【正文】 辦法第九條規(guī)定的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的，經(jīng)所在地律師協(xié)會(huì)同意，并報(bào)請(qǐng)廣西律師協(xié)會(huì)核準(zhǔn)，可接收實(shí)習(xí)人員。一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師同時(shí)指導(dǎo)的實(shí)習(xí)人員不得超過(guò)二名；司法行政機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。通過(guò)廣西律師協(xié)會(huì)核準(zhǔn)、公示的律師事務(wù)所和執(zhí)業(yè)律師，方可接收、指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員。擬兼職律師執(zhí)業(yè)的人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)登記的，除提交上述規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交所在高等院校、科研機(jī)構(gòu)組織人事部門(mén)出具的其從事法學(xué)教育、研究工作的證明文件原件和同意其兼職實(shí)習(xí)的證明文件原件，教師證或工作證復(fù)印件。第十三條 申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員與擬接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》應(yīng)當(dāng)明確下列主要內(nèi)容： （四）擬安排實(shí)習(xí)的起止日期；《實(shí)習(xí)協(xié)議》自律師協(xié)會(huì)準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記之日起生效。申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員或者擬接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所對(duì)不準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記決定有異議的，可以自收到書(shū)面通知之日起十五日內(nèi)，向作出決定的律師協(xié)會(huì)或者廣西律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法犯罪被立案查處的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)暫緩實(shí)習(xí)登記，待案件查處有結(jié)果后再?zèng)Q定是否準(zhǔn)予其實(shí)習(xí)登記。 實(shí)習(xí)人員因有本條前款第（一）項(xiàng)情形被撤銷(xiāo)實(shí)習(xí)登記的，同時(shí)給予其二年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予其五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分。第二十條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行《實(shí)習(xí)協(xié)議》，并在同一家律師事務(wù)所連續(xù)實(shí)習(xí)滿(mǎn)一年。不符合轉(zhuǎn)所條件的實(shí)習(xí)人員堅(jiān)持申請(qǐng)轉(zhuǎn)所實(shí)習(xí)的，由原實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所向律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)實(shí)習(xí)注銷(xiāo)，在擬轉(zhuǎn)入律師事務(wù)所重新申請(qǐng)實(shí)習(xí)登記，實(shí)習(xí)期限由律師協(xié)會(huì)準(zhǔn)予其重新實(shí)習(xí)登記之日起算。第二十四條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師具有下列情形之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)報(bào)告律師協(xié)會(huì)取消實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師資格，并及時(shí)為實(shí)習(xí)人員指派新的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師：（一）不按照要求對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練的；（二）指派實(shí)習(xí)人員單獨(dú)承辦律師業(yè)務(wù)的；（三）因違紀(jì)被行政處罰或行業(yè)處分的；（四）廣西律師協(xié)會(huì)認(rèn)為其他不具備擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師情形的。律師協(xié)會(huì)自收到申請(qǐng)變更材料后，于二十個(gè)工作日內(nèi)完成審核，經(jīng)查屬實(shí)后，批準(zhǔn)實(shí)習(xí)人員變更實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)有效。第二十七條 實(shí)習(xí)人員因不可抗力中斷實(shí)習(xí)超過(guò)三十日的，應(yīng)當(dāng)依中斷的時(shí)間順延實(shí)習(xí)截止的期限，并自該不可抗力事由消除之日起十日內(nèi)向核發(fā)原《實(shí)習(xí)證》的律師協(xié)會(huì)報(bào)告，經(jīng)律師協(xié)會(huì)認(rèn)可后其實(shí)習(xí)期可以順延，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)有效。 集中培訓(xùn)工作管理制度由廣西律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)制定。第三十條 集中培訓(xùn)采用中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)指定的教材。第三十二條 受聘擔(dān)任集中培訓(xùn)授課教師的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）執(zhí)業(yè)五年以上，具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（二）在某一領(lǐng)域有突出的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)；（三）品行良好，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄；（四）關(guān)心律師行業(yè)發(fā)展，熱心律師教育事業(yè)；（五）具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；（六）廣西律師協(xié)會(huì)規(guī)定的其他條件。考核內(nèi)容包括培訓(xùn)課程書(shū)面考試和遵守集中培訓(xùn)工作管理制度情況。培訓(xùn)考核合格的，可以不再參加廣西律師協(xié)會(huì)組織的集中培訓(xùn)。律師事務(wù)所和實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練期間接受律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練、遵守律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況進(jìn)行全面考核，全面考查實(shí)習(xí)人員掌握律師業(yè)務(wù)基本程序和執(zhí)業(yè)規(guī)則的尺度。在抽查考核過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)人員存在虛假實(shí)習(xí)行為或其他實(shí)習(xí)禁止行為的，即為抽查考核不合格。第三十七條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)之日起一年內(nèi)申請(qǐng)參加律師協(xié)會(huì)組織的面試考核。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的考評(píng)意見(jiàn)和《實(shí)習(xí)鑒定書(shū)》應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律等方面的情況如實(shí)作出評(píng)價(jià)。實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法犯罪被立案查處的，面試考核應(yīng)當(dāng)暫停，待案件查處有結(jié)果后再?zèng)Q定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。面試考核具體按照下列程序進(jìn)行：（一）對(duì)實(shí)習(xí)人員的面試考核申請(qǐng)材料進(jìn)行書(shū)面審查，經(jīng)書(shū)面審核合格的，通知實(shí)習(xí)人員參加面試考核；（二）安排實(shí)習(xí)考核委員會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核：實(shí)習(xí)人員自述實(shí)習(xí)經(jīng)歷、收獲和體會(huì)；考核人員以實(shí)習(xí)人員提交的面試考核申請(qǐng)材料所記載的相關(guān)內(nèi)容為基礎(chǔ)，并結(jié)合實(shí)習(xí)人員的思想道德及品行表現(xiàn)、遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況、完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況進(jìn)行提問(wèn)，實(shí)習(xí)人員針對(duì)提問(wèn)進(jìn)行答辯；（三）考核人員根據(jù)實(shí)習(xí)人員的應(yīng)答情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分，作出考核評(píng)價(jià)，并經(jīng)過(guò)集體討論形成面試考核結(jié)果；（四）面試考核結(jié)束后，律師協(xié)會(huì)在七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)面試考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為十日，公示期間，任何單位及個(gè)人對(duì)實(shí)習(xí)人員的面試考核結(jié)果有異議的，均可以書(shū)面形式向申執(zhí)委提出異議。各市律師協(xié)會(huì)核發(fā)的《實(shí)習(xí)人員面試考核鑒定意見(jiàn)書(shū)》和《實(shí)習(xí)人員登記表》需同時(shí)抄報(bào)司法行政機(jī)關(guān)及廣西律師協(xié)會(huì)備案。本條第一款第（五）項(xiàng)所稱(chēng)的虛假實(shí)習(xí)，是指實(shí)習(xí)人員僅在具備接收實(shí)習(xí)人員資格的律師事務(wù)所掛名，其本人并沒(méi)有真正在律師事務(wù)所專(zhuān)職從事輔助性律師法律事務(wù)，律師事務(wù)所以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師并沒(méi)有實(shí)際履行對(duì)其實(shí)習(xí)管理和指導(dǎo)責(zé)任。第四十七條 實(shí)習(xí)人員對(duì)考核不合格結(jié)果或被撤銷(xiāo)考核合格決定有異議的，可以在發(fā)布書(shū)面考核結(jié)果或被撤銷(xiāo)考核合格意見(jiàn)決定之日起十五日內(nèi)，通過(guò)所在律師事務(wù)所以書(shū)面形式向律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。第四十九條 廣西律師協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)考核工作有違反規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令組織考核的律師協(xié)會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員重新進(jìn)行考核。律師協(xié)會(huì)按照前款規(guī)定進(jìn)行重新考核的，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考核實(shí)習(xí)人員自實(shí)習(xí)期滿(mǎn)至申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)之前的期間是否有本辦法第十五條第一款第（一）項(xiàng)至第（五）項(xiàng)及第十六條第一款所規(guī)定的情形，并據(jù)實(shí)出具考核意見(jiàn)。第五十三條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間有下列行為之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，責(zé)令改正，并報(bào)告律師協(xié)會(huì)。實(shí)習(xí)人員對(duì)律師協(xié)會(huì)依據(jù)本辦法規(guī)定作出的停止其實(shí)習(xí)的決定有異議的，可以自收到處分決定之日起十五日內(nèi)，向作出決定的律師協(xié)會(huì)或者廣西律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。第五十六條 律師協(xié)會(huì)及其工作人員在實(shí)習(xí)組織、管理、考核工作中有違反本規(guī)則規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守行為的，應(yīng)當(dāng)追究主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。第五十八條 各市律師協(xié)會(huì)應(yīng)于每月五日前將上月準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記人員的姓名、實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所名稱(chēng)、指導(dǎo)律師姓名、指導(dǎo)律師執(zhí)業(yè)年限和執(zhí)業(yè)證號(hào)、實(shí)習(xí)編號(hào)等實(shí)習(xí)人員登記信息及實(shí)習(xí)考核合格人員名單報(bào)廣西律師協(xié)會(huì)。核發(fā)原《實(shí)習(xí)證》的律師協(xié)會(huì)自收到上述材料之日起十日內(nèi)完成對(duì)實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)所材料的審核，對(duì)符合本辦法規(guī)定轉(zhuǎn)所條件的，作出同意轉(zhuǎn)所的初審意見(jiàn)，并將初審意見(jiàn)連同實(shí)習(xí)人員提交的前款材料報(bào)廣西律師協(xié)會(huì)簽署是否同意其轉(zhuǎn)所的最終意見(jiàn)。對(duì)于符合規(guī)定條件的，予以核發(fā)新《實(shí)習(xí)證》；對(duì)于不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知擬接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所及實(shí)習(xí)人員，并說(shuō)明理由。申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)《實(shí)習(xí)證》應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）《〈實(shí)習(xí)證〉補(bǔ)辦申請(qǐng)表》；（二）在市級(jí)以上報(bào)刊刊登遺失公告的原件；（三）實(shí)習(xí)人員小二寸同底版近期免冠彩照二張。區(qū)直律師事務(wù)所實(shí)習(xí)人員的檔案由廣西律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)建立。第六十六條 廣西律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)各市律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員的檔案進(jìn)行檢查，對(duì)于未建立實(shí)習(xí)人員檔案或者實(shí)習(xí)人員檔案內(nèi)容不齊全的市級(jí)律師協(xié)會(huì)，由廣西律師協(xié)會(huì)予以通報(bào)批評(píng)，并將相關(guān)情況報(bào)告自治區(qū)司法廳?！秾?shí)習(xí)協(xié)議》以中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)范本為準(zhǔn)。附件1.實(shí)習(xí)申請(qǐng)表申請(qǐng)人：律師事務(wù)所：廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)填表日期 年 月 日填表說(shuō)明此表應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真填寫(xiě)，并用A4紙雙面打??；提供兩張同底版小二寸免冠照片（一張貼表上、另一張附上即可）；申請(qǐng)材料提供復(fù)印件的，均需提供原件審核。本所指派的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師具備下列全部條件：（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；（二）具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平；（三）具有較強(qiáng)的政治觀念，恪守職業(yè)道德，遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律；（四）近三年內(nèi)無(wú)司法行政機(jī)關(guān)行政處罰或行業(yè)懲戒記錄；（五）愿意擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，有責(zé)任心，并且能夠保證有一定的時(shí)間指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員；（六）同時(shí)指導(dǎo)的實(shí)習(xí)人員不超過(guò)二名。本人承諾，將嚴(yán)格按照中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)制定的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》和《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練指南》對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育、律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。如不是，請(qǐng)寫(xiě)明以往向本會(huì)申請(qǐng)的情況（次數(shù)、時(shí)間、未通過(guò)原因及處理結(jié)果）。 承諾人（簽字）： 年 月 日 律師協(xié)會(huì)： 本律師事務(wù)所對(duì)實(shí)習(xí)人員 填寫(xiě)的鑒定書(shū)全部?jī)?nèi)容已進(jìn)行核實(shí)并確認(rèn)真實(shí)有效。附件8. 《實(shí)習(xí)證》補(bǔ)辦申請(qǐng)表姓名性別年齡黨派學(xué)歷戶(hù)籍原實(shí)習(xí)證號(hào)實(shí)習(xí)證類(lèi)別頒證時(shí)間檔案存放地現(xiàn)檔案存放地實(shí)習(xí)所在事務(wù)所名稱(chēng)申請(qǐng)補(bǔ)辦理由 申請(qǐng)人本人填寫(xiě)并簽字：?jiǎn)挝灰庖?jiàn) 所主任簽字（加蓋所公章）：律師協(xié)會(huì)意見(jiàn) 律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人簽字（加蓋公章）：說(shuō)明：此表填寫(xiě)一式二份，原實(shí)習(xí)律師事務(wù)所一份，市律師協(xié)會(huì)一份。第四條 本規(guī)則所稱(chēng)的面試考核參與人是指參加考核的申請(qǐng)人、考核小組成員、工作人員及參加考核的其他人員。第七條　廣西律師協(xié)會(huì)、各市律師協(xié)會(huì)從本級(jí)實(shí)習(xí)考核委員會(huì)成員中隨機(jī)安排五人組成考核小組。第八條 面試考核原則上每月至少集中安排一次。參加面試考核的實(shí)習(xí)人員未在簽到截止時(shí)間前到達(dá)的，不再安排參加當(dāng)次面試，具體面試時(shí)間另行公布?？己诵〗M在核實(shí)了實(shí)習(xí)人員身份后，宣布面試考核開(kāi)始。考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌；正確合理使用禮儀的肢體語(yǔ)言和禮貌用語(yǔ)；語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、流暢。（三）根據(jù)實(shí)習(xí)人員提交其完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練的證明材料，詢(xún)問(wèn)實(shí)習(xí)人員的實(shí)務(wù)操作情況，包括但不限于實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間在律師事務(wù)所的出勤情況，實(shí)習(xí)人員對(duì)實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所的了解情況，協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師辦理案件情況、分析處理案件能力、法律適用程度、辦案心得等?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員對(duì)法律事務(wù)的處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。第十四條　考核時(shí)，考核小組成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)人員的應(yīng)答情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行無(wú)記名評(píng)分并填寫(xiě)《實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)分表》。考核小組半數(shù)以上成員作出的評(píng)分達(dá)到或超過(guò)60分，實(shí)習(xí)人員面試考核方為合格。應(yīng)對(duì)面試考核過(guò)程中接觸到的信息予以保密，包括但不限于參加面試考核的實(shí)習(xí)人員提供的案件、業(yè)務(wù)材料信息，考核小組引用的其他信息等；（六）遵守規(guī)則。考核小組成員有本條第一款第（一）項(xiàng)情形的，由律師協(xié)會(huì)給予口頭警告、通報(bào)批評(píng)或者公開(kāi)譴責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，將暫停其在考核委員會(huì)的一切工作。第二十二條 考核小組成員申請(qǐng)回避的，應(yīng)至少在面試開(kāi)始前二天提出，并書(shū)面說(shuō)明理由。附件1.實(shí)習(xí)人員面試考核流程一、實(shí)習(xí)人員進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先向考核小組成員出示《實(shí)習(xí)證》、身份證原件，以核實(shí)實(shí)習(xí)人員身份；二、核實(shí)實(shí)習(xí)人員身份后，考核小組組長(zhǎng)宣布面試考核開(kāi)始；三、考核小組組長(zhǎng)介紹考核小組成員組成情況，說(shuō)明考核流程和基本內(nèi)容，告知實(shí)習(xí)人員面試所需時(shí)間不超過(guò)二十分鐘；四、實(shí)習(xí)人員作自我介紹，自述實(shí)習(xí)經(jīng)歷、收獲和體會(huì)（不得少于3分鐘、不得超過(guò)5分鐘）；五、考核小組根據(jù)面試考核內(nèi)容的有關(guān)規(guī)定，與實(shí)習(xí)人員進(jìn)行全方位的互動(dòng)式問(wèn)答（10至15分鐘）；六、面試考核結(jié)束時(shí)，由考核小組組長(zhǎng)宣布面試考核結(jié)束，實(shí)習(xí)人員退場(chǎng)；七、實(shí)習(xí)人員退場(chǎng)后，考核小組成員根據(jù)實(shí)習(xí)人員的答辯情況，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獨(dú)立無(wú)記名評(píng)分。 各市司法局律師科。九、面試考核結(jié)束后7日內(nèi)對(duì)面試考核結(jié)果在廣西律師協(xié)會(huì)網(wǎng)站上（）進(jìn)行公示，公示期為10天。第二十四條　本規(guī)則由廣西律師協(xié)會(huì)秘書(shū)處解釋。第二十條 參加面試考核的實(shí)習(xí)人員采取如下手段通過(guò)面試考核的，其當(dāng)次參加面試考核的成績(jī)作廢，并給予二年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)面試考核的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)面試考核的處分：（一）賄賂考核小組成員；（二）請(qǐng)考核小組成員吃飯、娛樂(lè)；（三）提供不實(shí)、虛假面試考核材料進(jìn)行面試考核。參加面試考核的實(shí)習(xí)人員不得與考核小組交換名片或以其他方式互留聯(lián)系方式；（七）不得有其他影響面試考核順利進(jìn)行的行為。第四章 考核紀(jì)律第十八條 面試考核參與人應(yīng)遵守以下考核紀(jì)律：（一）應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)；（二）應(yīng)注意考核儀表，著裝應(yīng)保持干凈、整潔、美觀大方；（三）應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)安靜。考核小組五名成員均應(yīng)當(dāng)在形成最終考評(píng)意見(jiàn)的實(shí)習(xí)人員《面試考核成績(jī)單》上簽字。上述內(nèi)容，除第（一）項(xiàng)外，考核小組可根據(jù)具體情況擇序進(jìn)行，但不能缺漏?？己艘螅毫私饴蓭焾?zhí)業(yè)的基本范圍、基本知識(shí)和基本技能，了解和初步掌握辦理案件的基本程序和基本技巧；甄別是否存在虛假實(shí)習(xí)的情況?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員的思想政治、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律以及職業(yè)素養(yǎng)。面試考核應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）實(shí)習(xí)人員作自我介紹，自述實(shí)習(xí)經(jīng)歷、收獲和體會(huì)。第十二條　考核小組五名成員到齊后，按面試考核通知時(shí)間進(jìn)行面試。第三章 考核流程及內(nèi)容第九條 參加面試考核的實(shí)習(xí)人員應(yīng)在考核正式開(kāi)始前十五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)簽到，并在指定的地點(diǎn)等候考核?？己诵〗M組長(zhǎng)由其中一名執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任。第二章　組織考核第六條　面試考核由申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員管理工作委員會(huì)下設(shè)的實(shí)習(xí)考核委員會(huì)組織實(shí)施。第二條 本規(guī)則所稱(chēng)的實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)面試考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試考核”）是指廣西律師協(xié)會(huì)、各市律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)考核委員會(huì)按照《實(shí)習(xí)管理辦法（試行）》規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行的面試答辯考核。 83 / 83附件5.實(shí)習(xí)人員名冊(cè)匯