安全生產(chǎn)管理制度(文件)
【正文】 八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)?！ 〉谒氖龡l凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目列支。 第四十七條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〉谖迨畻l對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處?！ 〉谖迨龡l工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故?！ ?，以及由此而造成死亡?！ 。褐阜蟿趧?dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國(guó)際105日的失能傷害?！ ?領(lǐng)導(dǎo))報(bào)告，事故單位即向公司安委辦報(bào)告?！ ??！ ?，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。如公司的經(jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。 ”帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月的獎(jiǎng)金?！ 。徊扇〈胧┗虼胧┎涣Φ?。 、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的?！ ?。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诹l本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋?！ 蔽ｋU(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等?！ 。R虎草率，麻痹大意的?！ 〉谖迨艞l在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任?！ ?，參照第2款處理。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額()為限。事后，需補(bǔ)寫”事故經(jīng)過”的書面報(bào)告?！ ?。公司安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》?！ 〉谖迨鍡l發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)： ?。航?jīng)濟(jì)損失不足1萬元的事故； ?。航?jīng)濟(jì)損失滿1萬元，不滿10萬元的事故； ?。航?jīng)濟(jì)損失滿10萬元，不滿100萬元的事故； ：經(jīng)濟(jì)損失滿100萬元的事故。 ，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡?！ ?如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。最高不超過3%；對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(不含應(yīng)賠償款項(xiàng))，可并處行政處分?！ 〉谒氖艞l凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告?！ 〉谒氖鍡l安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件： ”安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理； ，人員措施落實(shí)，能有效地開展工
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