紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化管理考核辦法附件(文件)
【正文】 體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法的扣1分。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員對(duì)基層、職工搞“吃拿卡要”等問題，快查快處。每少檢查一次扣1分。礦務(wù)公開制度執(zhí)行不規(guī)范的扣1分。本單位沒有自立專題效能監(jiān)察項(xiàng)目的扣4分。未按時(shí)向局申報(bào)認(rèn)定資料，未將資料立卷申報(bào)認(rèn)定成員的，每少一項(xiàng)扣3分。2警示提醒、誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯(cuò)談話時(shí)，提出談話提綱，由2人以上對(duì)其組織誡免或訓(xùn)誡談話，做好談話書面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后簽署意見，并報(bào)上級(jí)紀(jì)檢組織備案。無整改認(rèn)識(shí)檢查書扣1分。2定期進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織1至2次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)或以會(huì)代培。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員發(fā)生違反黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度和規(guī)定，違反辦案紀(jì)律、程序或其它違紀(jì)違法問題的，扣10分。違反公章、印鑒、微機(jī)等管理的規(guī)定，每發(fā)生一次扣1分。文件、資料案件未歸檔的扣1分。工作出現(xiàn)差錯(cuò)的，每次扣1分。發(fā)生一起文件丟失或失密行為扣1分。沒有及時(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，每人次扣3分。紀(jì)檢監(jiān)察干部配備過少，影響查辦案件、效能監(jiān)察等工作的扣3分。缺一項(xiàng)扣1分。有談話對(duì)象登記表，有談話對(duì)象審定表。立項(xiàng)未完成任務(wù)的扣2分。選聘和調(diào)整不及時(shí)的扣2分，支持黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員開展工作力度不夠的扣2分。6認(rèn)真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，全面開展礦務(wù)公開工作，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員吃拿卡要而未查未處的扣1分。接到舉報(bào)，未查未處的扣1分。2對(duì)截留職工工資獎(jiǎng)金問題、設(shè)立“小金庫”、違反“收支兩條線”管理規(guī)定等問題，按局（98）104號(hào)文件嚴(yán)查嚴(yán)處。審理結(jié)案后立卷歸檔。案件審理按要求和程序進(jìn)行審理，違反要求和程序 的扣1分。瞞案不報(bào)、壓案不查、查處不力的扣10分。3做好案件材料歸檔工作，實(shí)行誰辦案誰立卷、案結(jié)卷成責(zé)任制，做到一案一卷。銅川礦務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)（五）項(xiàng) 目精 細(xì) 化 管 理 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣分情況案件檢查工作10分1案件調(diào)查工作以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》為依據(jù)，按受理—初步核實(shí)—立案—調(diào)查—移送審理的程序進(jìn)行案件調(diào)查。3建立信訪舉報(bào)工作人員守則，遵守保護(hù)舉報(bào)人五條規(guī)定。銅川礦務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)（四）項(xiàng) 目精 細(xì) 化 管 理 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣分情況信 訪 舉 報(bào) 工 作8分 1貫徹落實(shí)[2003]4號(hào)局紀(jì)監(jiān)發(fā)文件精神，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1