【摘要】內(nèi)部文件嚴禁外傳深圳市益田商業(yè)管理有限公司營運資料管理制度 編制部門:營運部編制時間:二○○七年十月二十日深圳市益田商業(yè)管理有限公司營運資料管理制度制度名稱營運資料管理制度編號SY-ZD-YY-2008-004目錄一、目的
2025-04-08 03:42
【摘要】戰(zhàn)略管理部管理制度與職能工作流程(第二版)戰(zhàn)略管理部2001年3月目錄一、戰(zhàn)略管理部職能、組織結(jié)構(gòu)與管理制度1.戰(zhàn)略管理部定位與職能2.戰(zhàn)略管理部組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)3.戰(zhàn)略管理部管理制度二、戰(zhàn)略管理部職能工作流程1.研究管理指導(dǎo)流程2.集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制流
2025-04-07 23:09
【摘要】酒店客房部管理制度概述3-----------------------作者:-----------------------日期:客房用品報告表項目工作車存貨房號房號房號房號房號房號房號房號交回數(shù)目
2025-04-09 07:51
【摘要】1/295前言近年來,為適應(yīng)公司的飛速發(fā)展,公司對管理制度進行了數(shù)次修訂。2022年在前幾次修訂的基礎(chǔ)上公司對所有管理制度進行全面調(diào)整,此次調(diào)整是對原管理制度的承接和延續(xù),經(jīng)過公司各級領(lǐng)導(dǎo)及各部門的共同努力,于2022年年末完成全部工作。管理制度匯編分為四冊,如下:管理制度匯編手冊共收錄制度135個,未收錄進制度匯編手冊的制度均單獨成冊。第一冊收錄
2025-04-17 02:04
【摘要】制度名產(chǎn)品改造計劃書電子文件編碼GLWA115頁碼2-1××市電器工業(yè)公司近遠斯技術(shù)改造規(guī)劃本公司擁有37家工廠、一個研究所和一所職工大學(xué),職工35000人,其中工程技術(shù)人員近3000人、工程師800余名。全公司生產(chǎn)的產(chǎn)品共有23個大類、813個系列、2948個品種,為國民經(jīng)濟各行各業(yè)提供各種電器,是全國電器行業(yè)中規(guī)模較大,產(chǎn)品種類
2025-04-08 01:17
【摘要】TCL電腦店鋪管理手冊目錄l銷售員基本行為規(guī)范lTCL電腦賣場展示規(guī)范l店鋪銷售技巧服務(wù)為王----關(guān)于服務(wù)意識終端賣場銷售員基本行為規(guī)范終端賣場促銷員崗位職責(zé)1、以飽
2025-04-09 00:36
【摘要】公司合同管理制度范本3 公司合同管理制度范本3 第一章總則 第一條目的 為規(guī)范公司經(jīng)濟合同的管理,防范與控制合同風(fēng)險,有效維護公司的合法權(quán)益,制定本制度?! 〉诙l適用范圍 本制度適...
2024-12-14 23:14
【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制1目的為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針,明確安全生產(chǎn)責(zé)任,加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,保證安全、文明、清潔生產(chǎn),特制定本責(zé)任制。2范圍公司所屬各單位3相關(guān)文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《云南省安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》4總則,公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和各職能機構(gòu),在管理生產(chǎn)的同時,必須負責(zé)管理安全工作,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的
2025-04-17 05:32
【摘要】第二章麥凱談判短篇第19課學(xué)會說“不!”不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,也許就是明天!你會很驚訝地發(fā)現(xiàn):只要你掌握了說“不!”的訣竅,你的談判條件很自然地水漲船高。1986年,在美國有100家銀行經(jīng)營失敗。你想,有多少家是因為沒有拒絕
2025-04-19 03:28
【摘要】酒店員工管理制度3-----------------------作者:-----------------------日期:公司員工過失單編號:姓名部門職務(wù)過失性質(zhì)違紀過失□
2025-04-09 07:55
【摘要】冠東車燈有限公司績效管理制度第一章總則第一條目的:1、傳遞壓力。即通過績效考核,傳遞組織目標和壓力,引導(dǎo)員工績效導(dǎo)向行為。2、決策依據(jù)。即科學(xué)、公正地評價員工的績效和貢獻,為薪資調(diào)整、績效薪資發(fā)放、職務(wù)晉升等人事決策提供依據(jù)。3、工作改進。即反饋員工的績效表現(xiàn),為員工的績效改進、培訓(xùn)計劃制定提供參照,同時強化各級管理者的人力資源管理責(zé)任,促進其指導(dǎo)教育、幫助、約
2025-04-07 20:34
2024-12-15 01:32
【摘要】13/15生產(chǎn)與技術(shù)管理制度目錄技術(shù)引進管理辦法 1質(zhì)量獎懲辦法 8北京XX股份有限公司技術(shù)引進管理辦法為加強國際交流、國際合作,更好地借鑒和學(xué)習(xí)國際先進科技經(jīng)驗,增強公司高新技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)能力,為最終把公司發(fā)展成為國際化的、一流的高新技術(shù)企業(yè),必須有選擇地引進國外先進適用技術(shù)。為了做好這項工作,特
【摘要】第八章宿舍食堂管理制度一、宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。第二條員工申請住宿條件(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。
2025-04-07 23:07
【摘要】3/3報銷職位說明書崗位名稱報銷所在部門財審部直接上級財務(wù)處長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)報銷工作。占全部工作時間的百分比:40%工作任務(wù)負責(zé)日常的報銷工作:(如:差旅、材料、加工費、業(yè)務(wù)費、修理費、咨詢費等多種費用)。按照公司下發(fā)的各種文件精神及要求審核
2025-04-07 22:13