【正文】 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 客戶因保險脫保、未保，造成抵押車 輛被盜或因交通事故報廢，而無法 處置或保險 賠付的。 第 九 章 業(yè)務(wù) 收費及收益分配 第五十五條 業(yè)務(wù)收費 公司規(guī)定的收費項目為擔(dān)保費、履約保證金、保險代理費、代辦服務(wù)費、調(diào)查費、 評審費、資料寄送 費 等， 收費標(biāo)準(zhǔn)根椐市場、區(qū)域不同而設(shè)定， 收費具體標(biāo)準(zhǔn)由 由各分公司上報總公司，經(jīng) 公司董事會 審核 決定， 各部門須嚴(yán)格執(zhí)行 業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn) ， 各類費用、保證金嚴(yán)格按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取并開具發(fā)票。 （三）當(dāng)月貸款擔(dān)保總額的萬分之二及保險續(xù)保收益的 10%劃撥給綜合管理部，另貼補車貸 業(yè)務(wù) 10元 /筆、房貸 業(yè)務(wù) 50 元 /筆作為該部全體員工的獎勵。 月度獎金：當(dāng)月獎金的 70%在當(dāng)月考核后次月發(fā)放；留存 30%獎金在一周年內(nèi)視業(yè)務(wù)質(zhì)量按照對應(yīng)月發(fā)放或扣罰； 年終獎金： 按照本級部門全年純利潤的 5%計提； 另有年薪合同的實行年薪差額補發(fā)（合同年薪基本工資 月獎金 年終獎金） 第六 十條 綜合 管理 部 人員考核及獎金 部門獎金 進行考核 ，具體按個人獎金系數(shù)進行 計算； 個人績效獎金 =部門績效獎金247。具體如下表： 月度獎金：當(dāng)月獎金的 70%在當(dāng)月考核后次月發(fā)放； 年終獎金：留存 30%獎金在 年終進行滿意度考評后發(fā)放 ， 留存獎金（年終考評分 247。 月度獎金：當(dāng)月獎金的 70%在當(dāng)月考核后次月發(fā)放； 年終獎金：留存 30%獎金在 年終進行滿意度考評后發(fā)放 ， 留存獎金（年終考評分 247。 個人效益獎 = 效益獎 總額247。 第 六 十 四 條 個人所得獎金納入個人總收入 （含扣罰部分） ，個人所得稅由個人承擔(dān)。 第六十 八 條 考評期限分別按月、年度進行； 按照 考評結(jié)果為員工轉(zhuǎn)正、晉升、績效工資提供參考 ,考評結(jié)果前 10 名 以上為“優(yōu)”， 前 10 名以下 ~后 10 名以上為“良”， 后 10 名以下為“差”。 授權(quán)人： 年 月 日 附 2 汽車貸款資料審核結(jié)果反饋表 部門 ： 年 月 日 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 編號 借款人 資 料 征 審 結(jié) 果 審核人 管理 部 意見： 負責(zé)人： 年 月 日 附 4 擔(dān) 保 協(xié) 議 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 借款人： 共同還款人： （以下簡稱 甲方） 擔(dān)保人：臺州市和信擔(dān)保投資有限公司 （以下簡稱乙方） 反擔(dān)保人： （ 以下簡稱丙方 ） 鑒于甲方因購買汽車之需，向貸款人申請消費貸款，請乙方作為貸款擔(dān)保人，丙方為反擔(dān)保人，為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同如下： 一、甲方 向 中國工商銀行股份 有限公司 分 /支行申請貸款計人民幣（大寫） 元 。 三、甲方承諾：在提車后 天內(nèi)辦妥車輛的上牌、抵押、保險等手續(xù)；同時將該車發(fā)票、機動車登記證書、保險單及機動車行駛證復(fù)印件等交付銀行留存。 七、甲方保證：如銀行將貸款債權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方或第三人，甲方同意轉(zhuǎn)讓并仍按原借款合同承擔(dān)所有義務(wù)，屆時甲方按乙方要求辦理抵押物過戶及保險合同變更。 十、無論是否發(fā)生訴訟或仲裁，維權(quán)一方的維權(quán)費用（包括但不限于訴訟、仲裁、保全、執(zhí)行、律師代理費、差旅費、調(diào)查費 等）一并由違約方承擔(dān)。在甲方義務(wù)完全 履行之前，本承諾不可撤銷。保證期間至甲方全部義務(wù)履行完畢之日 起兩年內(nèi) 。 十四、本協(xié)議為一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，并自三方簽字或蓋章后生效。如本人對甲方享有債權(quán) ， 則 乙方 的債權(quán)先于本人債權(quán)清償。本人自愿為甲方履行本 協(xié)議 提供連帶保證責(zé)任 ，并 作為甲方的反擔(dān)保 人 。本人自愿為甲方全面履行本協(xié)議承擔(dān)連帶還款責(zé)任而不受甲方和本人婚姻狀況變化的影響。 九、如貸款人宣布貸款提前到期，甲方未能在貸款人要求的期限內(nèi)清償全部本息通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 或履行貸款人要求的其它義務(wù)的，甲方自愿無條件將所購車輛交由乙方處理。 在甲方履行本合同約定的義務(wù)后，乙方退還押金；否則，甲方無權(quán)要求退還。 貸款利率、期限、還款方式、保證期限按照與貸款人的約定執(zhí)行。 臺州市和信擔(dān)保投資有限公司 2020 年 3 月 1 日 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 附 件 附 1 授 權(quán) 書 中國工商銀行 股份有限公司 分 /支 行 ： 本人授權(quán) 貴 行在本次業(yè)務(wù)過程中（從業(yè)務(wù)申請至業(yè)務(wù)終止），可以通過中國人民銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫查詢本人信用報告 中的身份、職業(yè)和居住地址等個人基本信息，本人在個人貸款、各類信用卡和對外擔(dān)保等信用活動中形成的交易記錄等個人信貸交易信息及個人結(jié)算賬戶、個人住房公積金、個人養(yǎng)老保險金（繳存）、個人電信繳費等非銀行信用信息；并將本人的個人基本信息、個人信貸交易信息，以及其他相關(guān)信用信息報送中國人民銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。 不良清收率 （ %） — 85% — 90% — 95% 95%以上 備注 獎金（元） 500 1000 1500 2020 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第六十 六 條 考評形式為 “ 民主評議、突擊抽查、客戶反饋、個人自評 ” 以及 “ 縱向考評 ” （上級、下級之間）、 “ 橫向考評 ” （同級之間）等多種形式； 第六十 七 條 考評結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三種。 另有年薪合同的實行年薪差額補發(fā)（合同年薪 基本工資 月獎金 年終獎金）。 第 六十 二 條 分公司（ 營業(yè)部 ） 考核及獎勵分配標(biāo)準(zhǔn) （一）績 獎 金 ： 客戶經(jīng)理 績 效 獎：核定基本指標(biāo)為每月 100 萬元，采用超額累進辦法計算，具體見下表： 部門業(yè)績（萬元） 獎金總數(shù)（‰） 速算扣除數(shù) 備注 150 — 200 0 201 — 250 150 251 — 300 350 301 — 350 600 350 以上 900 分公司（營業(yè)部）經(jīng)理 /副經(jīng)理 /主管 績效 獎： 按 個人貸款擔(dān)保中心總經(jīng)理 /副總經(jīng)理考核方式對應(yīng)進行； 業(yè)績考核結(jié)果當(dāng)月 發(fā)放獎金 70% ，留存 30% 作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金在滿一周年后再依據(jù)借款人履約情況發(fā)放，如 在貸款發(fā)放之日起 1 周 年內(nèi)貸 款出現(xiàn)不良 ,則在 留存 30%部分中 分別 扣 罰 中心總經(jīng)理 /副總經(jīng)理每筆 100 元、 部門 經(jīng)理 /副經(jīng)理 /主管每筆 200 元、經(jīng)辦 客戶 經(jīng)理每筆 300 元。 第六十一條 資產(chǎn)保全部人員考核及 獎金： （僅供公司參考） 資產(chǎn)保全部獎金 以組為單位合計，定于每月 28 日考核并按照如下公式計算： 個人業(yè)績獎金 = 獎金總數(shù)247。 100） ， 另有年薪合同的實行年薪差額補發(fā)（合同年薪 基本工資 月獎金 年終獎金） 。 第五十 九 條 個人貸款擔(dān)保中心 總經(jīng)理 /副總經(jīng)理 考核及獎金 績效 獎金： 績效率（達標(biāo)率） 獎金基數(shù)（基本工資） 績效率（達標(biāo)率） =貸款總額 （含住房貸款） 247。 第五十 六 條 收費結(jié)算 各分公司及營業(yè)部為汽車按揭擔(dān)保業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)， 須嚴(yán)格執(zhí)行 公