【正文】 時不留現(xiàn)金在庫內(nèi)，并管好支票。（十）安保主任崗位職責(zé)安保主任是安全工作直接責(zé)任人，制定分管工作各階段的安全目標(biāo)、措施，布置給幼兒園各個部門具體的安全工作，并督促落實(shí)。、培訓(xùn)工作，協(xié)助園長做好與外來務(wù)工人員的安全簽約工作，并做好日常管理。、監(jiān)督教師不組織帶有嚴(yán)重安全隱患的活動。組織教工參與幼兒園的民主管理，每學(xué)期一次召開民主生活會和教代會，增強(qiáng)教工的主人翁意識。探望生病、獻(xiàn)血及生育的教職工。（十二）教研組長崗位職責(zé)教研組長是在保教主任、教科室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織和落實(shí)本組的教學(xué)、教研工作。、教學(xué)中存在的問題，制定具體措施，改進(jìn)教育、教學(xué)工作。，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出勤情況，對缺席者應(yīng)及時傳達(dá)會議精神，全園或年級幼兒活動時，要負(fù)責(zé)本年級幼兒的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)好幼兒園的工作要求。，根據(jù)每學(xué)期的教研重點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的計(jì)劃，組織全體教師貫徹，落實(shí)并及時做好總結(jié)。，了解組員的思想動態(tài)、工作狀況，并及時加以疏導(dǎo)或提供幫助。 、匯集本年段的檔案材料。、研究幼兒的思想、學(xué)習(xí)狀況，及時處理好偶發(fā)事件。7. 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理本班幼兒的生活和做好衛(wèi)生保健工作。9. 參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動。，接受其檢查和指導(dǎo)。，及時做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。，深入幼兒活動中，了解幼兒中心理問題傾向，適時地開展心理教育及宣傳工作。，建立幼兒心理健康檔案，并認(rèn)真做好其管理和使用工作。承擔(dān)心理輔導(dǎo)咨詢方面的科研工作，積極總結(jié)心理輔導(dǎo)咨詢經(jīng)驗(yàn)，探索心理輔導(dǎo)咨詢工作的理想模式。，協(xié)助教師帶領(lǐng)幼兒一起活動。，做到每天小掃除，每周大掃除。按要求定期晾曬床單、枕套、枕巾、被褥，消毒玩具等幼兒用品。冬季做好防寒保暖工作。，做到色、香、味、型符合幼兒年齡的口味，堅(jiān)持創(chuàng)新花樣。，食堂內(nèi)不許吸煙，堅(jiān)持穿工作服戴工作帽操作，入廁要脫掉工作服。，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。家長無特殊情況不準(zhǔn)進(jìn)入園內(nèi)，更不能進(jìn)入教室，以保證幼兒園教育教學(xué)有序進(jìn)行。（如電視機(jī)、收錄機(jī)、衣服、鋼材等）必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。（二十）倉庫管理員崗位職責(zé)，幼兒園發(fā)放的一切固定財(cái)產(chǎn)和耐用物品必須具體落實(shí)到部門、班級，由專人負(fù)責(zé)保管并妥善使用，對于損壞的財(cái)產(chǎn)必須照價賠償。，做到年初登記，年終核實(shí)。對幼兒園的教育資源要合理使用，以提高物品的使用周轉(zhuǎn)率，真正做到物盡其用。，開展教學(xué)研究，改進(jìn)管理方法，提高工作水平。，注意防火、防盜、防毒、防爆炸，并注意安全用電，管理員如發(fā)現(xiàn)問題，要及時作出處理措施或報(bào)告相關(guān)科室作出處理。，并建立培養(yǎng)一支讀者管理圖書的服務(wù)隊(duì)伍。及時撰寫報(bào)送反映本單位教改經(jīng)驗(yàn)、辦學(xué)特色、師德建設(shè)或某方面突出成績的專題信息。，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)格、型號、結(jié)構(gòu)、性能及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件、輔助應(yīng)用軟件的使用方法和維護(hù)常識，做好園園網(wǎng)絡(luò)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的檢測、維護(hù)、保養(yǎng)及日常運(yùn)行情況記錄。 ，隨時對園內(nèi)地面、雜物（樹枝、碎玻璃、沙石等）進(jìn)行清理，防止傷害幼兒。配合幼兒園查找安全隱患并及時匯報(bào)解決。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的內(nèi)部管理，加強(qiáng)對廣大教職工的綜合考核，調(diào)動教職工的工作積極性，逐步使學(xué)校的教育、教學(xué)管理納入民主與法治的軌道，全面提高教育質(zhì)量，根據(jù)《經(jīng)開區(qū)區(qū)教職工學(xué)年度履職考核辦法（試行）》文件的要求，結(jié)合本園實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。師德考核要作為學(xué)年度考核的重要組成部分。幼兒園定期開展教學(xué)常規(guī)檢查評估（包括班級常規(guī)、課堂教學(xué)質(zhì)量、教師鉆研教材的能力等），及時記錄檢查評估結(jié)果，并形成制度，為學(xué)年度考核提供依據(jù)。四、考核等次和比例“二考合一”。，按本學(xué)年度學(xué)校聘任職務(wù)的考核要求進(jìn)行，考核的結(jié)果仍歸入原職務(wù)層次的統(tǒng)計(jì)。 。(3) 職員連續(xù)三年考核被確定為稱職及以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格。(2) 第二學(xué)年度由學(xué)校給予3－6個月的告誡期，告誡期內(nèi)由學(xué)校進(jìn)行崗位強(qiáng)化教育，有明顯改進(jìn)的按原職務(wù)（稱）等級繼續(xù)聘任（用），無明顯改進(jìn)的延長告誡期，延長期一般不超過6個月，延長期仍表現(xiàn)不好的，可確定為不稱職，并按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。，與學(xué)校評選先進(jìn)活動、開展獎勵表彰緊密結(jié)合。本年度園學(xué)年度教職工履職考核考核小組成員擬定名單如下：王艷玲 虞哲夫 錢 聰 姚婷婷 林小丹。熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，更新教育觀念，注重素質(zhì)教育，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人。（2）在校內(nèi)和學(xué)生中從事傳教、封建迷信活動的，經(jīng)舉報(bào)查證一票否決計(jì)0分。（權(quán)重20分）。（1）對本職工作不負(fù)責(zé)任，無正當(dāng)理由不服從組織分配，紀(jì)律松馳，敷衍塞責(zé)，造成教育教學(xué)工作損失的，一票否決計(jì)0分。（4）上班不遲到、不早退。面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格和發(fā)展要求，關(guān)心每位學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。（2）使用教學(xué)忌語，在幼兒面前出現(xiàn)不文明行為的，查到一次扣2分。情操高尚，依法文明執(zhí)教，自覺抵制不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利，不搞有償家教。（2）熱衷搞營利性家教或第二職業(yè)、亂收費(fèi)、濫發(fā)資料，損壞教師形象的，經(jīng)舉報(bào)查證一票否決計(jì)0分。有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于和同事交往與協(xié)作，同學(xué)生、家長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。（3）儀表不端莊（違反局規(guī)定包括穿拖鞋、吊帶衫、上課接聽手機(jī)等），經(jīng)查證1次扣2分。當(dāng)學(xué)年度獲得優(yōu)秀教育工作者（教師）、優(yōu)秀黨員、師德標(biāo)兵、“春蠶獎”、 教壇新秀、優(yōu)秀班主任等，區(qū)級記1分，市級記2分，省級及以上記3分；。最高記3分。（二）業(yè)務(wù)考核（100分）（權(quán)重10分）。（2）各類資料、。（權(quán)重10分）。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。（3）工作時間內(nèi)上網(wǎng)玩游戲、打牌、看影視片、炒股等，查到一次扣1分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。 （4）教學(xué)反思按規(guī)定，扣完為止。發(fā)現(xiàn)未按時完成一次扣1分。（12）每次檢查最高分的班級每次加工1分。（1）面向全體學(xué)生，上課幼兒活動面達(dá)90%以上，以園聽課為準(zhǔn)。、教學(xué)效果（權(quán)重20分）。教育效果（權(quán)重12分）先進(jìn)類（權(quán)重3分）（1）當(dāng)年度被評為園級文明班級，班主任加1分。家長工作（權(quán)重7分）（4）有事不及時調(diào)解處理，導(dǎo)致大小事故的出現(xiàn)，究其原因作出相應(yīng)處理，扣1—10分。（8）家長滿意率以家長對老師的測評為準(zhǔn)，權(quán)重分為5分。積極參加各項(xiàng)教研活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究新課程標(biāo)準(zhǔn)。（3）1965年1月1日以后出生的計(jì)算機(jī)水平不達(dá)標(biāo)扣1分。每學(xué)年至少有一篇教育、教學(xué)論文（或課改實(shí)驗(yàn)報(bào)告或教學(xué)創(chuàng)新案例）區(qū)級及以上獲獎或發(fā)表。（2）論文發(fā)表或大會交流的按相應(yīng)級別三等獎記分。非正式報(bào)刊減半記分，網(wǎng)上發(fā)表減半記分。、聽課（權(quán)重5分）。承擔(dān)公開課、觀摩教學(xué)、示范課或?qū)ｎ}講座等，園級（年級組內(nèi)亦可以，但事先要在教務(wù)處登記備案），街道級(包括片區(qū)園本培訓(xùn)公開課)記1分，區(qū)級及以上記2分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。午睡室內(nèi)幼兒未入睡人數(shù)超過三分之一一次扣0．2分。先進(jìn)教師：省級、市級、區(qū)級、街道級分別計(jì)考慮老教師實(shí)際。（此項(xiàng)滿分4分）（8）擔(dān)任年級教研組長工作，經(jīng)考核小組集體決定計(jì)1－3分。七、其他，以上級文件為準(zhǔn)。熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，更新教育觀念，注重素質(zhì)教育，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人。面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格和發(fā)展要求，關(guān)心每位學(xué)生，不歧視差生，不體罰或變相體罰學(xué)生。以身作則，儀表舉止端莊，語言文明，禮貌待人，文明辦公。10單位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月 日 工作出全勤，上課不遲到、不早退。15能熟練根據(jù)新《綱要》的要求，以新教材為基礎(chǔ)，主動根據(jù)實(shí)際情況和需求，進(jìn)行預(yù)設(shè)與生成教學(xué)活動，能熟練的運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學(xué)方式有創(chuàng)新。5積極從事教學(xué)研究，每3年主持或參與完成一項(xiàng)校級以上教育科研課題。5等次：有較強(qiáng)的保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強(qiáng)，安全意識強(qiáng)，無安全責(zé)任事故。上課時間不得使用手機(jī)妨礙教學(xué)，上班時間不能玩電腦游戲。 教學(xué) 效 果能因材施教，教學(xué)效果好，能根據(jù)幼兒的實(shí)際情況，合理安排一日活動，所任班級常規(guī)好，按時做好交接班工作，家長滿意率高。教學(xué)論文每學(xué)年至少撰寫1篇教育教學(xué)論文（案例），在校級及以上報(bào)刊上發(fā)表或交流。10單 位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月 日 工作出全勤，不遲到，不早退。15能根據(jù)新《綱要》的要求，以新教材為基礎(chǔ)，主動根據(jù)實(shí)際情況和需求，進(jìn)行教學(xué)活動，能運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學(xué)方法得當(dāng)。聽課每學(xué)年至少開設(shè)1節(jié)研討課、公開課、聽課、評課不少于30節(jié)。7等次：項(xiàng) 目教師有在各類評比當(dāng)中獲獎及指導(dǎo)學(xué)生獲獎；教師互評滿意率高。服從組織安排，能主動承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，從不推諉或搪塞，任務(wù)完成得好。拒絕承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，經(jīng)常出現(xiàn)推諉或搪塞，任務(wù)完成不好。工作出全勤，上課不遲到，不早退，積極參加學(xué)校公益勞動。任務(wù)按時完成，辦事效率高，工作無差錯，師生及上級有關(guān)部門評價高。工作計(jì)劃性和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有系統(tǒng)扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)思想端正，熱心為教育服務(wù)，為師生服務(wù)，工作主動、及時，教師、家長問卷滿意率高。有較強(qiáng)的保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強(qiáng)，安全意識強(qiáng)，無安全責(zé)任事故。愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（一）出勤和考勤，按規(guī)定的時間上下班。（二）請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)、因病需請假時，請假時間在一天前提前報(bào)備，必須事先填寫請假條（手機(jī)信息無效），按請假程序送辦公室審批。病事假7天以上，需本人寫請假申請,幼兒園審核，報(bào)教育局審批，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方為有效。如有急事必須換課，由當(dāng)事人提出，經(jīng)保教處同意后方可調(diào)課，否則，換課雙方論曠工處理。至辦公室處領(lǐng)取請假審批表填寫請假審批表請假1天以內(nèi)（含）請假1天以上辦公室審核辦公室審核辦公室簽署意見辦公室簽署意見園長簽署意見請假審批表歸檔（手續(xù)完成）請假審批表歸檔（手續(xù)完成）（三）請假期間有關(guān)獎懲規(guī)定、喪假、產(chǎn)假以及住院病假、事假的課程，由園保教處統(tǒng)一安排代課，承擔(dān)代課的老師每天補(bǔ)貼50元。一個月中，事假一天扣100元，病假超過一天起扣100元（一天不扣），需有醫(yī)院證明。，由當(dāng)事者負(fù)全責(zé)。（符合國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），不享受年度評優(yōu)、評先、晉級、評聘職稱等待遇。，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠工處理。（五）本意見未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。 (2) 辦公室要將此表中的銷假情況及時反饋到請假審批表中去?？己俗裱鄤诙嗟玫脑瓌t,最終以每組的平均分為系數(shù)乖效益獎的基數(shù),取得團(tuán)隊(duì)合作獎。8084%得2分。3分/人工作紀(jì)律15分。3分/人，做好記載。、課后反思，不符合要求1人1次減1分。此項(xiàng)累計(jì)加分。此項(xiàng)累計(jì)加分。，經(jīng)舉報(bào)查證每例扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分。3分/人、評課根據(jù)幼兒園規(guī)定20—40節(jié)。無課題此項(xiàng)無分。凡1人未及時歸還或遺失扣1分，以此類推。，為幼兒園贏得區(qū)級榮譽(yù)加5分，為幼兒園贏得市級及以上榮譽(yù)加8分。其它單項(xiàng)榮譽(yù)稱號減半記分。5分/人、教室無不關(guān)燈、無不關(guān)電扇、無不關(guān)電腦現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。論文發(fā)表或大會交流的按相應(yīng)級別三等獎記分。，1人次減1分。、有創(chuàng)新，每項(xiàng)加1分。有家長投訴每次減3分。 3分/人，在學(xué)生面前出現(xiàn)不文明行為的，查到一次減2分。3分/人備注：組內(nèi)成員曠工滿1天，全組此項(xiàng)無分。3分/人、。其它不得分)3分/人。)3分/人，按規(guī)律辦事，教書育人，家長滿意率高。若組內(nèi)教師有一票否決情況的年級組，年級組取消評獎資格?？己酥笜?biāo)分為常規(guī)工作、特色工作和綜合工作三部分。溫州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海第一幼兒園教職員工請假審批表姓 名班 級職 務(wù)請 假類 別□公假 □病假 □事假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假請假起訖時間：共（ ）天請假事由（附相關(guān)證明）：辦公室主任意見簽名：園長意見簽名：上級部門意見 簽名：備注：請假7天以內(nèi)（含7天），園長簽署意見后手續(xù)即完成；請假7天以上，還需上級主管部門。、早退、病事假者獎勵300元。、學(xué)術(shù)研討會、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)交流等公務(wù)活動，須憑有關(guān)文件或通知請假，由幼兒園統(tǒng)一安排課程。（含2天）、全年累計(jì)3天或3天以上，年度考核為不合格，不能參加年度的評優(yōu)評先，并報(bào)送上級相關(guān)部門。凡請病事假當(dāng)月全勤獎扣除。、早退，每遲到或早退3分鐘內(nèi)扣5元、5分鐘扣10元、10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上扣30元等同于事假。因病、因事確實(shí)需延長請假時間的，應(yīng)在原請假期滿前，按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。，應(yīng)由本人立即電告園長，經(jīng)園長批準(zhǔn)后方為有效。，一周內(nèi)請假由幼兒園園長審批，報(bào)辦公室備案；教職員工請事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，無特殊情況不予請假。，并