某分公司員工考勤制度(文件)
【正文】 除，考勤成績分為五級：優(yōu)： 90分以上；良： 80～89分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。第三十六條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行，由人事行政部負責解釋。員工周(月)考勤登記匯總表部 門： 日期: 月 日至 月 日 單位：天序號姓名公出事假年休假探親假婚假產(chǎn)假喪假病假事假遲到早退曠工忘刷卡次數(shù)加班天數(shù)注：每周末前僅將此表報人事行政部。人事行政部負責人： 部門經(jīng)理： 考勤員： 員工加班記錄匯總表部門： 月份：姓 名加班日期加班開始時間加班終止時間加班累計時 間備 注備注：每季度的最后一個月月末前將此表、員工加班申請表及員工加班補休假記錄表一并報人事行政部備案。第十二章 要求第三十四條 員工上、下班必須由本人親自刷卡，特殊情況須經(jīng)領導批準填寫人事行政部統(tǒng)一制定的相關的考勤登記表，各部門考勤員要及時將本部門當月考勤情況報人事行政部。5. 請假超期。3. 忘記刷卡。1. 遲到。第二十九條 各部門指派專人必須按規(guī)定統(tǒng)計員工考勤，保存好準假條或傷、病診斷等資料，每周末前將本周考勤統(tǒng)計表送人事行政部，月末前將本部門當月考勤統(tǒng)計匯總表及相關證明材料送人事行政部備案。第十章 檢查與考核第二十六條 各部門領導要嚴格遵照職工考勤制度，加強對本部門員工作息時間的管理，所有員工必須服從勞動紀律管理部門的監(jiān)督、檢查與管理。本部門主管以下人員公出，由部門經(jīng)理簽批；部門經(jīng)理、副經(jīng)理公出，由分管副總
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1