公司材料及貨幣資金管理規(guī)范考評(píng)表(文件)
【正文】 。被考核人簽名：朱兆永 考核人簽名：張雷 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：黃月華 部門：計(jì)劃經(jīng)營部（財(cái)務(wù)） 崗位：工程及固定資產(chǎn)管理考核人姓名：張雷 部門：計(jì)劃經(jīng)營部（財(cái)務(wù)） 崗位：財(cái)務(wù)主管時(shí)間：200 4 年 11 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)整理各類原始資料。按財(cái)務(wù)制度要求執(zhí)行。11月30日完成。及時(shí)準(zhǔn)確，能及時(shí)提供數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)參考、決策。檢查各類應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。按時(shí)完成。完成電力公司下達(dá)的模板建立。增值稅發(fā)票抵扣、認(rèn)證。11月30日完成。指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評(píng)分等級(jí)）績效積分的結(jié)果說明工作量 20%完成工作的及時(shí)性 25%工作結(jié)果的有效性 20%工作態(tài)度 15%工作中的協(xié)調(diào)配合 15%學(xué)習(xí)與成長 5%總績效分
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