勞保用品管理辦法(文件)
【正文】 全、職業(yè)防護性能時，使用者應(yīng)及時向安全監(jiān)督管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。第三條 勞保用品管理原則勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務(wù)。第二條 適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各車間,職能部門辦公室及員工。第五條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品，不得無故不使用勞動防護用品。第九條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。第十二條 生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定的必備基本勞保用品。第十六條 防護鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。第五章 勞保用品采購第二十條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護用品必須到國家、省、市勞動部門批準的勞保用品定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護用品經(jīng)營商購買。第六章 勞保用品的驗收和發(fā)放第二十二條 勞保用品購入后要進行驗收。各部門維持正常作業(yè)所需的勞保用品，應(yīng)填寫“勞保用品月度申請單”見附件一，緊急需求備注欄注明“緊急需求”，經(jīng)由部門最高負責(zé)人同意后，送交人資行政部辦理匯整作業(yè)。第二十四條 領(lǐng)用部門及個人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準進行領(lǐng)用驗收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時向人資行政部或安全監(jiān)督管理部門報告。第二十八條 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。第三十五條 發(fā)放及管理人資行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時，及時申請補充。第七章 考核第三十六條 對于所有違反勞保用品管制制度的行為部門及個人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。第四十條 附件附件一“勞保用品月度申請單”附件一“勞保用品月度需求匯總表”附件一“崗位配備勞保用品標(biāo)準”附件一“公司勞保用品清單”勞保用品月度申請單 申請使用月份： 年 月申請部門部門總?cè)藬?shù)男：申請日期女：序號名稱規(guī)格數(shù)量備注1234567891011121314151617181
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1