公路公司各項管理制度(文件)
【正文】 裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。第六章 獎懲制度第一節(jié) 總則 第一條 為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率，特制訂本制度。說明：該評測標準由總經(jīng)理以及各部門主管依據(jù)參評人員工作表現(xiàn)據(jù)實給予評價。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。公司將依據(jù)該評分評出辦公室表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并給予適當獎勵。評測標準 無遲到，無缺勤，無任何違紀行為； 崗位勝任能力，按時高標準完成工作任務； 工作積極、認真、努力、用心，同樣錯誤不犯兩遍；執(zhí)行工作有詳細計劃和分工；工作思路清晰，有預見性，對問題分析透徹，邏輯嚴密，不是憑感覺；任勞任怨，不發(fā)牢騷，不對他人工作冷嘲熱諷；犯了錯誤虛心接受批評，總是從自身找原因，不強調(diào)客觀理由，并勇于承擔相關(guān)責任；有創(chuàng)新意識，有高于他人的專業(yè)的獨特的見解。 第三條 本制度適于公司全體辦公室員工。三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象。二、衛(wèi)生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵。5．考勤統(tǒng)計 專人按月統(tǒng)計、公示，送人力資源部執(zhí)行獎懲。3．請假、遲到、早退和曠工的處理 ：所有請假扣發(fā)當月全勤獎；當月事假在兩天以上按原規(guī)定計發(fā)當月工資。：按規(guī)定下班時間提前半小時內(nèi)為早退。：公司全體員工采取上下班統(tǒng)一到辦公室簽到考勤。員工的辭退管理公司對有下列行為之一者，給予辭退： 一年內(nèi)記過三次者； 連續(xù)曠工十日或全年累記超過一個月者； 營私舞弊、挪用公款、收受賄賂； 工作疏忽，貽誤要務、致使企業(yè)蒙受重大損失者； 違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者； 聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者； 仿效領導簽字、盜用印信或涂改公司文件者； 因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施、資材制品及文書等行為，致使公司業(yè)務遭受損失者； 品行不端、行為不簡，屢勸不改者； 擅自離職為其他單位
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