215建筑公司年度工會工作總結(jié)(文件)
【正文】 （ 使用時請雙擊 并 刪除頁眉 ） 繼續(xù)做好職工的思想政治工作，協(xié)助做好下崗職工再就業(yè)工作。 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù) 于生產(chǎn)經(jīng)營。 六、 存在的問題和二 OO 五年工作設(shè)想 ㈠ 存在的問題 對職工特別是下崗職工的基本情況了解不全面，變化掌握不及時，導(dǎo)致工作滯后。一是響應(yīng)公司號 召，組織邵陽公司女職工參加第四輪 “ 芙蓉杯 ” 競賽。會上除要求代表們保持先進，繼續(xù)為邵陽公司做貢獻外，代表們還就如何保持 XX 公司的穩(wěn)定和發(fā)展，如何拓展經(jīng)營市場、規(guī)范勞務(wù)市場和加強項目管理等方面與行政座談，提出了十分中肯的意見和建議；四是認真落實一年一度的五月、十月職工代表檢查制，組織職工代表對邵陽公司在建項目的工程質(zhì)量、現(xiàn)場文明、安全生產(chǎn)、工資發(fā)放、勞動保護以及三個體系貫標等工作進行詳細檢查，共發(fā)現(xiàn)隱患 125 個，填寫整改通知 87份，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并將情況及時 向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助行政督查整改；五是司務(wù)公開進一步加強。一是堅持工會一貫的工作作風，經(jīng)常與各在建項目保持聯(lián)系，深入工地了解工程進度，積極主動與項目經(jīng)理協(xié)商，認真做好下崗職工的推薦上崗工作，監(jiān)督項 目部嚴格遵守承包 合同，足額安排自有職工上崗，同時要求每一個項目部都要安排一至二 名 特困職工上崗，以解決他們的實際困難，并將這一條作為簽訂內(nèi)部合同的條款之一寫進了內(nèi)部承包合同；二是積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門，做好技術(shù)工人等級培訓(xùn)，資格認證和崗位技能證的 考試 、辦證等各項工作，為明年更好地適應(yīng)形勢的需要創(chuàng)造了條件；三是在去本文檔由南芊芊整理發(fā)布 （ 使用時請雙擊 并 刪除頁眉 ） 年的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年的實際，組織施工隊分會，對下崗職工的聯(lián)系檔案進行更新，及時掌握 新的情況，推薦上崗，同時協(xié)助困難職工到社區(qū)辦
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