【摘要】安徽炳峰茶業(yè)有限公司標準質量管理手冊受控狀態(tài):發(fā)放號碼:2006—04—28批準
2025-07-15 00:02
【摘要】設備制造有限公司管理標準QG/ZTC0102-1998科技檔案管理標準1998-7-發(fā)布1998-8-實施集團制造有限公司發(fā)布科技檔案管理標準QG/ZTC0701-19981目的與適用范圍為了建
2025-01-07 08:44
【摘要】39/39制度名稱考勤、休假和勞動紀律管理制度制度文件編號本制度共39頁編寫部門:制度審核人:簽署:生效日期:發(fā)放部門:南昌硬質合金有限責任公司勞動管理標準(試行)第一章總則為完善公司內部管理,加強勞動紀律,提高員工素質,增強公司活力,推動公司的發(fā)展,特制定本標準。南昌硬質合金有限責任公司(以下簡稱為公司)范圍內
2025-07-14 23:37
2025-08-23 05:10
【摘要】廣州寶宇機械有限公司類號考勤管理作業(yè)標準頁數(shù)1/6編號制訂2002/12/13版次第二版壹、目的:爲規(guī)範公司員工考勤管理作業(yè),使全體員工養(yǎng)成守時習慣,確保公司作息制度正常有序進行,特製訂本作業(yè)標準。貳、適用範圍:公司所屬人員之出勤作業(yè)均適用之。參、名詞解釋:(無)肆、內容:,(不含早會時間),即每
2025-07-15 03:43
【摘要】第五章市場銷售業(yè)務管理標準一、職能與職責1、職能定位分公司市場銷售部根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略,落實本區(qū)域內營銷策略的制定與執(zhí)行,承擔并完成營銷部下達到公司的各項銷售任務指標,加強對當?shù)刂变N業(yè)務的指導,樹立95080和直銷銷售服務品牌,為分公司的發(fā)展營造良好的市場環(huán)境。2、職責描述(1)負責分公司所轄區(qū)域的正班、加班、包機的客運銷售組織工作,完成公司下達的經(jīng)營指標,確保指標完
2025-07-14 23:31
【摘要】有限公司章程(公司設執(zhí)行董事)第1條為規(guī)范本公司的組織和行為,保護公司股東的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《廣州市商事登記暫行辦法》等規(guī)定制定本章程。本章程為本公司行為準則,公司全體股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員和員工應當嚴格遵守。第2條公司名稱:。第3條住所:
2025-04-18 05:09
【摘要】制定城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程須知一、根據(jù)《北京市城鎮(zhèn)企業(yè)實行股份合作制辦法》第十三條規(guī)定,股份合作制企業(yè)章程應當載明下列事項:(一)企業(yè)名稱和住所;(二)企業(yè)的經(jīng)濟性質;(三)企業(yè)的宗旨和經(jīng)營范圍;(四)企業(yè)注冊資金;(五)股東的出資方式和出資數(shù)額;(六)股東姓名或者名稱;(七)股東和非股東在職職工的權利和義務;(八)股份取得、轉讓的條件和程序;(九)企業(yè)
2025-04-18 13:16
【摘要】人力資源部規(guī)范管理章程部門員工補充管理制度致送:各部門抄報:行政辦題目:部門員工補充管理制度日期:2005年09月01日頁數(shù):1生效日期:起草人:人力資源部經(jīng)理
2025-04-18 04:46
【摘要】I/30AB公司薪酬設計方案I/30目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結構.............................
2025-04-25 22:39
【摘要】25/25A股份有限公司分子公司績效管理方案一、指導思想為有效激勵分子公司管理者,推動分子公司的持續(xù)發(fā)展及規(guī)模效益增長,逐步規(guī)范內部管理,特制定本方案。二、績效管理指標體系說明:績效管理指標體系分為關鍵業(yè)績指標、內部運作指標、滿意度指標和周邊績效指標四類。其中:關鍵業(yè)績指標反映分子公司經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營成果;內部運作指標作為衡量分子公司內部運作效果和規(guī)范性的依據(jù);滿意
2025-04-25 02:38
【摘要】53/53有限責任公司標準章程2002年12月5日版第一章總則 2第二章公司情況 2第一節(jié)公司名稱和住所 2第二節(jié)公司注冊資本及股本結構 2第三節(jié)經(jīng)營宗旨和范圍 3第三章股東 4第一節(jié)股東出資證明 4第二節(jié)股東的權利 4第三節(jié)股東的義務 6第四節(jié)控股股東 6第五節(jié)股東轉讓出資 7第六節(jié)新股東
2025-07-15 00:14
【摘要】2023年12月此報告僅供內部使用,請勿擅自傳閱、引用或復制?!痢凉竟芾碜稍兊臉藴柿鞒獭痢琳猩叹猪椖磕夸浫?參與項目工作的收獲與啟示一.××公司及項目工作小組簡況二.項目的主要內
2025-02-26 10:33
【摘要】工資標準及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調動職員的工作積極性,創(chuàng)造最佳的社會效益和經(jīng)濟效益,特制定本辦法。第二條公司實行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標的實現(xiàn)情況限額遞增或遞減標準效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應聘期間工資發(fā)放適用
2025-04-25 02:29
【摘要】培訓學院章程第一章總則第一條實用范圍為規(guī)范公司的培訓管理工作充分利用培訓資源,提高培訓工作的效率和效果,制訂本章程。適用于集團及所有的集團子公司.第二條培訓學院的
2025-03-15 19:46