【正文】 薪。第四十七條 合同制消防員量化考評工作實(shí)行每天逐項(xiàng)考評，量化考評內(nèi)容按照生活秩序、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、執(zhí)勤備戰(zhàn)、崗位職責(zé)等六部分，單項(xiàng)加（扣）分，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止，不計(jì)負(fù)分，最高分原則上不超過150分。情況屬實(shí)的，及時(shí)糾正；情況不屬實(shí)的，做好解釋工作。第五十三條 合同制消防員量化考評具體辦法按照下列方法執(zhí)行：中隊(duì)干部每天對合同制消防員進(jìn)行量化考評，執(zhí)勤中隊(duì)長助理及班長協(xié)助中隊(duì)干部進(jìn)行考評。具體由支隊(duì)司令部牽頭組織實(shí)施，辦公室設(shè)在司令部警務(wù)科。第五十七條 有下列情況之一的經(jīng)批準(zhǔn)可提前半年晉級：（一）在總隊(duì)級（含）以上組織的比武競賽中獲得前三名的。第五十九條 考核分晉升考核和年度考核，時(shí)間在每年10月份進(jìn)行。合同制消防員對照考核評定內(nèi)容和等級期限，由本人自愿向中隊(duì)提出申請。依據(jù)考核權(quán)限，組織實(shí)施考核?？己嗽u定完畢后，及時(shí)做好考核材料歸檔工作，并將考核評定情況進(jìn)行公布。第九章 工資、待遇和社會保險(xiǎn)第六十五條 合同制消防員的工資由基本工資、崗位工資、工齡工資、等級工資、住房補(bǔ)貼、量化考評獎(jiǎng)勵(lì)金等組成，量化考評獎(jiǎng)勵(lì)金與基層中隊(duì)信息應(yīng)用平臺考評結(jié)果相掛鉤。工作時(shí)間不滿一年要求辭職的,只發(fā)放當(dāng)月基本工資，其他補(bǔ)助不予發(fā)放并收回發(fā)放的個(gè)人被裝。第七十條 消防局協(xié)助服務(wù)中心為合同制消防員辦理社會保險(xiǎn)，意外傷亡保險(xiǎn)由后勤部門統(tǒng)一購買。第十章 勞動(dòng)關(guān)系及有關(guān)責(zé)任第七十三條 合同制消防員協(xié)議服務(wù)期限一般不超過本期年限，一級不超過兩年，協(xié)議期滿服務(wù)關(guān)系即行中止，若需續(xù)約須重新簽訂勞動(dòng)合同。第七十六條 合同制消防員駕駛部隊(duì)車輛造成事故并負(fù)有次要責(zé)任以上的，扣發(fā)當(dāng)月工資。第八十條 經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的大隊(duì)參照本規(guī)定執(zhí)行。三、工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：每月1300元。量化考評獎(jiǎng)勵(lì)金：每人基準(zhǔn)分為100分，采取加（扣）分制，每分為5元，當(dāng)月加分最高不得超過150分。節(jié)日補(bǔ)助：所有合同制消防員元旦、春節(jié)、五一、國慶每人每個(gè)節(jié)日發(fā)放補(bǔ)貼500元。量化考評獎(jiǎng)勵(lì)金采取次月發(fā)放的形式，各大隊(duì)（財(cái)務(wù)科）根據(jù)上月考評分發(fā)放量化考評獎(jiǎng)勵(lì)金，合同期未滿提前解除勞動(dòng)合同，且當(dāng)月工作時(shí)間未滿的，量化考評獎(jiǎng)勵(lì)金不發(fā)放。七、有關(guān)問題的處理辦法（一）工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定為崗位補(bǔ)貼于次月20日前發(fā)放，其他工資于每月20日前發(fā)放。（五）個(gè)人所得稅繳納按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件三：廣州市公安消防支隊(duì)單編政府專職消防隊(duì)思想政治工作實(shí)施意見 為進(jìn)一步規(guī)范單編政府專職消防隊(duì)思想政治工作，根據(jù)支隊(duì)統(tǒng)一安排，結(jié)合《中國人民解放軍政治工作條例》、《思想政治教育大綱》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提出意見如下：一、黨組織建設(shè)（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置有三名以上正式黨員的，應(yīng)設(shè)立黨的支部，支部書記由現(xiàn)役警官擔(dān)任，政府專職消防員可擔(dān)任委員、副書記，如有缺額應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)本單位全面建設(shè)，做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，研究決定本單位執(zhí)勤訓(xùn)練、思想政治工作、行政管理、后勤保障、裝備建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和完成任務(wù)中的重要問題。根據(jù)上級部署，結(jié)合實(shí)際，召開支部委員會，研究制定年度工作計(jì)劃（方案）和階段性重大工作計(jì)劃（方案）：根據(jù)消防工作和部隊(duì)建設(shè)的規(guī)律、特點(diǎn)和變化，結(jié)合實(shí)際，開展經(jīng)常性的工作分析研究和工作總結(jié)：結(jié)合實(shí)際，研究確定事關(guān)滅火救援中心工作帶方向性、影響性的重大工作事項(xiàng)：討論研究本中隊(duì)黨、團(tuán)組織成員的增免，骨干配備和人員的調(diào)整分配，官兵的調(diào)動(dòng)、分配、獎(jiǎng)懲，黨員的發(fā)展，重要經(jīng)費(fèi)的開支與重要物資的使用：其它必須由支部黨員大會和支部委員會討論和決定的事項(xiàng)。黨日制度。報(bào)告工作制度。黨員匯報(bào)制度。每年至少一次。委員會設(shè)書記、副書記和組織委員、學(xué)習(xí)宣傳委員、文娛體育委員。（三）組織生活制度團(tuán)支部應(yīng)堅(jiān)持以下組織生活制度：支部團(tuán)員大會，每季度召開一次；支部委員會，每月至少召開一次；小組生活會，每月召開一次；團(tuán)日，每周半天，可相對集中使用，每月不得少于兩次；團(tuán)課，每月一次；支部委員會向支部團(tuán)員大會報(bào)告工作，一般結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；團(tuán)籍注冊，每年一次。（2）職業(yè)道德教育。學(xué)習(xí)消防部隊(duì)近年來的重大戰(zhàn)績和涌現(xiàn)的先進(jìn)人物以及本單位建隊(duì)以來參加的重大戰(zhàn)役、取得的主要成績，樹立愛軍習(xí)武的責(zé)任感自豪感和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。（三）形式方法課堂教育灌輸。信息網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。新聞輿論引導(dǎo)。2. 面向社會，建立培訓(xùn)幫帶機(jī)制。2. 突出人文特色營造文化氛圍。（三）優(yōu)化中隊(duì)文化基礎(chǔ)設(shè)施配置要堅(jiān)持著眼于官兵現(xiàn)實(shí)需求和部隊(duì)實(shí)際，優(yōu)化文化基礎(chǔ)設(shè)施配置；按照“綠色、人本、集約、智慧”的發(fā)展理念，重點(diǎn)打造特色鮮明的榮譽(yù)室、圖書閱覽室和警營網(wǎng)吧，將榮譽(yù)室建成既反映本單位歷史又體現(xiàn)地域特色的文化縮影，將圖書室建成流淌著文化氣息、吸引官兵學(xué)習(xí)的溫馨場所，將警營網(wǎng)吧建成疏導(dǎo)官兵思想、傳承先進(jìn)文化的新陣地。較大火災(zāi)及災(zāi)情：優(yōu)秀政府專職消防員申報(bào)人數(shù)控制在參戰(zhàn)人員總數(shù)的5%以內(nèi)，先進(jìn)政府專職消防員比例不超過30%。本意見自發(fā)布之日起施行，由廣州市公安消防支隊(duì)政治處負(fù)責(zé)解釋。考核成績與隊(duì)員績效獎(jiǎng)、選拔和等級晉升掛鉤。記分辦法：每個(gè)項(xiàng)目10分，其中及格6分，良好8分，優(yōu)秀10分，得分占考核分?jǐn)?shù)的30%。（四）合成訓(xùn)練項(xiàng)目訓(xùn)練內(nèi)容。合成訓(xùn)練項(xiàng)目成績占考核成績的20%。（二）明確分工嚴(yán)密組織。46 / 47。（三）做好安全保障工作。五、考核要求（一）提高思想認(rèn)識?？己宿k法：操場測試和檢查記錄。 考核辦法：操場測試。 （二）體能考核體能達(dá)標(biāo)最低標(biāo)準(zhǔn)：專職消防隊(duì)員體能及格率達(dá)到70%（3000米為必須達(dá)標(biāo)項(xiàng)目）以上。一、目標(biāo)原則充分運(yùn)用考核調(diào)控措施，提高政府專職消防隊(duì)隊(duì)員參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練的主動(dòng)性和積極性，有效提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，切實(shí)保障能較好完成滅火救援任務(wù)。年度評比表彰：%，先進(jìn)政府專職消防員不超過本單位人員總數(shù)的30%。五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及推薦標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)政府專職消防員：參照“個(gè)人嘉獎(jiǎng)”標(biāo)準(zhǔn)推薦；優(yōu)秀政府專職消防員：參照“個(gè)人三等功”標(biāo)準(zhǔn)推薦；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：按照支隊(duì)組織標(biāo)準(zhǔn)推薦；優(yōu)秀共青團(tuán)員：參照市局、支隊(duì)組織評選標(biāo)準(zhǔn)推薦；（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施先進(jìn)政府專職消防員：獎(jiǎng)金100元；優(yōu)秀政府專職消防員：獎(jiǎng)金500元；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：發(fā)放獎(jiǎng)牌、證書；優(yōu)秀共青團(tuán)員：發(fā)放獎(jiǎng)牌、證書。3. 結(jié)合消防站開放打造消防安全宣教陣地。（二）營造濃郁警營文化氛圍勵(lì)志育人1. 突出政府專職消防員主體營造文化氛圍。 四、警營文化建設(shè)（一）培育壯大文化骨干隊(duì)伍1. 立足內(nèi)部，發(fā)現(xiàn)保留骨干人才。實(shí)地參觀實(shí)踐。 群眾自我教育。學(xué)習(xí)心理學(xué)基本知識、自我心理調(diào)適方法等，提高遂行任務(wù)和日常執(zhí)勤訓(xùn)練的心理素質(zhì)。 （3）政治形勢教育。（二）教育內(nèi)容規(guī)定動(dòng)作（1）法律法規(guī)教育。不足7名團(tuán)員的團(tuán)支部不設(shè)支部委員會，設(shè)書記、副書記或只設(shè)書記。招聘政府專職消防員時(shí)，黨員應(yīng)重點(diǎn)吸收，優(yōu)先考慮。民主評議黨員制度。民主生活制度。黨課制度。支部黨員大會每季度不少于一次；支部委員會根據(jù)需要召開；黨小組會每月一次。領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)工作。（二）工作職責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行國家憲法、法律和部隊(duì)法規(guī)制度，執(zhí)行上級決議、命令、指示，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。2009年1月制定的《廣州市公安消防局合同制消防員工資發(fā)放辦法》廢止。（三）違反國家有關(guān)法律法規(guī)或違反《廣州市公安消防部隊(duì)合同制消防員管理辦法》的，被消防局退回廣州市人力資源市場服務(wù)中心的，暫扣支隊(duì)的住房補(bǔ)貼不發(fā)放。六、合同制消防員的住房補(bǔ)貼和住房公積金補(bǔ)貼參照現(xiàn)役士官的住房補(bǔ)貼和住房公積金補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定辦理。年終獎(jiǎng)勵(lì)工資：在消防局工作時(shí)間超過半年（含）的，發(fā)放本人1個(gè)月的基本工資；工作兩個(gè)月以上但不滿半年的，發(fā)放本人月基本工資的1/2；工作時(shí)間不滿兩個(gè)月的，不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。等級工資：每晉升一級增加等級工資300元。機(jī)關(guān)雜工、電工、廚師，修理廠小工、中工從正式簽訂合同之日起，工作滿一年后逐年遞增50元。附件二：廣州市公安消防部隊(duì)合同制消防員工資發(fā)放辦法（2011年）根據(jù)廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于招聘合同制消防員加強(qiáng)本市消防滅火隊(duì)伍建設(shè)的報(bào)告》（政?！?004〕151號）達(dá)成意見第三條“合同制消防員工資參照同等年限現(xiàn)役士官標(biāo)準(zhǔn)”及廣州市財(cái)政局《關(guān)于合同制消防員工資福利經(jīng)費(fèi)問題的批復(fù)》穗財(cái)行〔2006〕493號和穗勞社工資〔2007〕4號的精神，結(jié)合新修訂的《廣州市公安消防部隊(duì)合同制消防員管理規(guī)定（試行）》對合同制消防員工資進(jìn)行套改和調(diào)整，制定如下辦法：一、發(fā)放對象是指經(jīng)廣州市人民政府批準(zhǔn)，廣州市人力資源市場服務(wù)中心依法招收，派遣到廣州市公安消防局擔(dān)任執(zhí)勤滅火、搶險(xiǎn)救援和機(jī)關(guān)（含大隊(duì)部）工作的人員。第十一章 附 則第七十八條 本規(guī)定由支隊(duì)司令部負(fù)責(zé)解釋。第七十五條 合同制消防員有下列情形之一的，由此產(chǎn)生的民事和刑事責(zé)任自負(fù)。第七十一條 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)申報(bào)合同制消防員工傷認(rèn)定，支隊(duì)?wèi)?yīng)積極配合，并如實(shí)提供證明材料、配合調(diào)查。合同制消防員探家路費(fèi)自付。第六十七條 合同制消防員班長每人每月發(fā)崗位補(bǔ)貼300元，副班長