《情感激勵》ppt課件(文件)
【正文】 謝謝！ 這一定義包含以下幾方面的內(nèi)容： 1） 激勵的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)的設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。赫茲伯格說，如何激勵員工：鍥而不舍。 １ .如何建立我們店或者企業(yè)的情感激勵呢？有些什么手段呢？ ２ .建立好后如何實(shí)施？ 給員工寫個人評語 如何寫評語： １ .可以在任何一項獎勵品中寫下對員工的激勵 ２ .通過紙條式的“每月贈言”，來改正日常工作中不方便但一定要求員工改掉的一些不良習(xí)慣。 記錄員工的愿望并幫助實(shí)現(xiàn) 步驟： １ .詢問每位員工的愿望，要用心去問 ２ .記錄并整理成檔案，用文字性的東西征服員工，形式如：按手印，合同呀等 ３ .年底總結(jié)，員工完成多少愿望，多少是您幫助他完成的，員工是否還要去完成？ 。 生日／婚禮慶祝會 生日／婚禮慶祝會制定： 不能規(guī)定的，不能用文字性東西，一定要變花的，用不方式去表達(dá)你對員工生日的祝福
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