【摘要】民生國(guó)際酒店員工培訓(xùn)手冊(cè)酒店的概況及制度概況:民生國(guó)際酒店位于榆林市東沙紅山東路與長(zhǎng)虹路十字。,總營(yíng)業(yè)面積20000平方米,擁有客房164間:總統(tǒng)套:1間豪華三間套2間豪華2兩間套4間豪華標(biāo)準(zhǔn)間4間豪華單人間10間普通單人間43間普通標(biāo)間100間棋牌室5間小型會(huì)議室1個(gè)多功能廳1個(gè),餐飲包括大型宴會(huì)廳2個(gè),茶餐
2025-04-14 06:40
【摘要】福建惠好醫(yī)藥集團(tuán)FUJIANHUIHAOMEDICINE新入職員工培訓(xùn)序言員工是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。惠好集團(tuán)非常重視員工的成長(zhǎng),認(rèn)為員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開始于新員工入司的第一天?;莺眉瘓F(tuán)提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),更
2025-01-01 14:08
【摘要】第一篇:如何管理離職員工 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 如何管理離職員工 作者:小雨 來源:《現(xiàn)代工商》2004年第11期 第一步:建立離職溝通程序 當(dāng)員工離職時(shí),其直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與人力資源經(jīng)理一起參與...
2024-10-25 17:09
【摘要】第一篇:離職員工關(guān)系管理 所謂離職員工關(guān)系管理,我們認(rèn)為是通過一系列程序化的溝通,了解導(dǎo)致高績(jī)效員工離職的實(shí)質(zhì),并通過數(shù)據(jù)分析建立一套影響雇員穩(wěn)定性的關(guān)鍵要素模型,來持續(xù)性地改善并提高企業(yè)人力資源管...
2024-10-21 12:37
【摘要】 安全職員個(gè)人工作匯報(bào) 充分認(rèn)識(shí)安全工作的艱巨性、長(zhǎng)期性,力戒形式主義,堅(jiān)持下大力氣、不懈努力,狠抓落實(shí),盡快建立起安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷提高我校安全工作水平。以下是為大家整理的安全職員個(gè)人工作匯報(bào)資料,提供參考,歡迎你的閱讀。 安全職員個(gè)人工作匯報(bào)一 20__年二季度分公司的生產(chǎn)工作比較繁忙,主要工作有3#高爐出鐵場(chǎng)除塵,除煤氣管道制作安裝,調(diào)壓伐組移位制作安裝,出鐵場(chǎng)液
2025-02-10 04:09
【摘要】 文件名稱 員工管理手冊(cè) 文件編號(hào) EAP/WIS-003 版本 02 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 總務(wù)人事課技術(shù)開發(fā)課品質(zhì)管理課部品...
2025-09-22 09:02
【摘要】萬科職員手冊(cè)歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場(chǎng)紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績(jī)效管理 20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分 21員工關(guān)系篇 24第一章勞動(dòng)合同
2025-04-18 06:12
【摘要】新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定一、培訓(xùn)目的:1.使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范;2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間:新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月,包括2—3天的集中
2024-11-12 15:46
【摘要】管理新概念:從“管理離職員工”到“員工離職管理”(上) 員工離職,你管理了嗎?現(xiàn)在許多公司已經(jīng)意識(shí)到離職員工對(duì)于企業(yè)的重要性,開始重視“管理離職員工”。這些企業(yè)不僅在員工離職前,強(qiáng)調(diào)離職交接程序,了解離職原因,提出解決辦法等,而且能夠認(rèn)識(shí)到已經(jīng)離職的員工對(duì)企業(yè)來說同樣是資源,如果不能善加管理和利用,不僅是自己的損失,更主要的是為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了最具優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)利器。所以離職管理,不僅是在員
2025-06-24 08:33
【摘要】XXXXXXXX公司QEO管理體系管理手冊(cè)QEOM-01QEOM-01版次1/54
2024-11-13 12:01
【摘要】重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司職員手冊(cè)2005年版本第一章企業(yè)歷程 6第二章企業(yè)總則 9第三章行為規(guī)范 14精神風(fēng)貌 14著裝要求 14外出公干 14 15登門造訪 15辦公管理 16信息、溝通渠道 17溝通技巧 17 18第四章職業(yè)準(zhǔn)則 20基本原則 20經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 20兼職 20
2025-06-06 18:11
【摘要】萬科公司職員手冊(cè)職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)
2025-08-10 16:32
【摘要】北京上海廣州深圳中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)---您的員工關(guān)系顧問中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)hr工具內(nèi)容僅供參考使用!職員生涯知識(shí)手冊(cè)北京上海廣州深圳中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2025-07-13 18:44
【摘要】23/23XXX職員手冊(cè)2004版 歡迎辭2 XXX致辭3 公司介紹篇4 公司沿革4 品牌之路4 公司理念5 入職指引篇8 第一章入職程序8 第二章職場(chǎng)紀(jì)律10 第三章薪酬福利12 第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展17 第五章績(jī)效管理20 第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分21 員工
2025-06-27 03:40
【摘要】青島市南軟件園OA系統(tǒng)企業(yè)用戶使用手冊(cè)目錄1、系統(tǒng)功能簡(jiǎn)介 2 22、系統(tǒng)登陸…………………………………………………….…………………………….43、系統(tǒng)功能詳細(xì)使用說明 63、1業(yè)務(wù)管理 63、1、1.企業(yè)信息管理 63、1、2.房屋資源管理………………………………………………………………..7
2025-06-29 17:26