iso17025實驗室管理體系簡介(文件)
【正文】 則包含了ISO9001中未包含的技術(shù)能力要求。idt IISO 9001）和GB/T 19002idt ISO 9002）中未包含的一些技術(shù)能力要求。引用標準ISO/IEC 17000質(zhì)量體系——設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式（idt ISO 9001：1994）質(zhì)量體系——生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式（idt ISO 9002：1994）注：9 a)有管理人員和技術(shù)人員，不考慮他們的其他職責(zé)，他們應(yīng)具有所需的權(quán)力和資源來履行包括實施、保持和改進管理體系的職責(zé)、識別對管理體系或檢測和/或校準程序的偏離，以及采取預(yù)防或減少這些偏離的措施（）；有管理人員和技術(shù)人員。11最高管理者應(yīng)確保在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效性的事宜進行溝通。應(yīng)制定總體目標并在管理評審時加以評審。c)與質(zhì)量有關(guān)的管理體系的目的；質(zhì)量體系的目標。17最高管理者應(yīng)提供建立和實施管理體系以及持續(xù)改進其有效性承諾的證據(jù)。條款號變更。21當策劃和實施管理體系的變更時，最高管理者應(yīng)確保維持管理體系的完整性。，內(nèi)容無變化。這些反饋可用于改進質(zhì)量體系、檢測和校準工作及對客戶的服務(wù)。2527當對不符合或偏離的鑒別……英文以“nonconformities”取代“nonconformances”，中文無變化；。應(yīng)有確定培訓(xùn)需求和提供人員培訓(xùn)的政策和程序。32應(yīng)分析質(zhì)量控制的數(shù)據(jù)，在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)超出預(yù)定的判據(jù)時，應(yīng)采取有計劃的措施來糾正出現(xiàn)的問題，并防止報告錯誤的結(jié)果。 word完美整理版 。31實驗室應(yīng)有質(zhì)量控制程序……應(yīng)有確定培訓(xùn)需求和提供人員培訓(xùn)的政策和程序。應(yīng)評價這些培訓(xùn)活動的有效性。29——改進的建議；―――增加了1個輸入。26實驗室應(yīng)通過實施質(zhì)量方針和目標、應(yīng)用審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正措施和預(yù)防措施以及管理評審來持續(xù)改進管理體系的有效性。24注：反饋意見的類型例如：客戶滿意度調(diào)查、與客戶一起評價檢測或校準報告。應(yīng)使用和分析這些意見并應(yīng)用于改進管理體系、檢測和校準活動及對客戶的服務(wù)。22實驗室應(yīng)與客戶或其代表合作，以明確客戶的要求，并在確保其他客戶機密的前提下，允許客戶到實驗室監(jiān)視與其工作有關(guān)的操作。20質(zhì)量手冊中應(yīng)確定技術(shù)管理層和質(zhì)量主管的作用和責(zé)任，包括確保遵循本準則的責(zé)任。18最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織―――新增加條款?！俺掷m(xù)改進”內(nèi)容。15)實驗室管理層對遵循本準則及持續(xù)改進管理體系有效性的承諾。②明確對實驗室“總體目標”進行管理評審；將“首席執(zhí)行者”改為“最高管理層”。實驗室質(zhì)量體系的方針和目標應(yīng)在質(zhì)量手冊（不論如何稱謂）中予以規(guī)定。12管理體系質(zhì)量體系與9000一致。10)確保實驗室人員理解他們活動的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標的實現(xiàn)做出貢獻。若ISO 8402與ISO/IEC指南2和VIM中給出的定義有差異，優(yōu)先使用ISO/IEC指南2和VIM中的定義。ISO 9000規(guī)定了與質(zhì)量有關(guān)的通用定義，ISO/IEC 17000則專門規(guī)定了與認證和實驗室認可有關(guān)的定義。17000標準已經(jīng)發(fā)布,并在認證認可領(lǐng)域中使用。 GB/T 190021994GB/T 1900119946兩個”注”中出現(xiàn): ISO/IEC 17011:2004I
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