【摘要】隧道超前地質(zhì)預(yù)報(bào)管理實(shí)施辦法(試行)第一章總則第一條隧道超前地質(zhì)預(yù)報(bào)是保證隧道施工安全、優(yōu)化工程設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)施工信息化的重要基礎(chǔ)。通過(guò)超前地質(zhì)預(yù)報(bào)工作,可以進(jìn)一步查清因前期地質(zhì)勘察工作的局限而難以探查的、隱伏的重大地質(zhì)問(wèn)題,及時(shí)掌握和反饋隧道地質(zhì)條件信息,調(diào)整和優(yōu)化隧道設(shè)計(jì)參數(shù)、防護(hù)措施,為優(yōu)化隧道施工組織、制定施工安全應(yīng)急預(yù)案、控制工程變更設(shè)計(jì)提供依據(jù)。抓好隧道超前地質(zhì)預(yù)報(bào)工
2025-08-27 14:57
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二重鑄造分廠產(chǎn)品制造過(guò)程標(biāo)識(shí)實(shí)施細(xì)則EZ(鑄造)/—2004共4頁(yè)第1頁(yè)1目的使產(chǎn)品在形成過(guò)程中,便于產(chǎn)品的識(shí)別,防止不合格品無(wú)序流轉(zhuǎn),對(duì)產(chǎn)品及產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)狀態(tài)按規(guī)定方法加以標(biāo)識(shí),確保
2025-08-17 09:53
【摘要】XXXXX單位公務(wù)卡管理制度實(shí)施細(xì)則第一章公務(wù)卡日常管理第一條為進(jìn)一步深化國(guó)庫(kù)集中支付制度改革,減少現(xiàn)金結(jié)算,提高公務(wù)支付透明度,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管,根據(jù)《北京市大興區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)大興區(qū)行政事業(yè)單位公務(wù)卡制度改革實(shí)施方案的通知》、《北京市大興區(qū)行政事業(yè)單位公務(wù)卡管理暫行辦法》和《北京市大興區(qū)財(cái)政局關(guān)于實(shí)施區(qū)級(jí)預(yù)算單位公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄的通知》的規(guī)定,制定本細(xì)則?! 〉诙l本細(xì)則
2025-06-05 19:49
【摘要】廣西巨豐建設(shè)工程有限公司管理制度廣西巨豐建設(shè)工程有限公司考勤管理制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
2025-08-16 15:36
【摘要】1,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)整,編制貨幣資金預(yù)算,首先要根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)模、生產(chǎn)狀況等單位的發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃因素,由部門(mén)負(fù)責(zé)人、銷(xiāo)售人員、采購(gòu)人員和直接參與資金支付業(yè)務(wù)的人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要,編制采購(gòu)成本及費(fèi)用資金預(yù)算,逐級(jí)上報(bào)審查。經(jīng)過(guò)單位內(nèi)部各有關(guān)部門(mén)的認(rèn)真研究、反復(fù)協(xié)商、綜合平衡修訂后,會(huì)計(jì)主管部門(mén)審核,最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二條對(duì)貨幣資金的收
2025-04-23 03:56
【摘要】績(jī)效管理制度及考核實(shí)施細(xì)則一、考核目的為完善公司績(jī)效考核制度,建立公司崗位任職評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化部門(mén)、員工的效率和產(chǎn)能,健全人力資源管理機(jī)制,保證公司可持續(xù)發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、公司整體目標(biāo),特制訂本績(jī)效考核、管理制度。 本考核采用目標(biāo)績(jī)效管理的模式,通過(guò)對(duì)公司、部門(mén)年、季、月、周的目標(biāo)任務(wù)設(shè)定、分解和落實(shí),注重目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程管理,上下級(jí)員工的工作溝通和工作方法不斷改進(jìn),從而激發(fā)員工的工
2025-08-10 11:03
【摘要】財(cái)務(wù)管理制度第一章總則第二章貨幣資金管理細(xì)則第三章應(yīng)收款項(xiàng)及銷(xiāo)售收入管理細(xì)則第四章實(shí)物資產(chǎn)管理細(xì)則第五章應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)管理細(xì)則第六章內(nèi)部結(jié)算管理細(xì)則第七
2025-04-19 04:18
【摘要】員工工時(shí)記錄簿部門(mén)月日至月日編號(hào)姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合計(jì)ü
2025-04-07 23:04
【摘要】1信息披露事務(wù)管理制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)信息披露事務(wù)管理,明確公司各部門(mén)、各子公司在內(nèi)部信息報(bào)告及外部信息報(bào)送中的職責(zé)及工作流程,推進(jìn)公司信息披露管理工作的規(guī)范化,確保公司信息披露事務(wù)符合監(jiān)管要求。根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》以及公
2025-08-29 15:44
【摘要】計(jì)時(shí)人員薪酬制度實(shí)施細(xì)則1.總則:.根據(jù)《企業(yè)計(jì)時(shí)人員薪酬制度》確定的分配原則和方法制訂本實(shí)施細(xì)則。.本實(shí)施細(xì)則規(guī)定了對(duì)企業(yè)全體計(jì)時(shí)工資人員實(shí)施月工資等級(jí)評(píng)定和月度、年度考核評(píng)定的方法。.評(píng)定和考核工作由《公司工資評(píng)定、考核領(lǐng)導(dǎo)小組》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“小組”)進(jìn)行。2.月工資的組成及評(píng)定:.計(jì)時(shí)工資人員的月工資=年功工資+特殊津貼+月等級(jí)工資.年功工
2025-04-13 01:37
【摘要】京杭商貿(mào)公司管理制度實(shí)施細(xì)則為了進(jìn)一步規(guī)范管理,貫徹公司精細(xì)化管理方針,提高管理水平,根據(jù)公司管理需要,結(jié)合公司相關(guān)管理制度,制定本實(shí)施細(xì)則:公司機(jī)械設(shè)備租賃站、勞保建材門(mén)市部、安防設(shè)施加工廠、大型機(jī)械設(shè)備安拆班,實(shí)行“四位一體”管理模式,即為京杭商貿(mào)公司。現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理是公司在施工現(xiàn)場(chǎng)管理的主要內(nèi)容,是企業(yè)管理工作的重要
2024-10-07 19:08
【摘要】制度的制定,圍繞各類(lèi)業(yè)務(wù)或管理活動(dòng),規(guī)范企業(yè)員工如何執(zhí)行,哪些該做,哪些不應(yīng)該做。好的建 筑公司管理制度實(shí)施細(xì)則是怎樣的?這里給大家提供建筑公司管理制度實(shí)施細(xì)則,供大家參考。 建筑公司管理制度實(shí)施...
2025-08-28 15:19
2025-05-23 00:07
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 煤礦綜合防塵管理制度實(shí)施細(xì)則 秀華煤礦 綜 合 防 塵 管 理 制 度 2024年11月 目錄 煤礦綜合防塵管理制 度....................
2025-09-02 15:34
【摘要】新員工崗前培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)目的1、為滿(mǎn)足公司發(fā)展和員工自我發(fā)展的需要,提高公司員工整體素質(zhì),結(jié)合優(yōu)秀人才與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本制度。2、幫助新員工了解公司,培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感,幫助員工明確自己的工作目標(biāo);使新員工盡
2024-11-13 03:07