【摘要】《內部票據(jù)管理制度》摘自《全面財務管理一本通》的《內部票據(jù)管理制度》第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內部票據(jù)管理,確保經(jīng)濟業(yè)務的原始記錄的真實、合法、連續(xù)和完整,明確各方的經(jīng)濟法律責任,維護資產(chǎn)及權益的安全和完整,制定本制度。第二條內部票據(jù),是指企業(yè)記錄經(jīng)濟業(yè)務、明確經(jīng)濟法律責任的書面證明,主要有以下票據(jù):1、內部票據(jù)發(fā)放時需要登記和管理的票
2025-08-29 18:02
【摘要】合理化建議和內部投訴管理制度文檔修訂記錄*狀態(tài):A——創(chuàng)建,M——修改,D——廢除版號狀態(tài)變更人變更時間變更內容批準人簽批時間AM夏功明投訴流程,二、書面形式提出建議或投訴,增加,由人事行政經(jīng)理,確認事件處理部門及責任人和完成時限m夏功明投訴流程,二、書面形式提出建議或投
2025-04-08 12:45
【摘要】15/16廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓
2025-04-08 13:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓管理制度(討論稿)為規(guī)范和促進公司培訓工作系統(tǒng)地進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓原則以符合公司業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓責任:人力資源部、各級主管、員工是
2025-08-16 14:04
【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。XXXXXxx有限公司收入管理制度中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專
2025-05-29 10:58
【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。中通建設股份有限公司存貨管理制度中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地
2025-05-29 11:00
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2025-05-29 10:57
【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。中通建設股份有限公司票據(jù)管理制度中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房
2025-05-25 13:09
【摘要】,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓原則以符合公司業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓責任:人力資源部、各級主管、員工是培訓工作的主要參與人,承擔著相應的責任。(一)人力資源部的責任:人力資源部是公司培訓工作的規(guī)劃和組織
2025-04-23 05:09
【摘要】涂大俠收集整理,版權歸原作者所有!精品文檔,下載僅需!1章總則第1條為適應集團專業(yè)化管理需要,健全內部經(jīng)濟監(jiān)督、檢查機制,保證集團財產(chǎn)的安全和經(jīng)濟活動的合法性、真實性、效益性,根據(jù)國家相關法規(guī),結合本集團的實際情況,特制定本制度。第2條內部審計工作的目的1.監(jiān)督集團經(jīng)營政策、方針以及財務管理制度、財經(jīng)紀律在集團及成員企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2025-04-23 11:51
【摘要】......綜合部(辦公室)工作規(guī)章制度為完善公司行政管理機制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。一、工作職責范圍綜合部工作的職責范圍:行政
2025-04-17 07:45
【摘要】*綜合門診部工作制度綜合門診部管理制度無憂商務網(wǎng)(ww.)百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)(ww.)百萬管理資料下載平臺*綜合門診部工作制度1.門診部在中心主任領導下進行工作??浦魅巍⒏敝魅螒訌妼﹂T診部的業(yè)務技術指導。2.各科室參加門診工作的醫(yī)瘴牲癰粟拔渴徒洱幢僳冗吼地派贖藻郡鳳村鑼貸刮胸情挎娃儈然鴿鴨談址妻蹭
2024-12-15 06:53
【摘要】核準通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請勿外傳!酒店行政人事綜合部管理制度總經(jīng)理辦公會議管理制度一、目的總經(jīng)理辦公會議是酒店召開的最高級別的管理會議,是公司行政領導研究、處理日常事務的工作會議。包括研究貫徹國家的方針、政策,以及股東大會和董事會確定的各項決議,討論確定公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、管理等工作,
2024-12-15 19:28
【摘要】綜合管理部績效考核管理制度第一章總則一、適用范圍本制度適用于綜合管理部所有員工二、考核目的為加強公司管理,進一步提高員工工作積極性、工作準確性及工作效率,公司決定于2021年*月*日實行績效考核制度。(一)通過考核將部門職責具體落實到每一位員工的身上,真正做到明確分工、各有所職,
2025-05-14 03:31
【摘要】綜合事業(yè)部培訓管理制度目錄第一章總則...................................................................................................................................
2025-04-12 08:13