【正文】 ，并視事故性質，取消其一定時間的評比資格。 機械設備事故劃分（按其損失價值大小程度劃分） 特別重大事故 機械設備事故造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的。 一般事故 機械設備事故造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的。 記錄事故：一般事故以下的事故。 （2）事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；設備損壞初步情況。機械設備事故調報告應由公司工程管理部歸口統(tǒng)計上報。 機械設備記錄事故發(fā)生事故的單位應當日報公司工程管理部， 《事故報告》于次月2日前報公司 ，《機械設備事故調查報告》應在20天內報公司,30天內由公司上報股份公司。 （1）其行為與事故發(fā)生有直接因果關系的承擔直接責任。 下列情況造成事故公司及下屬單位行政正職應負有主要責任。 下列情況造成事故，操作者既負直接責任，又負主要責任。 公司內部各單位發(fā)生一般及以上機械設備事故以及性質嚴重的記錄事故，應中斷安全生產(chǎn)紀錄，視事故性質給以通報批評、警告、扣罰年度機械設備考核獎或扣罰工資含量等處罰。 12 起重機械操作人員(司機)津貼實施辦法 目的 為了進一步增強起重機械操作人員(司機)的責任感, 熱愛本職工作、認真操作、維護保養(yǎng)好起重機械設備，以提高起重機械的完好、利用率，確保起重機械的安全使用。 每臺起重機報領司機津貼的人數(shù)不得超過本辦法核定的人數(shù)。 操作人員津貼先由使用單位每月按操作人員實際上崗工作天數(shù)造表，由其相關部門審核，造表報領。編制本制度。 收集、整理、填寫、保管好機械技術檔案和有關技術資料，建立本級所管理的機械設備的完整臺帳，并按相關要求向上一級報送。 辦理技術檔案的鑒定、復制、翻閱和借閱工作。 現(xiàn)場驗收、安裝和試驗記錄。 其它有關技術資料。 原始資料一次填寫入檔；運行、消耗、保養(yǎng)、維修記錄按月填寫入檔；修理、獎懲、交接、改裝、改造、更換總成（包括基礎件、替換設備）等及時填寫入檔。 借閱技術檔案應辦理審批和登記手續(xù)，借閱單位和個人不得在檔案材料上涂改、抽換和損壞。中型機械建立單機技術檔案。 范圍 起重機械作業(yè)人員指起重機械的安全管理、操作司機、指揮、安裝維修、電氣安裝維修共5種人及其相應證件。 公司人力資源部負責組織起重機械作業(yè)人員取證、復審工作及證件的原件管理。 申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員應當符合下列條件： （一）年齡在18周歲以上； （二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求； （三）初中以上文化程度； （四）有與申請作業(yè)種類相適應的工作經(jīng)歷； （五）具有相應的安全技術知識與技能； （六）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。 公司工程管理部負責起重機械作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，各機械設備使用單位的機械管理科負責人組織安全、人力資源、培訓科室等相關人員，做好培訓、考核、測驗和審驗工作，每年組織一次審驗，審驗內容為：核準作業(yè)人員的類別，身體健康狀況，獎懲，事故，學習，考核等情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理解決。 《特種設備作業(yè)人員證》原證由公司人力資源部統(tǒng)一管理，各項目、單位用復印件（加蓋公司人力資源部章）做崗位證，作業(yè)證只限本人使用，不得轉讓、不準更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，并追究相應責任。 檢查軌道有無異常、在運行軌道兩側及起重機運行的空間范圍內有無障礙物。 在合上總電源開關后進行下述工作 檢查電壓、相序是否正常，有無漏電現(xiàn)象，檢查各儀表指示情況。 檢查超載限制器的工作狀況。 按潤滑圖表的規(guī)定進行潤滑，并檢查油質。 在合上總電源開關后進行下述工作 檢查試驗吊鉤上升限位開關和各行程限位開關的可靠性。 對吊鉤、鋼絲繩、滑輪、卷筒進行全面的損傷、磨損檢查，并進行潤滑。 對液力偶合器進行檢查補充液力油。 對電氣設備進行技術測試。 對潤滑圖表規(guī)定必須每班進行潤滑的潤滑點進行潤滑、檢查油位。 對起重機的整體狀況進行檢查。 檢查各安全裝置，特別是上升行程限位裝置是否齊全、可靠。 按潤滑圖表的規(guī)定進行潤滑。 在合上總電源開關后進行下述工作： 檢查試驗吊鉤上升限位開關和各行程限位開關的可靠性，采取人工的方法試驗變幅限位開關。 對吊鉤、鋼絲繩、滑輪、卷筒進行全面的損傷、磨損檢查，并進行潤滑。 對液力偶合器進行檢查補充液力油。 檢查各電氣設備的絕緣情況。 檢查輪胎、輪胎氣壓，檢查輪胎螺栓緊固情況；檢查履帶銷。 。 檢查電瓶及電壓。 附錄三： 汽車式、輪胎式、履帶式起重機潤滑、保養(yǎng)實施細則 1 例行保養(yǎng)(日常保養(yǎng))的主要內容 在起重機運行前進行下述工作 清掃駕駛室、操作室、平臺、門窗、玻璃的灰塵；清除底盤、輪胎、履帶上的泥土。 在合上總電源后進行下述工作 檢查、試驗超載限制器的工作性能。 檢查清洗或更換各制動瓦。 3 三級保養(yǎng)的主要內容 進行日常保養(yǎng)和一級保養(yǎng)的全部內容 在切斷總電源的情況下進行下述工作 全面檢查鋼結構各部位的情況，有無變形、缺失、損傷，檢查鋼結構螺栓連結的可靠性。 檢查吊鉤、鋼絲繩、滑輪的磨損情況，檢查鋼絲繩的尾端固定情況。 2 一級保養(yǎng)的主要內容 進行日常保養(yǎng)的全部內容 在切斷電源總開關的情況下進行下列工作 檢查鋼結構的螺栓聯(lián)結、焊接有無變形、裂紋等現(xiàn)象，檢查各銷軸、止軸板并進行必要的緊固工作。 檢查電鈴及儀表指示。 檢查聯(lián)軸節(jié)、制動器的完好情況。 對各部制動器制動力矩、制動間隙進行調整，并對制動力進行測試。 除銹、補漆。 檢查清洗或更換各制動瓦。 3 三級保養(yǎng)的主要內容 進行日常保養(yǎng)和一級保養(yǎng)的全部內容 在切斷總電源的情況下進行下述工作 全面檢查鋼結構各部位的情況，有無變形、缺失、損傷；檢查鋼結構螺栓連結的可靠性。 檢查吊鉤、鋼絲繩、滑輪的磨損情況，檢查鋼絲繩的尾端固定情況。 在切斷電源總開關的情況下進行下列工作： 檢查鋼結構的聯(lián)結、焊接有無變形、裂紋等現(xiàn)象，并進行必要的緊固工作。 空車運行大、小車各起升機構、電動葫蘆，檢查是否有異?，F(xiàn)象和起升機構制動可靠性。 檢查吊鉤、鋼絲繩基本狀況。 附錄一： 橋式、龍門式起重機潤滑、保養(yǎng)實施細則1 例行保養(yǎng)(日常保養(yǎng))的主要內容 在切斷總電源的狀態(tài)下進行下述工作： 清掃駕駛室、平臺、電氣屏、操作臺、門窗的灰塵。 起重機械操作人員操作時必須隨身攜帶操作證（或者其復印件），并做到持證上崗，操作人員違反操作規(guī)程或有關的安全規(guī)章規(guī)定且造成事故者，視情節(jié)輕重，給予吊扣操作證處分，各單位機具管理、安全管理人員現(xiàn)場監(jiān)督檢查。 公司各項目部及各單位應建立完整的起重機械作業(yè)人員臺帳，加強起重機械操作人員安全教育和培訓，保證起重機械操作人員具備必要的特種設備安全操作知識、操作技能和及時進行知識更新。公司起重機械使用單位應當聘用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關起重機械作業(yè)工作，并進行嚴格管理。 公司成立的大型起重機械管理領導小組，全面負責起重機械作業(yè)人員的管理與考核工作，領導小組辦事機構設在公司工程管理部，負責處理日常事務。 各項目部和施工機械設備使用單位應建立本單位完整的日常管理記錄 已經(jīng)批準報廢的機械設備，其技術檔案和機械履歷書等均應集中管理，定期編制銷毀清冊，附文件說明，經(jīng)公司技術負責人和機具管理部門批準后，方可銷毀。要充分利用技術檔案掌握規(guī)律、改進工作。 國外引進機械的技術資料和該機有關國際間技術交流的資料，應及早歸檔不得留存在個人手中。 公司所屬各項目部和機械設備使用單位的機管部門應保證一份原始（或復印件）完整的技術資料留存。 送修前的檢測鑒定大修進廠的技術鑒定和出廠檢驗記錄等有關技術資料。其主要內容應包括： 原始文件(由制造廠家提供)。 做好編目、歸檔工作，及時提供檔案資料配合各級檢查。 公司所屬各項目部和機械設備使用單位均應設立專（兼）職技術檔案管理員。 對在各級機械設備檢查中評為不合格的起重機械的司機按以下標準停發(fā)司機津貼： 檢 查 單 位連續(xù)不合格次數(shù)停發(fā)時間 工地級檢查 11個月工地級檢查 22個月公司、項目部級檢查 11個月公司、項目部級檢查2 3個月總公司級檢查1 3個月總公司級檢查26個月業(yè)主單位及以上檢查16個月業(yè)主單位及以上檢查212個月 起重機械操作人員(司機)津貼在工資總額中列支。 對2人及2人以上操作的起重機械必須明確指出機長，對起重量70t及以上的起重機械的機長，應經(jīng)公司任命；對起重量70t以下的起重機械的機長，應經(jīng)專業(yè)公司任命并報公司備案。 操作人員津貼的范圍及條件 公司范圍內的塔吊、爐頂?shù)?、橋吊、龍門吊、輪胎吊、履帶吊、施工升降機、叉車的操作人員(司機)。 對公司及公司領導的處罰分由股份公司負責，對公司內部有關責任者的處分由公司負責，對設計、制造等有關單位責任者的處罰按合同規(guī)定追究責任。 機械設備事故處罰 事故處罰分為經(jīng)濟處罰和行政處分，兩種處罰可以并處。 （2）機械管理機構和規(guī)定不健全，管理混亂，上級主管部門提出問題不及時整改，安全裝置不完善未采取相應措施，末對操作人員進行培訓考試即安排操作，同類事故重復發(fā)生。 （3）對事故發(fā)生負有領導責任的承擔領導責任。 施工機械設備事故責任及處罰 施工機械設備事故責任的劃分 依據(jù)事故調查所確認的事實及事故發(fā)生的原因按照當事人在事故過程中的作用分析事故責任。 機械設備記錄事故由發(fā)生事故的項目部機械設備分管領導組織進行調查分析時，調查組由項目部大型機械設備安全管理領導小組人員參加，公司工程管理部和安監(jiān)部應派有關專業(yè)人員參加或組織調查分析。 發(fā)生起重機械事故以及由此引起的人員傷亡事故，依據(jù)《特種設備安全法》、國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《中國電力建設股份有限公司設備物資管理辦法》，按照四不放過原則進行調查分析和處理。 ，公司或項目部應當立即啟動事故應急預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并即時向事故發(fā)生地縣以上特種設備安全監(jiān)督管理部門和有關部門報告。 起重機械主要受力結構件折斷或者起升機構墜落的。 較大事故 機械設備事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的。 評比工作必須從嚴要求，用數(shù)據(jù)說話，不憑印象、不搞突擊，不得弄虛作假，把評比工作搞得深入扎實； 公司所屬各單位可結合本單位實際制定實施細則； 附件 機械類型等到級劃分 機械類型等級劃分表（一）特大型機械 25T及以上塔式起重機成 30T及以上龍門式起重機 50T及以上汽車式起重機 50T及以上輪胎式起重機 50T及以上履帶式起重機 25T及以上門座式起重機 (二)大型機械 25T以下塔式起重機 30T以下龍門式起重機 50T以下履帶式起重機 50T以下汽車式起重機 50T以下輪胎式起重機 5T及以上叉式起重機 8T以上載重自卸汽車 15T及以上拖車組 100T及以上推土機 1立方米及以上裝載機 20立方米及以上空壓機 制氧機組 200KW及以上中頻電源 50KW及以上發(fā)電機組 1000及以上立式車床 500T以上液壓機 直徑80mm及以上搖臂鉆床 C650及以上車床 施工升降機 (三)中型機械 8T及以上卷揚機 5T以下叉式起重機 8T以下載重自卸汽車 15T以下拖車組 100馬力以下推土機 1立方米以下裝載機 機動翻斗車 3—20立方米空壓機 200KW以舊中頻電源 50KW以下發(fā)電機組 11 施工機械設備事故調查處理制度 目的 為了加強公司的機械設備安全監(jiān)督管理，通過對機械設備事故的調查分析和統(tǒng)計，總結經(jīng)驗教訓，研究事故規(guī)律，采取預防措施，根據(jù)國家有關規(guī)定，并結合我公司實際情況編制本制度。 附則 機械使用、保養(yǎng)、保管責任必須落實到人，特大型機械的責任人一般不超過三人，大型機械不超過二人，中小型機械為一人。 獎勵辦法 對被評為優(yōu)秀設備的機械采取精神和物質獎勵相結合的辦法，授予流動“優(yōu)秀設備”榮譽牌，并發(fā)給機械操作人員一定的獎金。公司級優(yōu)秀設備必須在連續(xù)三次及以上被評為各單位優(yōu)秀設備的基礎推薦申報。 其它指標10分，視情況相應加分（具體見附件：優(yōu)秀設備競賽評比審批表）。 完好率10分，達95%以上為滿分，每降低1%。 評比范圍 凡公司范圍內執(zhí)行“三定”規(guī)定或有專人負責保管的施工機械設備都可以參加競賽評比，機械按類型分為：特大、大、中、小四個等級（具體劃分情況見附件：施工機械設備大中小型劃分表）。 各單位分別成立優(yōu)秀設備評比小組，負責組織本單位的優(yōu)秀設備檢查評比工作，總結經(jīng)驗，抓好典型，負責向公司申報優(yōu)秀設備、愛機能手和公司級優(yōu)秀設備。 施工機械設備因遭自然災害或其它非人力能挽回等原因造成丟失，應報公司有關部門按財務規(guī)定處理；屬于保管不善而丟失者，應由責任者負責賠償部分或全部損失，不得按報廢處理。特殊情況可臨時特批。 由于機械設備使用年久，磨損嚴重；或因意外事故使機械設備受到嚴重損壞，無法修復又無改造價值；或因技術壽命或經(jīng)濟壽命到期的。 技術性能落后、耗能高、效率低、經(jīng)濟效益差的。 施工機械設備使