體系運(yùn)行獎(jiǎng)懲辦法(文件)
【正文】 同4項(xiàng)及以上嚴(yán)重不合格或3項(xiàng)事故解除合同 輕微不合格容錯(cuò)對(duì)照表崗位/部門(mén)輕微不合格容錯(cuò)（項(xiàng)數(shù)/次）一般不合格容錯(cuò)（項(xiàng)數(shù)/次）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（連坐）備注財(cái)務(wù)部22有技術(shù)服務(wù)部44有培訓(xùn)部44有總裁辦55有 不 合 格 報(bào) 告部門(mén)檢查日期檢查依據(jù)不合格崗位不合格事實(shí)陳述： 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)檢查員不合格性質(zhì)輕微□ 嚴(yán)重 □ 事故□不合格原因分析：分析人： 年 月 日采取糾正措施：責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日糾正措施跟蹤驗(yàn)證：檢查員： 年 月 日5 / 5。 當(dāng)上級(jí)所轄直接下級(jí)出現(xiàn)不合格項(xiàng)，經(jīng)容錯(cuò)性核算后，每2個(gè)輕微不合格項(xiàng)，則該上級(jí)“連坐”一個(gè)輕微不合格項(xiàng)，累計(jì)計(jì)算； 當(dāng)上級(jí)所
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