安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度(文件)
【正文】 將按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣罰。 提高教學(xué)質(zhì)量，推廣好的教學(xué)方法，評出好的教學(xué)范例，做為模式。教案必須有較強(qiáng)的教學(xué)效果和現(xiàn)場實(shí)用性。必須堅(jiān)持經(jīng)常性的教學(xué)檢查。聽取學(xué)員對教學(xué)、培訓(xùn)中心管理方面的意見，作為對教師教課質(zhì)量考核的改進(jìn)教學(xué)管理的依據(jù)。個(gè)月內(nèi)，向?qū)W員所在單位發(fā)放《培訓(xùn)質(zhì)量與效果評估調(diào)查表》見附件，由學(xué)員所在單位對學(xué)員參加培訓(xùn)后安全與操作素質(zhì)進(jìn)行評估反饋。教學(xué)效果評估反饋不理想的培訓(xùn)， 培訓(xùn)中心必須建立學(xué)籍檔案管理，一人一檔，要建立完善規(guī)范的職工安全培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺帳，情況詳實(shí)，記錄準(zhǔn)確。各種培訓(xùn)證件情況，全面、準(zhǔn)確及時(shí)錄入電腦，及時(shí)掌握人員流動情況，增加、刪除各種人員信息。 各種試卷保存期為三年，培訓(xùn)檔案保存期為三年。一般工種人員無故不參加每年復(fù)訓(xùn)的，證件作廢，取消其辦證資格，并處以本人元。礦內(nèi)培訓(xùn)中，各單位凡不按照規(guī)定安排人員參加培訓(xùn)，未按照規(guī)定提前申請的，每多一人或少一人，按照“雙基”考核管理辦法對單位考核扣分，并扣隊(duì)長、書記各200元罰款。200凡上級檢查時(shí)出現(xiàn)無證上崗，對礦處罰5002000次無證上崗的勞務(wù)工予以辭退，正式工予以開除留用處分，責(zé)任班組長及跟班隊(duì)長扣罰元，對單位黨政一把手分別處以凡被責(zé)令退學(xué)者，個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)期間不按出勤對待，并對個(gè)人罰款 特種作業(yè)人員已辦理培訓(xùn)手續(xù)，缺勤、不參加培訓(xùn)或不參加補(bǔ)考，導(dǎo)致證件未能辦理或證件過期的，培訓(xùn)費(fèi)由本人承擔(dān)。元。天以上的可報(bào)銷往返路費(fèi) 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 特殊時(shí)期處罰按上級文件執(zhí)行。次。10 礦內(nèi)部培訓(xùn)中，不參加培訓(xùn)考試和不及格人員，將強(qiáng)制性脫產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)培，直至培訓(xùn)合格后方可上崗，單位擅自安排以上人員上崗者，按照“雙基”考核管理辦法對單位扣分，罰單位黨政一把手元。元罰款，同時(shí)按照“雙基”考核管理辦法對單位扣分，并給予行政處分。元，當(dāng)班職工人均承擔(dān) 現(xiàn)場員工一年內(nèi)被檢查100萬元，礦扣罰個(gè)人100002000500元。300元罰款，單位監(jiān)督不力的，按照“雙基”考核管理辦法對單位扣分，并扣隊(duì)長、書記各300 根據(jù)人員變動情況及培訓(xùn)情況及時(shí)對各種證件臺帳進(jìn)行更新。證件按照類別分別裝入檔案盒。 建檔規(guī)范： 跟蹤調(diào)查制度培訓(xùn)辦定期到培訓(xùn)單位進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)了解培訓(xùn)單位對學(xué)習(xí)情況的要求，以便更好地調(diào)整教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)管理。培訓(xùn)結(jié)束 學(xué)員評教制度：每期召集部分學(xué)員，采用向參培學(xué)員發(fā)放評估表的形式，征詢學(xué)員對培訓(xùn)過程的意見。 培訓(xùn)質(zhì)量評估 聽課制度：培訓(xùn)中心主任每期安排聽課不少于一次，聽課必須認(rèn)真填寫聽課記錄，并對培訓(xùn)教師進(jìn)行評估。 每期培訓(xùn)必須進(jìn)行評估，效果測定，教學(xué)總結(jié)，意見反饋。教學(xué)工作總結(jié)應(yīng)有好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)方法和不足之處以及整改辦法和改進(jìn)意見. 教學(xué)工作總結(jié)必須立足在教學(xué)和實(shí)用效果的基礎(chǔ)點(diǎn)上，嚴(yán)禁走過場，圖形式，應(yīng)能通過總結(jié)達(dá)到提高教學(xué)工作的目的。每課時(shí)必須有演板、提示、主要教學(xué)目的和教學(xué)主要內(nèi)容，和課后作業(yè)、問答等。 監(jiān)考費(fèi)：監(jiān)考人員每場 教師的職責(zé)：遵守專兼職教師管理制度，教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵循教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。10 加強(qiáng)學(xué)員考勤管理和考試組織工作，對嚴(yán)重違犯教學(xué)管理或補(bǔ)考一次仍不合格的學(xué)員不予發(fā)證。學(xué)員反饋課堂教學(xué)評估分?jǐn)?shù)在元/課時(shí)元/課時(shí)二級培訓(xùn)師55%提取培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)。為避免證書失效（證書磁化、丟失、損壞、臟看不清等），特種作業(yè)和一般工種《安全資格證》由培訓(xùn)部門統(tǒng)一保管，給職工發(fā)放過塑復(fù)印件。年，每年必須進(jìn)行一次安全資格復(fù)訓(xùn)，每年復(fù)訓(xùn)不少于1年必須進(jìn)行一次安全資格復(fù)訓(xùn)，2010月611年必須進(jìn)行一次安全資格再培訓(xùn)。一般工種安全資格證安全培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作，由安檢部組織實(shí)施，具體培訓(xùn)、考核、發(fā)證、監(jiān)督管理工作。 緊緊圍繞公司整體工作安排，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，擴(kuò)大員工教育培訓(xùn)范圍，大力搞好員工教育培訓(xùn)宣傳工作，積極邀請專家和高層次學(xué)術(shù)人才進(jìn)行知識教育培訓(xùn)，調(diào)動全礦干部職工學(xué)習(xí)文化的積極性和主動性，保障我礦安
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