、檢查、保養(yǎng)維護。 第十四條 吸煙管理 我公司生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，必須到指定地點內(nèi)吸煙。 動火作業(yè)完畢，技術(shù)設(shè)備部應對動火現(xiàn)場進行檢查，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的清理，確保安全。 明火作業(yè)必須在“明火作業(yè)許可證”批準的有效時間內(nèi)作業(yè)，凡提前、延期或變更明火作業(yè)時間地點的，必須重新辦理相應手續(xù)。對外來作業(yè)人員隨時進行防火和安全操作規(guī)程教育。 第十二條 防火宣傳教育和要求： 定期普遍教育：重點防火季節(jié)和重大節(jié)日前，利用會議、板報等多種形式向全體職工進行以防火為中心的安全教育。 第十條 通過開展群防群治活動，組織職工結(jié)合崗位工作實際，擺現(xiàn)象、找問題、查隱患、定措施、搞整改，確保消防安全工作目標的落實。 組織防火安全檢查，研究制定重大隱患整改方案，并針對消防安全工作中存在的問題下達“火災隱患整改通知書”，消除火災隱患。 第二章 組織管理 第五條 本公司消防安全管理工作，堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，總經(jīng)理為本公司消防安全第一責任人，對本公司消防安全管理工作負責。 第二條 本公司實行逐級防火責任制；公司廠長分管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責任制。 第十三條 各單位要加強危險源和危險物品的設(shè)備設(shè)施的日常維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施尤其是安全防護裝置的完好率和正確率達到 100%。 第十條 公司 重大危險物 單位應當根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國標準 重大危險物 辨識》（ GB1821820xx）等有關(guān)規(guī)定對本單位下列生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所進行辨識，屬于 重大危險物 的，應當進行登記，并建立重大危險安全管理檔案。擁有 重大危險物 的單位必須建立 重大危險物 管理檔案，保障現(xiàn)場安全防護裝置、器材、救護用品的配備，并確保其完好有效。 第七條 公司 重大危險物 所在單位要對 重大危險物 給予人、財、物等全方位的支持。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全狀態(tài)。公司 重大危險物 單位要定期進行檢查，并做到有檢查、有記錄、有考評。要明確各級各類人員和各部門所承擔的安全職責，以層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀的形式，逐級分解落實人頭。負責對 重大危險物 的安全措 施落實情況進行監(jiān)督檢查，指導和審核各單位制定的 重大危險物 管理制度，預案及 歸檔，抽查和檢驗各單位應急預案演習情況。 第二條 本辦法適用于公司及所屬各單位 第三條 重大危險物 是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過監(jiān)界量的單元（包括場所和設(shè)施）。 ，不得妨礙駕駛員視線。 第五條 特種設(shè)備的安全管理 保持車輛安全技術(shù)狀況良好 ①定期檢驗、整車技術(shù)狀況符合國家有關(guān)標準及規(guī)定； ②車輛制動器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、燈光、后視鏡必須保持齊全有效； ③車輛要定期進行維護保養(yǎng)； ④車輛進行自檢，及時發(fā)現(xiàn)車輛故障并予以排除。具體內(nèi)容包括： （ 1）車輛出廠的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證； （ 2）使用、維修、修理和自檢記錄； （ 3）安全技術(shù)檢測報告； （ 4）車輛事故記錄。 特種設(shè)備的購買應綜合考慮生產(chǎn)廠家資質(zhì)，購置費用、適用性、安全性、售后服務等多方面的要求。 第五節(jié) 叉車 定期檢測和維護保養(yǎng)制度 第一條 為了加強本公司特種設(shè)備的安全管理、確保購置、使用、維護保養(yǎng)等環(huán) 節(jié)的管理符合國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全、經(jīng)濟運行，防止事故發(fā)生，促進公司發(fā)展，特制定本制度。 （ 5）現(xiàn)場設(shè)備用電裝置是否符合有關(guān)規(guī)定。 設(shè)備檢查內(nèi)容： （ 1）各類機械設(shè)備安全裝置是否齊全，限位開關(guān)是否可靠有效，設(shè)備接地線 是否符合有關(guān)規(guī)定。 （ 4）大修：大多數(shù)的總成部分即將到達極限磨損的程度，必須送生產(chǎn)廠家修理或委托有資格修理的單位進行修理。 各項目部機管員應每月督促操作工進行一次等級保養(yǎng)，并保存相應記錄，整理匯總后備查。 例行保養(yǎng)是由機械工或設(shè)備使用人員在上、下班或交接班時間