【正文】 時(shí)不留現(xiàn)金在庫(kù)內(nèi)，并管好支票。（十）安保主任崗位職責(zé)安保主任是安全工作直接責(zé)任人，制定分管工作各階段的安全目標(biāo)、措施，布置給幼兒園各個(gè)部門(mén)具體的安全工作，并督促落實(shí)。、培訓(xùn)工作，協(xié)助園長(zhǎng)做好與外來(lái)務(wù)工人員的安全簽約工作，并做好日常管理。、監(jiān)督教師不組織帶有嚴(yán)重安全隱患的活動(dòng)。組織教工參與幼兒園的民主管理，每學(xué)期一次召開(kāi)民主生活會(huì)和教代會(huì)，增強(qiáng)教工的主人翁意識(shí)。探望生病、獻(xiàn)血及生育的教職工。（十二）教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)教研組長(zhǎng)是在保教主任、教科室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織和落實(shí)本組的教學(xué)、教研工作。、教學(xué)中存在的問(wèn)題，制定具體措施，改進(jìn)教育、教學(xué)工作。，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出勤情況，對(duì)缺席者應(yīng)及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，全園或年級(jí)幼兒活動(dòng)時(shí)，要負(fù)責(zé)本年級(jí)幼兒的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)好幼兒園的工作要求。，根據(jù)每學(xué)期的教研重點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的計(jì)劃，組織全體教師貫徹，落實(shí)并及時(shí)做好總結(jié)。，了解組員的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況，并及時(shí)加以疏導(dǎo)或提供幫助。 、匯集本年段的檔案材料。、研究幼兒的思想、學(xué)習(xí)狀況，及時(shí)處理好偶發(fā)事件。7. 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理本班幼兒的生活和做好衛(wèi)生保健工作。9. 參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動(dòng)。，接受其檢查和指導(dǎo)。，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。，深入幼兒活動(dòng)中，了解幼兒中心理問(wèn)題傾向，適時(shí)地開(kāi)展心理教育及宣傳工作。，建立幼兒心理健康檔案，并認(rèn)真做好其管理和使用工作。承擔(dān)心理輔導(dǎo)咨詢(xún)方面的科研工作，積極總結(jié)心理輔導(dǎo)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，探索心理輔導(dǎo)咨詢(xún)工作的理想模式。，協(xié)助教師帶領(lǐng)幼兒一起活動(dòng)。，做到每天小掃除，每周大掃除。按要求定期晾曬床單、枕套、枕巾、被褥，消毒玩具等幼兒用品。冬季做好防寒保暖工作。，做到色、香、味、型符合幼兒年齡的口味，堅(jiān)持創(chuàng)新花樣。，食堂內(nèi)不許吸煙，堅(jiān)持穿工作服戴工作帽操作，入廁要脫掉工作服。，工作時(shí)間不聚眾聊天，無(wú)特別情況下不得傳遞私人電話。家長(zhǎng)無(wú)特殊情況不準(zhǔn)進(jìn)入園內(nèi)，更不能進(jìn)入教室，以保證幼兒園教育教學(xué)有序進(jìn)行。（如電視機(jī)、收錄機(jī)、衣服、鋼材等）必須主動(dòng)到門(mén)衛(wèi)值班處登記，并說(shuō)明情況。（二十）倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)，幼兒園發(fā)放的一切固定財(cái)產(chǎn)和耐用物品必須具體落實(shí)到部門(mén)、班級(jí)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管并妥善使用，對(duì)于損壞的財(cái)產(chǎn)必須照價(jià)賠償。，做到年初登記，年終核實(shí)。對(duì)幼兒園的教育資源要合理使用，以提高物品的使用周轉(zhuǎn)率，真正做到物盡其用。，開(kāi)展教學(xué)研究，改進(jìn)管理方法，提高工作水平。，注意防火、防盜、防毒、防爆炸，并注意安全用電，管理員如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)作出處理措施或報(bào)告相關(guān)科室作出處理。，并建立培養(yǎng)一支讀者管理圖書(shū)的服務(wù)隊(duì)伍。及時(shí)撰寫(xiě)報(bào)送反映本單位教改經(jīng)驗(yàn)、辦學(xué)特色、師德建設(shè)或某方面突出成績(jī)的專(zhuān)題信息。，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、結(jié)構(gòu)、性能及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件、輔助應(yīng)用軟件的使用方法和維護(hù)常識(shí)，做好園園網(wǎng)絡(luò)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)及日常運(yùn)行情況記錄。 ，隨時(shí)對(duì)園內(nèi)地面、雜物（樹(shù)枝、碎玻璃、沙石等）進(jìn)行清理，防止傷害幼兒。配合幼兒園查找安全隱患并及時(shí)匯報(bào)解決。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的內(nèi)部管理，加強(qiáng)對(duì)廣大教職工的綜合考核，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，逐步使學(xué)校的教育、教學(xué)管理納入民主與法治的軌道，全面提高教育質(zhì)量，根據(jù)《經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)教職工學(xué)年度履職考核辦法（試行）》文件的要求，結(jié)合本園實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。師德考核要作為學(xué)年度考核的重要組成部分。幼兒園定期開(kāi)展教學(xué)常規(guī)檢查評(píng)估（包括班級(jí)常規(guī)、課堂教學(xué)質(zhì)量、教師鉆研教材的能力等），及時(shí)記錄檢查評(píng)估結(jié)果，并形成制度，為學(xué)年度考核提供依據(jù)。四、考核等次和比例“二考合一”。，按本學(xué)年度學(xué)校聘任職務(wù)的考核要求進(jìn)行，考核的結(jié)果仍歸入原職務(wù)層次的統(tǒng)計(jì)。 。(3) 職員連續(xù)三年考核被確定為稱(chēng)職及以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格。(2) 第二學(xué)年度由學(xué)校給予3－6個(gè)月的告誡期，告誡期內(nèi)由學(xué)校進(jìn)行崗位強(qiáng)化教育，有明顯改進(jìn)的按原職務(wù)（稱(chēng)）等級(jí)繼續(xù)聘任（用），無(wú)明顯改進(jìn)的延長(zhǎng)告誡期，延長(zhǎng)期一般不超過(guò)6個(gè)月，延長(zhǎng)期仍表現(xiàn)不好的，可確定為不稱(chēng)職，并按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。，與學(xué)校評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)、開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)表彰緊密結(jié)合。本年度園學(xué)年度教職工履職考核考核小組成員擬定名單如下：王艷玲 虞哲夫 錢(qián) 聰 姚婷婷 林小丹。熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想端正，更新教育觀念，注重素質(zhì)教育，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書(shū)育人。（2）在校內(nèi)和學(xué)生中從事傳教、封建迷信活動(dòng)的，經(jīng)舉報(bào)查證一票否決計(jì)0分。（權(quán)重20分）。（1）對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，無(wú)正當(dāng)理由不服從組織分配，紀(jì)律松馳，敷衍塞責(zé)，造成教育教學(xué)工作損失的，一票否決計(jì)0分。（4）上班不遲到、不早退。面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格和發(fā)展要求，關(guān)心每位學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。（2）使用教學(xué)忌語(yǔ)，在幼兒面前出現(xiàn)不文明行為的，查到一次扣2分。情操高尚，依法文明執(zhí)教，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利，不搞有償家教。（2）熱衷搞營(yíng)利性家教或第二職業(yè)、亂收費(fèi)、濫發(fā)資料，損壞教師形象的，經(jīng)舉報(bào)查證一票否決計(jì)0分。有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于和同事交往與協(xié)作，同學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。（3）儀表不端莊（違反局規(guī)定包括穿拖鞋、吊帶衫、上課接聽(tīng)手機(jī)等），經(jīng)查證1次扣2分。當(dāng)學(xué)年度獲得優(yōu)秀教育工作者（教師）、優(yōu)秀黨員、師德標(biāo)兵、“春蠶獎(jiǎng)”、 教壇新秀、優(yōu)秀班主任等，區(qū)級(jí)記1分，市級(jí)記2分，省級(jí)及以上記3分；。最高記3分。（二）業(yè)務(wù)考核（100分）（權(quán)重10分）。（2）各類(lèi)資料、。（權(quán)重10分）。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。（3）工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)玩游戲、打牌、看影視片、炒股等，查到一次扣1分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。 （4）教學(xué)反思按規(guī)定，扣完為止。發(fā)現(xiàn)未按時(shí)完成一次扣1分。（12）每次檢查最高分的班級(jí)每次加工1分。（1）面向全體學(xué)生，上課幼兒活動(dòng)面達(dá)90%以上，以園聽(tīng)課為準(zhǔn)。、教學(xué)效果（權(quán)重20分）。教育效果（權(quán)重12分）先進(jìn)類(lèi)（權(quán)重3分）（1）當(dāng)年度被評(píng)為園級(jí)文明班級(jí)，班主任加1分。家長(zhǎng)工作（權(quán)重7分）（4）有事不及時(shí)調(diào)解處理，導(dǎo)致大小事故的出現(xiàn)，究其原因作出相應(yīng)處理，扣1—10分。（8）家長(zhǎng)滿(mǎn)意率以家長(zhǎng)對(duì)老師的測(cè)評(píng)為準(zhǔn)，權(quán)重分為5分。積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究新課程標(biāo)準(zhǔn)。（3）1965年1月1日以后出生的計(jì)算機(jī)水平不達(dá)標(biāo)扣1分。每學(xué)年至少有一篇教育、教學(xué)論文（或課改實(shí)驗(yàn)報(bào)告或教學(xué)創(chuàng)新案例）區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。（2）論文發(fā)表或大會(huì)交流的按相應(yīng)級(jí)別三等獎(jiǎng)記分。非正式報(bào)刊減半記分，網(wǎng)上發(fā)表減半記分。、聽(tīng)課（權(quán)重5分）。承擔(dān)公開(kāi)課、觀摩教學(xué)、示范課或?qū)ｎ}講座等，園級(jí)（年級(jí)組內(nèi)亦可以，但事先要在教務(wù)處登記備案），街道級(jí)(包括片區(qū)園本培訓(xùn)公開(kāi)課)記1分，區(qū)級(jí)及以上記2分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。午睡室內(nèi)幼兒未入睡人數(shù)超過(guò)三分之一一次扣0．2分。先進(jìn)教師：省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、街道級(jí)分別計(jì)考慮老教師實(shí)際。（此項(xiàng)滿(mǎn)分4分）（8）擔(dān)任年級(jí)教研組長(zhǎng)工作，經(jīng)考核小組集體決定計(jì)1－3分。七、其他，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想端正，更新教育觀念，注重素質(zhì)教育，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書(shū)育人。面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格和發(fā)展要求，關(guān)心每位學(xué)生，不歧視差生，不體罰或變相體罰學(xué)生。以身作則，儀表舉止端莊，語(yǔ)言文明，禮貌待人，文明辦公。10單位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月 日 工作出全勤，上課不遲到、不早退。15能熟練根據(jù)新《綱要》的要求，以新教材為基礎(chǔ)，主動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況和需求，進(jìn)行預(yù)設(shè)與生成教學(xué)活動(dòng)，能熟練的運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學(xué)方式有創(chuàng)新。5積極從事教學(xué)研究，每3年主持或參與完成一項(xiàng)校級(jí)以上教育科研課題。5等次：有較強(qiáng)的保育認(rèn)識(shí)和能力，所帶班級(jí)的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全責(zé)任事故。上課時(shí)間不得使用手機(jī)妨礙教學(xué)，上班時(shí)間不能玩電腦游戲。 教學(xué) 效 果能因材施教，教學(xué)效果好，能根據(jù)幼兒的實(shí)際情況，合理安排一日活動(dòng)，所任班級(jí)常規(guī)好，按時(shí)做好交接班工作，家長(zhǎng)滿(mǎn)意率高。教學(xué)論文每學(xué)年至少撰寫(xiě)1篇教育教學(xué)論文（案例），在校級(jí)及以上報(bào)刊上發(fā)表或交流。10單 位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月 日 工作出全勤，不遲到，不早退。15能根據(jù)新《綱要》的要求，以新教材為基礎(chǔ)，主動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況和需求，進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，能運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學(xué)方法得當(dāng)。聽(tīng)課每學(xué)年至少開(kāi)設(shè)1節(jié)研討課、公開(kāi)課、聽(tīng)課、評(píng)課不少于30節(jié)。7等次：項(xiàng) 目教師有在各類(lèi)評(píng)比當(dāng)中獲獎(jiǎng)及指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)；教師互評(píng)滿(mǎn)意率高。服從組織安排，能主動(dòng)承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，從不推諉或搪塞，任務(wù)完成得好。拒絕承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，經(jīng)常出現(xiàn)推諉或搪塞，任務(wù)完成不好。工作出全勤，上課不遲到，不早退，積極參加學(xué)校公益勞動(dòng)。任務(wù)按時(shí)完成，辦事效率高，工作無(wú)差錯(cuò)，師生及上級(jí)有關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)高。工作計(jì)劃性和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有系統(tǒng)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)思想端正，熱心為教育服務(wù)，為師生服務(wù)，工作主動(dòng)、及時(shí)，教師、家長(zhǎng)問(wèn)卷滿(mǎn)意率高。有較強(qiáng)的保育認(rèn)識(shí)和能力，所帶班級(jí)的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全責(zé)任事故。愛(ài)惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（一）出勤和考勤，按規(guī)定的時(shí)間上下班。（二）請(qǐng)假審批程序、權(quán)限及手續(xù)、因病需請(qǐng)假時(shí)，請(qǐng)假時(shí)間在一天前提前報(bào)備，必須事先填寫(xiě)請(qǐng)假條（手機(jī)信息無(wú)效），按請(qǐng)假程序送辦公室審批。病事假7天以上，需本人寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng),幼兒園審核，報(bào)教育局審批，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方為有效。如有急事必須換課，由當(dāng)事人提出，經(jīng)保教處同意后方可調(diào)課，否則，換課雙方論曠工處理。至辦公室處領(lǐng)取請(qǐng)假審批表填寫(xiě)請(qǐng)假審批表請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含）請(qǐng)假1天以上辦公室審核辦公室審核辦公室簽署意見(jiàn)辦公室簽署意見(jiàn)園長(zhǎng)簽署意見(jiàn)請(qǐng)假審批表歸檔（手續(xù)完成）請(qǐng)假審批表歸檔（手續(xù)完成）（三）請(qǐng)假期間有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定、喪假、產(chǎn)假以及住院病假、事假的課程，由園保教處統(tǒng)一安排代課，承擔(dān)代課的老師每天補(bǔ)貼50元。一個(gè)月中，事假一天扣100元，病假超過(guò)一天起扣100元（一天不扣），需有醫(yī)院證明。，由當(dāng)事者負(fù)全責(zé)。（符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），不享受年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、評(píng)聘職稱(chēng)等待遇。，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠工處理。（五）本意見(jiàn)未盡事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。 (2) 辦公室要將此表中的銷(xiāo)假情況及時(shí)反饋到請(qǐng)假審批表中去?？己俗裱鄤诙嗟玫脑瓌t,最終以每組的平均分為系數(shù)乖效益獎(jiǎng)的基數(shù),取得團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)。8084%得2分。3分/人工作紀(jì)律15分。3分/人，做好記載。、課后反思，不符合要求1人1次減1分。此項(xiàng)累計(jì)加分。此項(xiàng)累計(jì)加分。，經(jīng)舉報(bào)查證每例扣1分，超過(guò)3次從第3次起加倍扣分。3分/人、評(píng)課根據(jù)幼兒園規(guī)定20—40節(jié)。無(wú)課題此項(xiàng)無(wú)分。凡1人未及時(shí)歸還或遺失扣1分，以此類(lèi)推。，為幼兒園贏得區(qū)級(jí)榮譽(yù)加5分，為幼兒園贏得市級(jí)及以上榮譽(yù)加8分。其它單項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)減半記分。5分/人、教室無(wú)不關(guān)燈、無(wú)不關(guān)電扇、無(wú)不關(guān)電腦現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。論文發(fā)表或大會(huì)交流的按相應(yīng)級(jí)別三等獎(jiǎng)記分。，1人次減1分。、有創(chuàng)新，每項(xiàng)加1分。有家長(zhǎng)投訴每次減3分。 3分/人，在學(xué)生面前出現(xiàn)不文明行為的，查到一次減2分。3分/人備注：組內(nèi)成員曠工滿(mǎn)1天，全組此項(xiàng)無(wú)分。3分/人、。其它不得分)3分/人。)3分/人，按規(guī)律辦事，教書(shū)育人，家長(zhǎng)滿(mǎn)意率高。若組內(nèi)教師有一票否決情況的年級(jí)組，年級(jí)組取消評(píng)獎(jiǎng)資格?？己酥笜?biāo)分為常規(guī)工作、特色工作和綜合工作三部分。溫州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)濱海第一幼兒園教職員工請(qǐng)假審批表姓 名班 級(jí)職 務(wù)請(qǐng) 假類(lèi) 別□公假 □病假 □事假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假請(qǐng)假起訖時(shí)間：共（ ）天請(qǐng)假事由（附相關(guān)證明）：辦公室主任意見(jiàn)簽名：園長(zhǎng)意見(jiàn)簽名：上級(jí)部門(mén)意見(jiàn) 簽名：備注：請(qǐng)假7天以?xún)?nèi)（含7天），園長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后手續(xù)即完成；請(qǐng)假7天以上，還需上級(jí)主管部門(mén)。、早退、病事假者獎(jiǎng)勵(lì)300元。、學(xué)術(shù)研討會(huì)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)交流等公務(wù)活動(dòng)，須憑有關(guān)文件或通知請(qǐng)假，由幼兒園統(tǒng)一安排課程。（含2天）、全年累計(jì)3天或3天以上，年度考核為不合格，不能參加年度的評(píng)優(yōu)評(píng)先，并報(bào)送上級(jí)相關(guān)部門(mén)。凡請(qǐng)病事假當(dāng)月全勤獎(jiǎng)扣除。、早退，每遲到或早退3分鐘內(nèi)扣5元、5分鐘扣10元、10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上扣30元等同于事假。因病、因事確實(shí)需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，應(yīng)在原請(qǐng)假期滿(mǎn)前，按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。，應(yīng)由本人立即電告園長(zhǎng)，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方為有效。，一周內(nèi)請(qǐng)假由幼兒園園長(zhǎng)審批，報(bào)辦公室備案；教職員工請(qǐng)事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假。，并