【正文】 淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分。（2）陸地、海洋物探均適用?！跋到y(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實(shí)情況15，5分。、上報(bào)節(jié)能減排年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并組織實(shí)施，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分。 （2）陸地、海洋鉆井均適用。2.（各項(xiàng)）單耗比“系統(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實(shí)情況15，5分。、上報(bào)節(jié)能減排年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并組織實(shí)施，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分。 （2）適用于測井、錄井或測錄井工程單位?！跋到y(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實(shí)情況15，5分。、上報(bào)節(jié)能減排年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并組織實(shí)施，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分。（2）鉆井、井下作業(yè)、供電、供熱公司設(shè)專職節(jié)能崗，其它可兼職?！跋到y(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實(shí)情況15，5分。、上報(bào)節(jié)能減排年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并組織實(shí)施，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分。（2）鉆井、井下作業(yè)、供電、供熱公司設(shè)專職節(jié)能崗，其它可兼職?！跋到y(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實(shí)情況15，5分。、上報(bào)節(jié)能減排年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并組織實(shí)施，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分。（2）鉆井、井下作業(yè)、供電、供熱公司設(shè)專職節(jié)能崗，其它可兼職。“系統(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實(shí)情況15，5分。、上報(bào)節(jié)能減排年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并組織實(shí)施，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分。表8：工程單位達(dá)標(biāo)考核表（油建）考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核得分節(jié)能目標(biāo)(20分)1企業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗20；各項(xiàng)比考核指標(biāo)每低1%，最高加10分?！跋到y(tǒng)平均值”每高1%，最低得0分。，5分。、技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，3分。，開展節(jié)能減排新技術(shù)研究，2分?！叭瑫r(shí)”制度（新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的節(jié)能設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投人生產(chǎn)和使用）；評價(jià)、考核、驗(yàn)收建設(shè)項(xiàng)目竣工后的節(jié)能效果；2分。，只要未達(dá)到年度考核指標(biāo)，即按不達(dá)標(biāo)處理。合 計(jì)100120。“系統(tǒng)平均值”每低1%，最高加10分。合 計(jì)100120注：年度節(jié)能目標(biāo)以油田企業(yè)文件為準(zhǔn)。、示范裝置、示范單位，開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，3分。，并落實(shí)改進(jìn)措施；按照國家標(biāo)準(zhǔn)合理配備能源計(jì)量器具和儀表，并定期檢定、校準(zhǔn)，3分。5節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作15，按時(shí)保質(zhì)報(bào)送節(jié)能減排月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、總結(jié)等，3分；可根據(jù)實(shí)際，適當(dāng)加分，最多加3分。，設(shè)立兼職節(jié)能減排管理崗位，并提供工作保障，5分。技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(25分)2萬元建安工作量耗成品油25“系統(tǒng)平均值”，得25分。，適當(dāng)加分，最高加2分。，2分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，實(shí)施節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度，5分。節(jié)能管理(55分) 3節(jié)能減排組織機(jī)構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，只要未達(dá)到年度考核指標(biāo)，即按不達(dá)標(biāo)處理。，適當(dāng)加分，最高加2分。，2分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，實(shí)施節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度，5分。節(jié)能管理(55分) 3節(jié)能減排組織機(jī)構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，只要未達(dá)到年度考核指標(biāo)，即按不達(dá)標(biāo)處理。，適當(dāng)加分，最高加2分。，2分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，實(shí)施節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度，5分。節(jié)能管理(55分)3節(jié)能減排組織機(jī)構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，只要未達(dá)到年度考核指標(biāo)，即按不達(dá)標(biāo)處理。，適當(dāng)加分，最高加2分。，2分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，實(shí)施節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度，5分。節(jié)能管理(55分)3節(jié)能減排組織機(jī)構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，只要未達(dá)到年度考核指標(biāo)，即按不達(dá)標(biāo)處理。適當(dāng)加分，最高加2分。，2分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，實(shí)施節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度，5分。節(jié)能管理(55分)3節(jié)能減排組織機(jī)構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，只要未達(dá)到年度考核指標(biāo)，即按不達(dá)標(biāo)處理。，適當(dāng)加分，最高加2分。，2分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，實(shí)施節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度，5分。節(jié)能管理(55分)3節(jié)能減排組織機(jī)構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，只要未達(dá)到年度考核指標(biāo)，即按不達(dá)標(biāo)處理。，適當(dāng)加分，最高加2分。，2分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，實(shí)施節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度，5分。節(jié)能管理(55分)3節(jié)能減排組織機(jī)構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，只要未達(dá)到年度考核指標(biāo)，即按不達(dá)標(biāo)處理。分節(jié)能目標(biāo)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兩個(gè)方面，按百分制打分，基礎(chǔ)分為100分，最高分不超過120分。1．節(jié)能目標(biāo)為否決性指標(biāo)，未完成節(jié)能考核指標(biāo)的，即失去達(dá)標(biāo)評選資格；