公司日常管理制度(文件)
【正文】 、假期包括公休假、年休假、婚假、喪假、產假、護理假、哺乳假等。）28（天；（天；（3.事假1天婚假。、工作滿兩年以上五年以下且雙方均為初婚登記，可享受 10天婚假；工作滿五年以上可享受 15休婚嫁須事先填寫請假單，持結婚證書原件，經部門經理及總經理簽字，將請假單交給行政部方能生效。天，祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可請一天喪假 。1天，剖腹產增加 15（三八為豐富員工的業(yè)余生活，放飛心情，舒展身心，促進團隊凝聚力，公司將不定期舉行各項活動，具體由行政部策劃并組織開展，所有員 工都必須參加。由行政部安排給每月過生日的同事舉辦溫馨的生日派對，參加人員為全體員工，員工生日當天收到公司郵件祝福。工傷險4.四、體檢工作滿一年的員工享受二年一次的體檢，時間為，每雙年的 79元//元出差人員享受出差補助后則不再享受午餐補助。儀上話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不超過三聲，接聽電話時需禮貌用語，如受話人不能接聽，接到其他同事的電話應禮貌的問清對方的姓名、聯(lián)系方式，做好接聽記錄，以便該同事回來后給對方回電。6.8.10.二、網絡管理為了更好的創(chuàng)造公司的內部環(huán)境，保障公司的各種內部資料的安全性，特制訂公司內部網絡管理制度。其他部門員工因工作需要可以上外網，但工作時間內不做與工作無關的事情。 （包括計算機名、等），不得私自拆卸計算機設備。分鐘，則應關機或采用屏幕保護（設置密碼）來鎖定計算機。，歸類和保護等工作，應積極備份自己的重要資料?？倓t為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效率和經濟效益，特制訂本制度。本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度?？偨浝砗炞郑焊笨偨浝砗炞郑喝耸滦姓炞郑簼下?lián)祥網絡技術有限公司2015/1/5。細則具體獎懲細則參照本制度適用于公司全體員工。第四部分工作郵箱不得用于工作以外的郵件收發(fā)。，也不要操作別人的計算機。盤或光盤未經同意，不準在公司的計算機上使用。地址，網關，三、計算機管理，如必須進行拆卸、移動、應報告后進行。：公司辦公系統(tǒng)、內部聊天工具。11.9.7.．上班時間上網嚴禁做與工作無關的事情，禁止上網聊天、登陸4.用辦公室管理及網絡管理一、辦公室管理為加強公司管理，維護公司良好形象，特制訂本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。月，根據實際出勤天數(shù)支付。獎50月的午餐補貼、交通補貼 50五、各項補助1.生育保險6.基本養(yǎng)老保險2.每次活動須提供照片給公司，建立文化墻。…）男員工妻子生育，給予三天陪產假，男性員工休護理假時，需提供嬰兒出生證明，方可按護理假處理。198．產假、護理假、哺乳假，帶薪假期。6婚假包含公休假和法定假
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