公司銷售人員薪酬考核管理辦法(文件)
【正文】 銷售經(jīng)辦人：_______________ 累計收款額附件：《銷售收款考核進度表》總經(jīng)理審批意見：財務部經(jīng)理復審意見：經(jīng)辦會計初審意見：6 / 6。銷售副總經(jīng)理審批意見：提成結算理由：收款期限附表二：銷售收款考核提成結算審批表日期：2006年銷售副總經(jīng)理審批意見：提成系數(shù)合計本人提成系數(shù)平均余額實際周轉天數(shù)警戒周轉天數(shù)超警戒周轉天數(shù)幅度%兌現(xiàn)提成比例%收款日期收款額應收帳款余額收款間隔天數(shù)應收帳款余額積數(shù)預收款 日銷售經(jīng)辦人：_______________應收帳款警戒天數(shù)100%兌現(xiàn)結算提成比例
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