【正文】 年風險保證金的 10 核有關規(guī)定 1 直接上級要嚴格對所屬下 級進行考核下級要協助上級考核避免出現本位主義或袒護下屬推諉扯皮平均主義現象的發(fā)生如有發(fā)生經查證屬實發(fā)生一次視情節(jié)扣發(fā)考核者當月的月績效工資 2 各級考核者如當月沒有進行任何處罰則扣發(fā)當月績效工資的 10 如發(fā)生重大問題未及時報告或按規(guī)定處理將視情節(jié)扣發(fā) 1～ 3 個月的績效工資 3 如下級工作未完成直接上級未發(fā)現或未提出被考核小組發(fā)現則直接上級承擔連帶責任取消直接上級當月績效工資反之則免于處罰 4 績效考核結果作為員工年度獎懲評先依據 5 各級考核者要按時把各自的考核情況上交分廠考核小組次月 10 日前如不按時提供考核情況每遲報 一天扣罰責任人當月績效考核工資的 10 未提供考核數據的取消責任人當月績效工資 核機構 為了做好目標管理與績效考核工作公司成立目標管理與績效考核領導小組 組 長總經理 執(zhí)行組長總經辦主任 生產部長 綜合部長 成 員業(yè)務主管核算員及各班班長 責 任目標管理與績效考核小組是公司安全生產目標管理工作的執(zhí)行機構在公司目標管理與績效考核小組的領導和指導下負責協調和處理本部門績效考核有關事宜考核本部門各級管理人員和員工的目標執(zhí)行情況并監(jiān)督檢查指導本部門內的績效考核工作 核時間 各單位至少每 3 個月檢查一次本單位安全生產分目標的完成情況并上報總經辦總經辦每半年對各單位安全生產目標的完成情況進行一次檢查和考核并上報系統管理負責人 5 相關文件 51《安全生產目標計劃表》 52《安全生產目標分解表》 53《安全目標管理方案表》 54《安全目標調整申請表》 55《安全目標績效考核表》 編制 審核 批準 安 全 生 產 目 標 分 解 表 總 目 標 1工亡率為零 2千人負傷率≤ 3‰ 3重大設備事故為零重大火災事故為零 4全員安全教育培訓率達到 100 特殊工種持證上崗率 達到 1005 新的職業(yè)病發(fā)生率為零 6 特種設備檢驗率達到 100 合格率達到 1007 無重大環(huán)保事故 序 號 分 目 標 相 關 部 門 1 工亡率為零 ● ○ 2 千人負傷率≤ 3‰ ● ○ 3 重大設備事故為零 ○ ● 4 重大火災事故為零 ○ ○ 5 全員安全教育培訓率達到 100 ● ○ 6 特殊工種持證上崗率達到 100 ● ○ 7 新的職業(yè)病發(fā)生率為零 ● 8 特種設備檢驗率達到 100 ○ ● 9 特種設備合格率達到 100 ○ ● 主管部門 ○相關部門 總經辦由總經理進行考核 車間主管負責人簽名 安 全 目 標 實 施 計 劃 表 安全生產目標 工亡率為零千人負傷率為 3‰重大事故率為零重大火災事故為零重大交通事故為零特種設備檢驗率 100 全員安全教育培訓率達 100 無重大環(huán)保事故新職業(yè)病發(fā)病率為零 目標 1 不發(fā)生人員死亡重傷事故 2 不發(fā)生火災事故 3 不發(fā)生交通事故 4 不 發(fā)生新增職業(yè)病 項目主管部門 總經辦 項目負責人 項目相關部門 項目財務預算 萬元 主要技術方案及技術措施 實施安全確認制度嚴格執(zhí)行安全教育培訓配置相應的應急救護設施認真落實公司各項規(guī)章制度 項 目 實 施 計 劃 項 目 內 容 進 度 計 劃 1 安全教育培訓工作 2 更換安全標志 3 應急救護演練 4 增置應急救援設備設施 2020 年 5 月實施 2020 年 7 月 5 日 — 2020 年 8 月 12 日 2020 年 6 月 22 日 — 2020 年 6 月 26 日 2020 年 8 月 擬 定 審 核 批 準 年度安全生產控制指標和工作目標考核表 序號 考核 目標 評價要點 分數 100 標準要求和評價辦法 備注 1 控制 目標 1．傷亡事故起數 2 傷亡人數 3．職業(yè)病 40 不超過下達控制指標不扣分輕傷事故每次發(fā)生一起扣 5 分重傷事故每發(fā)生一起扣 15 分發(fā)生死亡事故扣 30 分發(fā)生職業(yè)病扣 20 分 以責任狀控制指標為準 2 安全生產責任制落實 1．將安全生產工作列入重要議事日程并由車間主任親自抓聽取匯報或回報親自部署 2．每季召開一次安全生產例會部署安全生產工作 3．各班組簽訂安全生產責任狀 4．獎懲 制度落實 5 領導親自召開安全生產年會達不到的扣 24 分按要求召開安全生產工作例會不扣分每少一次扣 2 分 無會議記錄每少一次扣 1 分 未分解責任狀的扣 3 分 獎懲制度未落實的扣 24 分 年終實地考核 3 安全生產教育培訓 1．安全生產宣傳教育工作情況 2．安全月活動情況 3．特種工持證情況 5 未展開社會性宣傳教育活動的扣 24 分 未組織或組織不力的扣 24 分 培訓率低組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣 24 分 特種工持證率低扣 24 分 年終 考核 4 重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理 1．對重大事故隱患和危險源未進行全面 登記建檔和監(jiān)控制定隱患整改方案并組織整改 2．安全檢查和專項整治情況 10 對重大事故或危險源未進行登記建檔的扣 6 分不合格的扣 4 分 未制定整改方案的發(fā)現一起扣 5 分 未及時更改的發(fā)現一起扣 5 分 未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的每少一次扣 2 分 年終 考核 5 安全標志警示 1．安全標志牌 2．安全警示牌 5 安全標志牌不全扣 34 分 安全警示牌不全扣 34 分 安全警示牌不清潔扣 23 分 日常 考核 6 安全生產資金投入情況 1．安全生產的整改資金落實情況 2．安全勞防資金落實情況 3．安全教育培訓專項資金落實情況 10 未按規(guī)定落實勞防資金扣 56 分 未按規(guī)定落實安全教育培訓資金扣 56 分 未按規(guī)定落實安全生產資金的投入扣 710 分 年終 考核 7 安全檢查整改情況 1．安全檢查制度執(zhí)行情況 2．對隱患整改處置和復查要求的執(zhí)行情況 3．檢查記錄的填寫情況 10 未定期展開日常專項檢查的扣 24 分 未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣 510 分 無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣 48 分 日常 考核 8 生產安全事故報告處理情況 1．生產安全事故報告處理制度執(zhí)行情況 2 事故應急預案修訂情況 3．指定專門救援人員情 況 4．重大安全生產事故應急救援按規(guī)定經過演練 5 未執(zhí)行生產安全事故報告處理制度扣 24 分 事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣 24 分 未對專門救援人員進行培訓的扣 24 分 無演練發(fā)現一起扣 2 分 年終 考核 9 報表和安全檔案管理 1．及時準備統計報送各類安全生產情況調查表 2．有關文件及材料及時報送傳達辦理情況 3 各類安全管理檔案及臺帳 5 統計信息未按時限上報或出現數值差錯每次扣 13 分瞞報扣5 分 未按規(guī)定傳達辦理的扣 14 分 相關檔案臺帳不健全的扣 24 分 日常 考核 10 工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況 1．安全 生產工作經驗及方法在全旗有借鑒意義 2．安全生產工作經驗及方法在全盟有借鑒意義 3．某項安全生產工作在全旗獲得表彰 4．某項安全生產工作在全盟獲得表彰 5 有一項得 3 分 有一項得 5 分 有一項得 3 分 有一項得 5 分 以相關文件材料為依據 四 機構設置 1 公司建立安全生產領導小組由公司總經理擔任組長生產部長擔任副組長生產車間及各職能部門的第一責任人為組員并由此構成安全生產管理網絡日常的具體工作由總經辦負責實施 2 公司有專職安全員 1 名均通過合肥市安監(jiān)局的培訓并考核合格持證上崗 3 公司主要負責人和安全生產管理人員 必須通過多種形式和渠道進行學習掌握和提高與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力 4 公司主要負責人和安全生產管理人員要利用一切機會參加市安全知識培訓并考核合格取得安全資格證書 附 4 安全生產管理機構網絡圖 驗成品半成品整體 五安全生產會議管理制度 設置安全管理機構配備安全管理人員管理制度 1 目的 為確保公司安全生產工作符合法律法規(guī)要求規(guī)范公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備保障公司安全生產特制定本制度 2 適用范圍 本制度使用與本公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備 3 法律依據 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《用人單位職業(yè)病防治指南》 GB72252020 4 管理職責 41 公司主要負責人根據法律法規(guī)要求配備專兼職安全管理人員 42 各生產部門根據安全生產管理部門要求配備兼職安全管理人員 5 管理要求 51 公司成立安全生產領導小組組長由公司總經理擔任成員由總經辦生產部人事行政部財務部經理組成 52 根據公司安全生產需要配備專職安全管理員負責管理公司安全生產工作公司配備的兼職職業(yè)健康管理人員負責管理公司的職業(yè)健康工作配備的專兼職安全管 理人員和監(jiān)制職業(yè)健康管理人員由總經辦下達調令或聘書 6 附則 61 本制度由公司總經辦負責解釋 62 本制度下達之日起執(zhí)行 五 安全生產費用提取和使用管理制度 1 目的 依據《安全生產法》第十八條的要求為保證本單位安全生產條件所必需的資金投入特制定本制度 2 適用范圍 本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理 3 職責與分工 安全生產領導小組負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃并對其使用監(jiān)督檢查 財務部負責安全費用的提取支出 總經辦負責安全費用的審批使用管理 4 內容與要求 41 安全費用包括 A 安全培訓教育所需資金投入 B 為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經費 C 安全設施安全連鎖報警裝置安全通訊設施防觸電防雷設施防噪聲防塵設施等費用 D 職業(yè)衛(wèi)生改進檢測費用員工休息洗浴設施費用 E 應急設備投入和人員組織費用及應急演練費用 F 事故隱患整改費用 G 安全生產技術研究和推廣費用 H 其它為提高安全狀況所需費用 42 企業(yè)主要負責人應對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任 43 安全生產資金的提取 由企 業(yè)安全生產領導小組每年 1 月份編制企業(yè)年度安全生產費用提取和使用計劃提取比例按附錄標準執(zhí)行企業(yè)主要負責人簽字批準 財務部門按規(guī)定比例提取安全生產費用建立臺帳?？顚Ｓ? 44 安全生產費用的使用 使用安全生產?？畹牟块T填寫《安全費用審批表》經相關部門批準后提取使用 使用安全生產費用項目完成后應進行總結并將費用使用情況逐一填寫清單報相關部門存檔 安全生產費用項目的使用主要部分應將發(fā)票復印件與安全費用匯總表一并存檔 45 安全生產費用的管理 安全生產費用由總經辦按年度計劃審 批年末編制匯總 企業(yè)安全生產領導小組對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查 如較大的安全項目或安全專戶資金不足時由公司安全生產領導小組研究臨時追加安全帳戶資金保證安全生產所需費用 5 相關記錄 《安全費用提取和使用計劃》 《安全費用臺帳》 《安全專項費用申請表》 《安全費用匯總表》 《領料單》 記錄 2 安全專項費用使用申請表 申請部門 部門負責人 日期 年 月 日 項目或物資名稱 項目性質 投資總額 申請理由及效 果 工藝及布置說明 工程主要內容及所需設備數量 所需主要材料數量 完成時間和進度 審批意見 安全管理部門 財務部門 會計 總經理 本表一式二份財務申請部門各一份 備注 應列入安全費用的物資名單 工作服冬夏三防工作服計劃外工作服工作帽工作鞋防護衣安全帽安全帶安全繩絕緣鞋高壓絕緣鞋雨衣毛巾肥皂防爆手電燈泡電池各類手套各類口罩安全警示標牌各類滅火器及消防設施避雷器安全項目所需的各類物資安全部門同意的各類漏電保護器安全部門同意的其它安全防護用品 記錄 3 安全費用臺帳 序號 時間 使用人 審批人 使