情感激勵(lì)ppt課件(完整版)
【正文】 其個(gè)人目標(biāo)，即達(dá)到組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一。”在這里，員工工作的動(dòng)力和積極性成了激勵(lì)工作的間接結(jié)果。 留住優(yōu)秀人才 德魯克（ ）認(rèn)為，每一個(gè)組織都需要三個(gè)方面的績效：直接的成果、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和未來的人力發(fā)展。dian 員工激勵(lì) —— 情感激勵(lì)法 那么什么才是激勵(lì)呢？ 所謂激勵(lì)，就是組織通過設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實(shí)現(xiàn)組織及其成員個(gè)人目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)。缺少任何一方面的績效，組織注定非垮不可。 激勵(lì)的方法有很多，我們今天只是分享其中一小部分，希望能帶給各位一點(diǎn)啟示！如果各位有更好的實(shí)際案列，可以共同分享哦！ 謝謝！ 這一定義包含以下幾方面的內(nèi)容： 1） 激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)的設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。 １ .如何建立我們店或者企業(yè)的情感激勵(lì)呢？有些什么
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