【正文】 營成果；F．本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，必須及時(shí)進(jìn)行會計(jì)處理，講求時(shí)效；G．在全面反映本企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的同時(shí)，對影響本企業(yè)經(jīng)營決策的重要業(yè)務(wù)，應(yīng)單獨(dú)反映，重點(diǎn)列報(bào)；H．要根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的權(quán)限關(guān)系及影響期間，確定本企業(yè)的成本費(fèi)用和期間收益；I．本企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)應(yīng)按其取得時(shí)所發(fā)生的實(shí)際成本記帳，企業(yè)收入應(yīng)與其相關(guān)的成本和費(fèi)用相應(yīng)配比，并要嚴(yán)格區(qū)分收益性支出和資本性支出，正確計(jì)算本企業(yè)的當(dāng)期損益；J．對偽造、變造、故意毀壞會計(jì)憑證和會計(jì)帳薄者，視情節(jié)輕重，給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必要時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。3．財(cái)務(wù)監(jiān)督：A．財(cái)務(wù)人員有權(quán)對本企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行會計(jì)監(jiān)督；B．財(cái)務(wù)人員對不真實(shí)、不合理的原始憑證，應(yīng)不予受理。5．資產(chǎn)管理：A．財(cái)務(wù)部門應(yīng)充分估計(jì)并采取有力措施，控制現(xiàn)金使用效率，滿足本企業(yè)交易性、預(yù)防性、投機(jī)性的現(xiàn)金需要；B，現(xiàn)金收支必須做到日清日結(jié)，帳款相符；同時(shí)還要強(qiáng)化現(xiàn)金收支憑證的管理，確保庫存現(xiàn)金的安全和完整；C．財(cái)務(wù)部門要根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，確定最佳的現(xiàn)金持有量；D．財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)督和隨時(shí)掌握應(yīng)收帳款的清收情況，對逾期的應(yīng)收帳款，應(yīng)制定催收計(jì)劃，及時(shí)清欠，保證資金盡快回籠；E．本企業(yè)庫存按取得時(shí)的實(shí)際成本進(jìn)行會計(jì)核算；F．本企業(yè)的低值易耗品原則上采用一次攤銷法，計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用；G．各種存貨的發(fā)出，采用實(shí)際成本法進(jìn)行會計(jì)核算；H．財(cái)務(wù)部門要會同有關(guān)部門定期對庫存情況進(jìn)行清查盤點(diǎn)，如出現(xiàn)盤盈、盤虧、毀損等情況，應(yīng)查明原因，及時(shí)呈報(bào)處理；I．財(cái)務(wù)部門要根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定合理存貨量。各項(xiàng)費(fèi)用的支出，應(yīng)按照有關(guān)審批權(quán)限嚴(yán)格控制。第七十八條 管理規(guī)范1．財(cái)務(wù)工作管理：A．財(cái)務(wù)人員辦理會計(jì)事項(xiàng)必須復(fù)制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。財(cái)務(wù)人員對上述事項(xiàng)無權(quán)自行處理；F．財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計(jì)。支票使用時(shí)要填寫“支票領(lǐng)用單”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用薄上簽字備查；B．支票付款后，出納員要憑支票存根、發(fā)票（由經(jīng)手人簽字）、會計(jì)核對（購置物品由保管員簽字）、總經(jīng)理審批手續(xù)等單據(jù)，統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號，原支票領(lǐng)用人在“支票領(lǐng)用單”及登記薄上注銷；C．財(cái)務(wù)人員月底清帳時(shí)憑“支票領(lǐng)用單”轉(zhuǎn)應(yīng)收款，發(fā)工資時(shí)從領(lǐng)用工資內(nèi)扣還，當(dāng)月工資扣還不足，可逐月延扣，領(lǐng)用人完善報(bào)帳手續(xù)后再補(bǔ)發(fā)其工資；D．對于報(bào)銷時(shí)短缺的金額，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)催辦，到月底按前款規(guī)定處理；E．凡一周內(nèi)收入款項(xiàng)累計(jì)超過10000元或現(xiàn)金超過5000元時(shí)，會計(jì)或出納人員應(yīng)書面呈報(bào)總經(jīng)理；F．凡2000元以上的款項(xiàng)一次性進(jìn)入銀行帳戶兩日內(nèi)，會計(jì)或出納員應(yīng)書面呈報(bào)總經(jīng)理；G．財(cái)務(wù)人員支付每一筆款項(xiàng)，不論金額大小，均須經(jīng)總經(jīng)理簽字。超過還款期限則轉(zhuǎn)為應(yīng)收款，從借款人當(dāng)月工資中扣還；H．符合現(xiàn)金使用規(guī)定的，憑發(fā)票、工資單、差旅費(fèi)單據(jù)及本企業(yè)認(rèn)可的有效報(bào)銷憑證或領(lǐng)款憑證，由經(jīng)手人簽字、會計(jì)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，由出納支付現(xiàn)金；I．工資由財(cái)務(wù)人員依據(jù)行政人事部門每月提供的核發(fā)工資資料編制員工工資表，交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，由財(cái)務(wù)人員到銀行提款。如超過期限，財(cái)務(wù)部門就其未收款項(xiàng)詳細(xì)列表，通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，將此款項(xiàng)轉(zhuǎn)為呆帳，并對當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。如有背書人，應(yīng)注意支票提示日期，是否超過到期日；I．財(cái)務(wù)部門接到銀行通知客戶退票時(shí)，應(yīng)立即轉(zhuǎn)告業(yè)務(wù)部門。6．差旅費(fèi)管理：A．員工出差依照下列程序辦理：——出差前應(yīng)填寫“出差申請單”。7．財(cái)務(wù)檔案管理：A．本企業(yè)的財(cái)務(wù)檔案包括會計(jì)憑證、會計(jì)帳薄、會計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告、財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及與經(jīng)營管理和投資者權(quán)益有關(guān)的其它重要文件，如合同、章程、董事會決議等各種會計(jì)資料或相關(guān)資料；B．財(cái)務(wù)檔案的保管由財(cái)務(wù)部門指定專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要定期將財(cái)務(wù)檔案按順序立卷登記建檔；C．財(cái)務(wù)檔案的保管期限分為永久保存和定期保存兩類，具體規(guī)定如下：會計(jì)憑證類——原始憑證、記帳憑證：15年，其中：涉及外來和對私改造的會計(jì)憑證：永久保存——銀行存款余額調(diào)節(jié)表：3年會計(jì)帳薄類——日記帳：15年，明細(xì)帳、總帳、輔助帳：25年，涉及外來和對私改造的會計(jì)帳?。河谰帽４鏁?jì)報(bào)表類——主要財(cái)務(wù)指標(biāo)報(bào)表：3年，月、季度會報(bào)表：15年，年度會計(jì)報(bào)表：永久保存其它類——會計(jì)檔案保管清冊及銷毀清冊：25年，財(cái)務(wù)成本計(jì)劃：3年，主要財(cái)務(wù)會計(jì)文件、保同、協(xié)議：永久保存D．財(cái)務(wù)檔案保管期滿需要銷毀時(shí)，由財(cái)務(wù)檔案管理人員提出銷毀意見，經(jīng)部門經(jīng)理審查、總經(jīng)理核準(zhǔn)、并報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。財(cái)務(wù)檔案不得帶出室外，如有特殊情況，需帶出復(fù)制的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并限期歸還。第八十二條 本制度解釋權(quán)歸華苑安防器材總部。1．以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo)，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。1．工作不推諉、不延誤，努力完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。1．積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。1．嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1．對企業(yè)財(cái)物要嚴(yán)格管理、按章使用、精心保管、認(rèn)真維護(hù)，不得擅自私用和鋪張浪費(fèi)。2．不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、決策方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。我們是工農(nóng)的子弟，我們是人民的武裝。向前，向前，我們的隊(duì)伍向太陽，向最后的勝利，向全國的解放！2．團(tuán)結(jié)就是力量團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是力量；這力量是鐵，這力量是鋼；比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)。4．真心英雄在我心中，曾經(jīng)有一個(gè)夢，要用歌聲讓你忘了所有的痛。把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢。5．感恩的心我來自偶然，象一顆塵土，有誰看出我的脆弱；我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。把握生命里的每一次感動(dòng)，和心愛的朋友熱情相擁。再?zèng)]有恨，也沒有了痛，但愿人間處處都有愛的影蹤。因?yàn)槲也辉诤鮿e人怎么說，我從來沒有忘記過對自己的承諾，對愛的執(zhí)著。聽！風(fēng)在呼嘯軍號響；聽！革命歌聲多嘹亮。附件3員工職業(yè)生涯規(guī)劃要點(diǎn)一．職業(yè)生涯規(guī)劃與社會及企業(yè)發(fā)展趨勢的有機(jī)結(jié)合1．職業(yè)象限與人生軌跡2．人類社會每一個(gè)成員都必須擁有的使命感與責(zé)任心3．朝陽行業(yè)和充滿活力的企業(yè)是個(gè)人奮斗目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)4．全面了解、分析比較、準(zhǔn)確定位、自我完善，步入成功之路二．員工基本素質(zhì)與技能狀況評估序號評 估 項(xiàng) 目評定等級評　語ABC1工作任務(wù)完成情況2工作能力和效率3工作責(zé)任心和質(zhì)量4遵規(guī)守紀(jì)的自律性5服從分配的自覺性6團(tuán)結(jié)協(xié)作的主動(dòng)性7職業(yè)道德水平8專業(yè)知識水平9創(chuàng)造性與創(chuàng)新能力10進(jìn)取意識與參與性考　評　合　計(jì)部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見備注三．確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)1．近期發(fā)展目標(biāo)（兩年之內(nèi)）行業(yè)、企業(yè)、部門、職位、收入2．中期發(fā)展目標(biāo)（五年之內(nèi)）行業(yè)、企業(yè)、部門、職位、收入3．遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)（十年之內(nèi)）行業(yè)、企業(yè)、部門、職位、收入四．設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃1．提高自身基本素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)與措施2．提高自身專業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)與措施3．提高自身管理水平的標(biāo)準(zhǔn)與措施五．制定自我提升和借力助升計(jì)劃1．制定自學(xué)內(nèi)容、方式和方法的進(jìn)度計(jì)劃2．參加企業(yè)培訓(xùn)的態(tài)度、行動(dòng)和具體要求3．從工作實(shí)踐中吸取他人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的渠道、方式和方法六．階段性自我檢測與外界監(jiān)督機(jī)制1．定期總結(jié)自己的思想變化、行為表現(xiàn)和工作績效2．將個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃公之于眾，自覺接受他人的評議和督導(dǎo)3．以真誠的態(tài)度，主動(dòng)和虛心地聽取他人的批評和建議附件4企業(yè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采訓(xùn)練一．團(tuán)隊(duì)禮儀訓(xùn)練隊(duì)列、問候、掌聲（愛心鼓勵(lì)與龍的呼喚）二．團(tuán)隊(duì)口風(fēng)訓(xùn)練我們的目標(biāo)是——培養(yǎng)卓越人才，創(chuàng)建卓越團(tuán)隊(duì)我們的宗旨是——服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)我們的誓言是——只要有我在，華苑一定強(qiáng)；只要華苑在，我一定成功我們的決心是——寧為成功拼命干，不為失敗找借口我今天，非?？鞓肺医裉欤瑲鈩萑瑛櫸医裉?，努力工作我今天，一定成功我成功，我志在成功三．團(tuán)隊(duì)之歌訓(xùn)練1．中國人民解放軍進(jìn)行曲向前、向前、向前，我們的隊(duì)伍向太陽。3．在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務(wù)費(fèi)用方面不允許額外超支， 六．誠信待人，嚴(yán)守機(jī)密 全體員工要誠實(shí)守信，講究策略，嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，以免給企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴(yán)重?fù)p失。3．嚴(yán)格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。3．積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新。3．遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認(rèn)真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。3．以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心，積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。本守則也是評價(jià)員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺遵守。第八十條 本企業(yè)將根據(jù)運(yùn)營狀況對本制度進(jìn)行及時(shí)修改。其他部門員工因公需要查閱采取檔案時(shí)，必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人書面同意，并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫借款。——發(fā)票人及背書財(cái)產(chǎn)（土地應(yīng)注明所有權(quán)人、地段、地號、面積、是否抵押，建筑物或土地改良物應(yīng)注明所有權(quán)人、建筑審批文件號、是否抵押，其他財(cái)產(chǎn)應(yīng)注明名稱、存放地點(diǎn)、現(xiàn)值等）。D．應(yīng)收款項(xiàng)確定無法收回時(shí)，應(yīng)有稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的合法憑證（如法院裁定書）呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，始得沖銷應(yīng)收款項(xiàng)?，F(xiàn)金帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。3．現(xiàn)金管理：A．財(cái)務(wù)人員可以在規(guī)定范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：如工資、津貼、獎(jiǎng)金，個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬，差旅費(fèi)，結(jié)算限額（100元）內(nèi)的零星支出，總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開支等；B．除前款規(guī)定外，財(cái)務(wù)人員支付款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以支票方式支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會計(jì)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可支付現(xiàn)金；C．本企業(yè)購置固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金；D．日常開支所需庫存現(xiàn)金限額為2000元，超額部分應(yīng)存入銀行；E．財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從本企業(yè)庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。一般財(cái)務(wù)人員辦理交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)部門經(jīng)理監(jiān)督；財(cái)務(wù)部門經(jīng)理辦理交接手續(xù)，由總經(jīng)理指派專人監(jiān)督。會計(jì)報(bào)表由會計(jì)每月編制一次，并且必須親自簽名；D．財(cái)務(wù)人員有權(quán)對本企業(yè)實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。7．收入與利潤：A．本企業(yè)收入的確定標(biāo)志：物質(zhì)己轉(zhuǎn)移、勞務(wù)己提供、收訖價(jià)款或己取得收取價(jià)款的憑據(jù)（權(quán)利）；B．財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡可能避免賒銷，以降低資金成本，提高資金周轉(zhuǎn)效益；C．財(cái)務(wù)部門應(yīng)按稅后利潤扣除有關(guān)項(xiàng)目后的余額，計(jì)提10%的法定盈余公基金，5%的法定公益金，10%的任意盈余公基金；D．法定公益金應(yīng)用于本企業(yè)職工的集體福利設(shè)施；E．利潤構(gòu)成和利潤分配的各項(xiàng)目，應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中分項(xiàng)列示；F．利潤計(jì)算采用“帳結(jié)”法。對數(shù)額較大的費(fèi)用，可通過待攤費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偅籐．本企業(yè)無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的分?jǐn)偘磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不相符，應(yīng)及時(shí)查明原因，并按有關(guān)規(guī)定呈報(bào)處理；E．國家稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政機(jī)關(guān)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并按有關(guān)規(guī)定如實(shí)提供相關(guān)的會計(jì)資料。G．財(cái)務(wù)部門應(yīng)按國家財(cái)務(wù)、會計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)會計(jì)帳薄記錄編制財(cái)務(wù)報(bào)表（財(cái)務(wù)報(bào)告），并及時(shí)報(bào)送有關(guān)管理部門；H．財(cái)務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)檔案管理規(guī)定，妥善保管會計(jì)資料。3．財(cái)會人員應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)及會計(jì)制度，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行稽核監(jiān)督。5．如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，依法計(jì)算和繳納國家稅收，保證投資者的權(quán)益不受侵犯。第十章 財(cái)務(wù)管理第七十五條 管理職責(zé)1．任何人不得對財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員按國家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法行使職權(quán)時(shí)進(jìn)行阻撓，應(yīng)保障財(cái)務(wù)人員的職權(quán)不受侵犯，不得對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。10．食堂采購的食品和蔬菜要新鮮，并要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁采購劣質(zhì)商品。6．員工用餐標(biāo)準(zhǔn)：每日每人 元。2．就餐員工必須按時(shí)就餐，進(jìn)餐時(shí)間由行政人事部門統(tǒng)一公布。4．門衛(wèi)有權(quán)監(jiān)督、檢查外出的車輛及其裝載的物品。第七十三條 門衛(wèi)管理規(guī)范1．非本企業(yè)員工或客戶，未經(jīng)許可不得進(jìn)入本企業(yè)辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域。6．嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾雜物，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)小動(dòng)物。2．員工集體宿舍要指定寢室長，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的日常管理工作。 7．到領(lǐng)導(dǎo)辦公室請示或匯報(bào)工作時(shí)，要先敲門，經(jīng)允許后再進(jìn)入；領(lǐng)導(dǎo)到各辦公室視察工作時(shí)，應(yīng)起立問候。3．辦公室、業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間內(nèi)要保持清潔，用品工具要擺放整齊；下班時(shí)應(yīng)將重要資料鎖好，椅子推入辦公桌內(nèi)，工具放入保管箱內(nèi)。19．女士要化淡妝，文雅大方，不得濃妝艷抹。15．服飾要干凈整潔、協(xié)調(diào)配套、莊重大方。會客場所要保持清潔，并隨時(shí)備好茶水或飲料。10．拔通電話后，應(yīng)先問候并主動(dòng)自我介紹：“您好，華苑安紡器材，我是 ”；通話結(jié)束時(shí)要說“謝謝您，再見”。7．接受名片時(shí)，要認(rèn)真看一下，然后鄭重地放到自己的口袋、名片夾或其他穩(wěn)妥的地方，以示尊重。4．當(dāng)作為被介紹人時(shí)，應(yīng)站在另一位被介紹人的對面。3．為他人做介紹前，要詳細(xì)了解被介紹雙方的姓名、單位和職務(wù)。1．與不熟悉的人或職位高的人見面時(shí)，要點(diǎn)頭致意，以示尊重，給人友好親和的感覺。12．下班后，應(yīng)將車輛停放在指定地點(diǎn)，不得私自開出。9．必須準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。未經(jīng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將車輛送到其他單位維修。發(fā)現(xiàn)燃油不足，應(yīng)先加