【正文】 員工工作調(diào)動 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整員工的工作崗位。調(diào)出單位和調(diào)入單位負(fù)責(zé)人簽字后，主管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部執(zhí)行。 內(nèi)部員工借用由人力資源部發(fā)出通知。 主管及以上干部的任免須經(jīng)總經(jīng)理辦公會議討論決定對員工予以任命或免職的人事變動，經(jīng)由人力資源部擬文，由公司辦公司發(fā)文。 辦理離職結(jié)算手續(xù)按“員工離職手續(xù)辦理程序單”到相關(guān)部門辦理公司清還、清算手續(xù)，填寫各職能部門必須嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真結(jié)算辦清后方可在“員工離職手續(xù)辦理程序單”中簽名。 完成各項(xiàng)離職手續(xù)后，人力資源部開具“解除（終止）勞動合同證明”。 特殊情況者，可根據(jù)需要簽訂“解除（終止）勞動合同協(xié)議書”。 大中專及以上學(xué)歷人員除一般檔案外，還應(yīng)包括：普通高校畢業(yè)生推薦表（或自薦書）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、學(xué)位證書復(fù)印件。一員為技術(shù)員、藥士、統(tǒng)計(jì)員、會計(jì)員、政工員、經(jīng)濟(jì)員等。 辭職檔辭職檔為已辭職人員檔案，以年月分類、排序。 員工在公司工作期間在外學(xué)習(xí)、參加各種考試或培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書、合格證書原件交人事部門復(fù)印歸檔。 月 日SMPRL 01R 402啟東東岳藥業(yè)有限公司DONGYUE PHARMA應(yīng) 聘 人 員 登 記 表姓 名性別出生年月婚否學(xué)歷民族政治面貌身高體重進(jìn)廠時間相片身份證號碼戶籍所在地現(xiàn)住地聯(lián)系電話家庭成員姓名稱呼職業(yè)工作單位或住址（聯(lián)系電話）教育狀況及工作狀況健康狀況□ 健康□ 有遺傳病史： □ 其它疾?。? 應(yīng)聘崗位目標(biāo)薪水個人特長個人申明鄭重申明： 本人無違法犯罪記錄，提供的上述信息屬實(shí)，若有與事實(shí)違背 的，經(jīng)查實(shí)可由公司隨時解除勞動關(guān)系，并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。簽字/日期：填表說明 本表作為個人人事資料，屬公司保密范圍。如叔父母、舅父母等。申請人應(yīng)以書面形式向用人單位說明，否則視為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。入職時應(yīng)將體檢結(jié)果或健康證明提交公司審閱，否則視為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。 申請人有職業(yè)誠信問題，用人單位可以（或用人單位委托其他機(jī)構(gòu)）對申請人的非誠信行為通過媒體對外公布，費(fèi)用由申請人承擔(dān)。 申請人簽名： 年 月 日SMPRL 01R 702勞動合同書 甲方（用人單位）：啟東東岳藥業(yè)有限公司 住所：啟東市和合鎮(zhèn)法定代表人：蔡水洪乙方：（勞動者） 姓名 、性別 、年齡 、住址 、身份證號碼 ，聯(lián)系電話 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及中國有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本勞動合同。甲方將按照崗位職責(zé)對乙方進(jìn)行考核。乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)、按量完成甲方指派的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（工齡及崗位津貼、績效工資、加班工資另計(jì)）乙方在試用期間內(nèi)，月基本工資為 元。第五條 勞動保險、福利待遇甲方按照規(guī)定按期向指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會保險。第六條 勞動紀(jì)律、獎懲方法甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方若違反工藝操作規(guī)程，從而嬕發(fā)生產(chǎn)事故、安偨事故的，甲?可對乙方作出辭退或除名之處分，并可要求乙方賠償損失。⑵?方不得私自將屬于公司的任何設(shè)備、產(chǎn)品、文件資料等帶出公司。⑶乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。⑺乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。⑵甲方不按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬，或者提供勞動條件的。本合同解除或終止后，乙方的去向及有關(guān)補(bǔ)償待遇，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。如乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，因個人情況辭職或自行離職，須按甲方規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)用。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?；蛴蔂幾h的一方或雙方自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方在合同期滿前須以書面形式提出續(xù)訂勞動合同的意向，如乙方未以書面形式提出，甲方視為乙方不同意按原合同約定條件續(xù)訂合同。本合同簽約地點(diǎn)：啟東東岳藥業(yè)有限公司。4．甲方所有的技術(shù)資料。4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。（四）保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式 甲方對乙方的技術(shù)成果給予獎勵，獎金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。4．以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。 名崗位序號考核內(nèi)容情況記錄評分情況1工作態(tài)度2工作效率3人際關(guān)系4服從性5判斷力6專業(yè)常識7責(zé)任心8安全意識9工作建議10學(xué)習(xí)態(tài)度11衛(wèi)生方面12勞動紀(jì)律13出勤狀況綜合評價考核人：年 月 日備 注注:評分符號“★”代表“優(yōu)” “△”代表“中” “”代表“差”SMPRL 01R 1102啟東東岳藥業(yè)有限公司DONGYUE PHARMA員工轉(zhuǎn)正申請表姓名性別年齡所在部門所在崗位考核結(jié)果所在部門（車間）評語 簽字（蓋章） 年 月 日人力資源審核 簽字（蓋章） 年 月 日分管副總審批 簽字（蓋章） 年 月 日備注SMPRL 01R 1202啟東東岳藥業(yè)有限公司DONGYUE PHARMA人事調(diào)動申請審批單姓名性別所在部門原崗位擬變更崗位原部門或車間 簽字： 年 月 日擬調(diào)部門或車間意見 蓋章（簽字） 年 月 日人力資源意見 蓋章（簽字） 年 月 日分管副總審批備注SMPRL 01R 1302啟東東岳藥業(yè)有限公司DONGYUE PHARMA工資變更審批表姓名性別所在部門原職稱（位）現(xiàn)有職稱（位）申請薪金額度變動原因及申請 簽字： 年 月 日部門評議 簽字： 年 月 日其他相關(guān)評議副總意見 簽字： 年 月 日 分管副總： 年 月 日人力資源意見 蓋章（簽字） 年 月 日總經(jīng)理審批 蓋章（簽字） 年 月 日備注SMPRL 01R 1902啟東東岳藥業(yè)有限公司 DONGYUE PHARMA.員工調(diào)任職通知書 員工： 因公司生產(chǎn)經(jīng)營所需，經(jīng)公司研究決定特將你安排至 部 崗位工作，請做好任職準(zhǔn)備工作及原部門的交接工作，并于 年 月 日正式到 部報到。 部門（車間）負(fù)責(zé)人： 年 月 日分管副總意見 副總經(jīng)理： 年 月 日人力資源部執(zhí)行意見 負(fù)責(zé)人： 年 月 日總經(jīng)理批準(zhǔn)備注SMPRL 01R 1602啟東東岳藥業(yè)有限公司 DONGYUE PHARMA.辭職批復(fù) 員工： 你于 年 月 日向公司遞交辭職報告，經(jīng)公司研究決定，同意你在 年 月 日離職，辦理離職手續(xù)，正式解除勞動關(guān)系，在此期間，必須正常上班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。請各部門對工作移交、勞保用品及工具、借款、保險、住房及其他事項(xiàng)認(rèn)真核查后簽字。特此證明 啟東東岳藥業(yè)人力資源部 年 月 日簽收： 。備注： 折合應(yīng)付：