幼兒園管理實(shí)務(wù)之二(文件)
【正文】 要保證充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天上午不少于40分鐘，下午不少于40分鐘。（3分發(fā)生幼兒丟失，按園有關(guān)規(guī)定辦理）防止幼兒活動(dòng)時(shí)互相擁擠造成摔傷。2. 動(dòng)態(tài)上組織是人與人之間的行為模式，是人為了完成共同的目標(biāo)而彼此分工合作，相互影響的活動(dòng)系統(tǒng)。 。 ：制度層文化：是組織文化的中間層次，對(duì)組織成員的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性作用。 （二）組織文化的內(nèi)容 三、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)組織文化建設(shè)原則與方法（一）學(xué)前教育機(jī)構(gòu)組織文化建設(shè)原則 （二）學(xué)前教育機(jī)構(gòu)組織文化建設(shè)方法 （三）學(xué)前教育機(jī)構(gòu)組織文化的培養(yǎng) 、診斷：搜集資料，取其精華、棄其糟粕。 、提高：成為理性的全員的觀念。 。（二）幼兒園行為識(shí)別 、視覺識(shí)別，在實(shí)踐中貫徹幼兒園的理念。 ：公共關(guān)系和公共活動(dòng)，以建立形象，提升知名度。它規(guī)定了幼兒園形象戰(zhàn)略策劃系統(tǒng)的整體方向。四、幼兒園文化建設(shè)中的形象戰(zhàn)略（一）幼兒園形象戰(zhàn)略 。 ：發(fā)動(dòng)全員，共同設(shè)計(jì)。 : 精神層文化：是組織文化的深層，是核心和靈魂，決定整個(gè)組織文化的性質(zhì)和狀態(tài)。（四）組織文化的功能 二、培養(yǎng)組織文化（一）組織文化的結(jié)構(gòu) ：物質(zhì)層文化：是組織文化的表層部分，是形成制度層文化的條件，折射出該組織的思想觀念、工作作風(fēng)。它決定了組織成員的行為方式。 狹義：文化是意識(shí)形態(tài)及與之相應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)。（6分）組織
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