品管部績效考核方案(文件)
【正文】 資+加班費+全勤獎；. 工資構(gòu)成說明. 崗位基本工資（單位：元/月）. 績效考核工資（單位：元/月）. 加班費當月加班費=當月加班總時數(shù) 元/小時。1. 目的為了規(guī)范本部門的內(nèi)部管理，更有效的發(fā)揮本部門員工的工作積極性和主動性，以提高工作效率，嚴格檢驗、控制、管理和提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。若實際加班費應包含特殊津貼，則此部分特殊津貼依照公司的相關規(guī)定進行核算。所有考核完成后，應即時召開1次本部門績效考核探討會議，對上月各員工的績效考核結(jié)果進行通報、分析、總結(jié)，各員工的《 月份績效考核表》需經(jīng)本人簽字確認后方可生效。此績效考核方案為品管部員工績效考核暫行方案，如遇公司發(fā)展需要及相關管理的變更或?qū)嶋H操作過程中出現(xiàn)不足需要完善的，將適時對本方案作出修善?？己嗽u定是根據(jù)單次扣分數(shù)、每月累計扣分數(shù)
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