【正文】 儀器設備利用率≥，得～分；～，得～分；～，得～分；＜，～分。（）抽查臺件單價元以上儀器設備，進行現(xiàn)場檢測；（）設備狀態(tài)為報修、維修的設備，以《儀器設備維修記錄》填寫內(nèi)容為依據(jù)；（）計算設備完好率；（）填寫《河南工程學院設備完好率統(tǒng)計表》。用實驗開出率乘以分值，即為得分。（）填寫《河南工程學院實驗室安全檢查統(tǒng)計表》用安全檢查率乘以分值，即為得分。成立安全管理工作領導小組和工作小組，安全管理工作責任明確，具體分工到位。（分,未安排值班或值班人員未到崗，每人次扣分。（分。每發(fā)生一起扣分。發(fā)案率超過取消系部及系部主要負責人當年評先、晉級資格）保衛(wèi)處各教案系部查資料；查記錄；實地檢查。（分）。對學院下發(fā)的“隱患整改通知書”按要求及時整改。（分。發(fā)生著火事件，每起扣分。無組織機構(gòu)扣分；機構(gòu)不健全，扣—分）應急預案切實可行。（分。（分。（分。紀委各教案單位根據(jù)記錄或查閱資料開展反腐倡廉教育情況（分）及時傳達學習上級和學院黨風廉政建設會議精神和工作部署，組織本單位人員仔細學習相關法律、法規(guī)、制度及黨風廉政建設方面最新精神（分），未按要求組織學習的缺次扣分；按要求組織本單位相關人員參加學院召開的會議和學習教育活動（分），無故缺席人次扣分； 結(jié)合單位實際有針對性地開展反腐倡廉教育活動并及時報送活動信息（分），未組織活動、報送信息的不給分。信訪與辦案情況（分）及時完成院紀委交辦的信訪件初核，配合紀委做好案件查處工作（分），未按要求辦理次扣分；對本單位發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀情況及時向院紀委報告（分），發(fā)現(xiàn)問題不報告的不給分，報告不及時的次扣分；本單位教職工因違規(guī)違紀接受處理的情況（分），受黨紀政紀處分以上的不給分，受其他處理的人次扣分。后勤處設備處各教案單位查資料人均工作量（分）、系部人均教案工作量（分，按照數(shù)值排名，人均教案工作量最多的系部分，每低一個名次扣分）；、系部人均科研工作量（分，按照數(shù)值排名，人均科研工作量最多的系部分，每低一個名次扣分）。（每篇分，最高分）。查看資料網(wǎng)站建設（分） 、根據(jù)對全院二級網(wǎng)站建設綜合考評結(jié)果計分。查看證書（有關證明）后勤管理辦公室環(huán)境衛(wèi)生（分）、門窗清潔無灰塵，玻璃明亮無污垢；（分）、室內(nèi)桌椅、辦公家具等設施擺放合理有序，清潔無灰塵，電腦、照明設施等清潔無灰塵；（分）、辦公桌面整潔，文件資料、書籍等擺放整齊有序；（分）、地面清潔，無垃圾、無污漬，墻角無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角；（分）、拖布、掃帚等衛(wèi)生用品齊全、整潔、擺放有序；（分）、門窗完好，照明、辦公等設施工作正常；（分）、用電線路規(guī)范，無亂拉亂扯現(xiàn)象，無超負荷線路；（分）、無“熱得快”、小電爐等存在安全隱患的用電器。發(fā)現(xiàn)一處扣分，直至此項分數(shù)扣完。查看考勤表 及相關材料相關手續(xù)不全。（分）返崗后未辦理銷假手續(xù)。查看考勤表 遲到和早退。出現(xiàn)一人次扣分，直至此項分數(shù)扣完。發(fā)生一次網(wǎng)絡事故扣分，最多扣分。（分。（分。（分。（分。（分。（分。（分。通過座談會或查閱記錄重點崗位重點環(huán)節(jié)監(jiān)管情況（）嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項及廉潔自律有關規(guī)定（分），執(zhí)行不嚴格的視情況扣分；嚴格執(zhí)行學院關于重點環(huán)節(jié)工作監(jiān)督管理的有關規(guī)定（分），發(fā)現(xiàn)違紀問題不給分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)苗頭性問題酌情扣分；嚴格執(zhí)行工程項目和大宗物資采購招標制度（分），不按規(guī)定招標次扣分，程序不合要求次扣分。通過座談會或根據(jù)記錄群眾評價情況（分）領導班子黨風廉政建設測評“優(yōu)秀”票在以上的分， 的分， 的分，以此類推；領導班子測評“差”票在的扣分，的扣分，以上的全扣；班子成員個人“差”票達以上的，每人次扣分。信訪與辦案情況（分）及時完成院紀委交辦的信訪件初核，配合紀委做好案件查處工作（分），未按要求辦理次扣分；對本單位發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀情況及時向院紀委報告（分），發(fā)現(xiàn)問題不報告的不給分，報告不及時的次扣分；本單位教職工因違規(guī)違紀接受處理的情況（分），受黨紀政紀處分以上的不給分，受其他處理的人次扣分。 紀委根據(jù)記錄或查閱資料分開展反腐倡廉教育情況（分）及時傳達學習上級和學院黨風廉政建設會議精神和工作部署，組織本單位人員仔細學習相關法律、法規(guī)、制度及黨風廉政建設方面最新精神（分），未按要求組織學習的缺次扣分；按要求組織本單位相關人員參加學院召開的會議和學習教育活動（分），無故缺席人次扣分； 結(jié)合單位實際有針對性地開展反腐倡廉教育活動并及時報送活動信息（分），未組織活動、報送信息的不給分。（分。（分。（分。（分。（分。（分。（分。保衛(wèi)處查資料和檢查記錄分安全管理（分）仔細落實學院各項安全管理規(guī)章制度，重點要害部位以及貴重設施、器材有嚴格的安全管理制度，責任人明確。其他。違反 勞動紀律 （分）曠工。出現(xiàn)一人次扣分，直至此項分數(shù)扣完。（分）上交的考勤表無部門領導、考勤員簽字，漏報部門人員等。遲交一次扣分，直至此項分數(shù)扣完。（優(yōu)秀分，合格分，一般分）查看資料、積極做好師生的思想工作，加強機關作風建設、師德建設、學風建設和學生思想道德教育，做到內(nèi)部團結(jié)、凝聚力強、精神狀態(tài)好，工作學習氛圍好。查看資料對外宣傳報道（分）、在校外宣傳媒體投遞稿件被錄用，加分標準為：市級媒體每篇（次）加分、省級為分、國家級為分。（分，每少一次扣分）。群眾評價情況（分）領導班子黨風廉政建設測評“優(yōu)秀”票在以上的分， 的分， 的分，以此類推；領導班子測評“差”票在的扣分，的扣分，以上的全扣；班子成員個人“差”票達以上的，每人次扣分。通過座談會或查閱記錄重點崗位重點環(huán)節(jié)監(jiān)管情況（）嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項及廉潔自律有關規(guī)定（分），執(zhí)行不嚴格的視情況扣分；嚴格執(zhí)行學院關于重點環(huán)節(jié)工作監(jiān)督管理的有關規(guī)定（分），發(fā)現(xiàn)違紀問題不給分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)苗頭性問題酌情扣分；嚴格執(zhí)行工程項目和大宗物資采購招標制度（分），不按規(guī)定招標次扣分，程序不合要求次扣分。（分。（分。（分。重大節(jié)日和政治敏感時期無應急預案的，每次扣分，最多扣分）穩(wěn)定教育扎實有效。維穩(wěn)工作（分）組織機構(gòu)健全。）無著火事件和責任火災事故發(fā)生。未及時整改的，每次扣分。（分。重點防火部位消防安全管理制度完善，責任人明確。（分。）學生刑事案件發(fā)生率不超過。門窗未鎖扣，發(fā)現(xiàn)一次扣分。貴重設施、器材、化學危險品有嚴格的安全管理制度，責任人明確。因信息內(nèi)容不符合要求返工者，每返工一次扣分；上報時間每推遲天內(nèi)扣分，扣完為止。按《河南工程學院實驗室安全管理辦法》和《河南工程學院實驗室規(guī)范化管理規(guī)定辦法》中的有關規(guī)定，各實驗中心每周應進行一次安全檢查并填寫安全檢查記錄，系部每月及節(jié)假日前應進行一次安全檢查并填寫安全檢查記錄，考核時根據(jù)安全檢查記錄上的實際檢查次數(shù)，除以每學年應檢查次數(shù)，即為安全檢查率。實驗開出率（分）依據(jù)教案大綱的要求，實驗課實際開出率高根據(jù)系部各實驗中心本年度實驗記錄上的實際實驗項目數(shù)，除以相關課程教案大綱所規(guī)定的應開設實驗項目數(shù)，即為實驗開出率。從系部各實驗中心實驗儀器設備庫中，抽查臺（套）儀器設備，進行現(xiàn)場檢測，凡能正常運行的設備視為完好，對抽查中未能正常工作的設備，查看相應的儀器設備維修記錄，若已及時報修和維修，也視為完好。依據(jù)系部各實驗中心本年度實驗教案儀器設備使用記錄的實際使用時數(shù)，除以儀器設備的額定機時數(shù)，即為儀器設備使用率。參保率系學生參保人數(shù)系學生總數(shù)，參保人數(shù)參加大學生醫(yī)保人數(shù)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保新農(nóng)合醫(yī)保人數(shù)，但參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保或新農(nóng)合醫(yī)保的學生，由各系向?qū)W院提供有效的參保證明，沒有有效證明的不計入該系參保學生人數(shù)。（優(yōu)秀分，合格分，不合格分）民主測評、教案單位或本單位的師生在宣傳思想工作領域獲得各種先進榮譽稱號，加分標準為：市級分， 省級分，國家級分。查看資料、部門被媒體正面報道，加分標準為：市級媒體每篇（次）加分、省級為分、國家級為分。實地檢查、仔細落實學校布置的有關學習教育活動（分，缺少活動規(guī)定的有關書面材料酌情扣至分）查看資料、撰寫學習心得，有在刊物發(fā)表或會議交流的思政論文。（分）查資料黨員信息管理分.黨務信息管理系統(tǒng)有專人負責，無專人負責的本條不得分。黨支部黨費收繳、使用、管理無專人負責扣分，未嚴格按照標準收繳黨費扣分，未按時足額收繳黨費扣分。學生黨員比例偏低的酌情扣分。不按時報送的扣分。（分）聽取匯報、查閱原始資料、召開座談會．根據(jù)工作需要，不斷拓展教育培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，未開展創(chuàng)新活動的扣分。缺席一次扣分。（分）查閱原始資料.黨支部成員配齊計分，支委班子團結(jié)和諧計分，支委會制度落實到位計分。黨員出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象酌情扣分。其中被院級立項計分，結(jié)項計分，特色黨日活動被院級評為優(yōu)秀計分。落實不到位視情況扣分。制度不完善的扣分，落實不到位扣分。有不公平、不公道現(xiàn)象視情況扣分。（分）查閱資料、座談會.領導班子成員深入實際，關注民生，關心教職工，每年都為師生辦實事、辦好事、解難事。（分）民主測評及召開教職工座談會.堅持民主集中制，職責明確，分工協(xié)作，形成合力。班子成員每年結(jié)合工作和學習至少寫一篇調(diào)研報告或?qū)W習體會文章，落實不到位的視情況扣分。組織抽查 組織工作考核細則考核指標考核內(nèi)容及標準考核主體考核對象考核方式領導班子建設（分）領導班子重視思想建設分.領導班子政治理論學習形成制度，系（院）中心組集中學習內(nèi)容、時間、人員、效果四落實。（分）出現(xiàn)一人次扣分，直至此項分數(shù)扣完。出現(xiàn)一人次扣分，直至此項分數(shù)扣完。（分）請假、外出學習、借調(diào)、掛職鍛煉等僅在考勤表中反映，而無辦理相關手續(xù)。組織抽查考勤的 完整性 （分）考勤表填寫不完整。 考勤工作考核細則考核指標考核內(nèi)容及考核標準 考核主體考核對象考核方式考勤的 及時性 （分）部門考勤員應當日登記出勤情況，每月日前按時向人事部門上交考勤表及新校區(qū)上班天數(shù)等相關材料。申請脫產(chǎn)年攻讀博士學位人員，滿年仍未取得學位，一人扣部門分。比例最高計分，其余系部以分為基數(shù)按比例記分。博士學位人員占專任教師的比例。教授占專任教師的比例。 分利用院系網(wǎng)站、簡報、廣播等途徑，積極開展就業(yè)宣傳工作，及時向就業(yè)辦報送就業(yè)信息簡訊。分對院系就業(yè)工作滿意人數(shù)／參加抽樣調(diào)查學生人數(shù)≥。 分按時上報學期工作總結(jié)和計劃、年度工作總結(jié)和計劃。分積極參與大型雙選會活動，多種渠道、多種形式收集企業(yè)信息并提供就業(yè)辦，無虛假招聘信息，招聘活動安全穩(wěn)定成效顯著。 分按學院就業(yè)考評文件細則，不定期現(xiàn)場檢查各系部活動計劃、記錄、考察分析報告等及時準確上報活動信息和資料，以上報資料為考核標準開展家庭困難學生就業(yè)幫扶工作，措施得力，檔案詳實，效果明顯。、學生綜合素質(zhì)測評辦法執(zhí)行情況（分）。標準好的分，較好的分，一般的分。、信息溝通情況