公司安全管理制度(文件)
【正文】 管理，以及人員、生產(chǎn)、設(shè)備安全。四、車輛管理1.外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫登記單，保安負(fù)責(zé)發(fā)放和回收臨時出入證；4.廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由保安簽收、登記后通知收件人至門衛(wèi)室領(lǐng)取，對于不認(rèn)識的收件人或收件人不詳?shù)泥]件讓快遞員自行聯(lián)系收件人；7.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；2.安全1.4.八、保安的工作權(quán)限1.其它1.要做好違規(guī)違紀(jì)人員的登記，并及時向管理部門上報；4.未按以上規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行處罰。本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，未盡事項(xiàng)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；四、各種工作記錄必須保持完整、整潔，嚴(yán)禁弄虛作假；八、一、[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度(范本)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度（草稿）為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保證企業(yè)安全，保障人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際，制定本制度。對所有人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；十、文明值勤、禮貌待人，按規(guī)定著裝上班，培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德；六、遵紀(jì)守法，遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；二、2. 如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。做好所有單據(jù)的存根，包括：出門證、快遞收發(fā)底單、工作交接表等等。無關(guān)人員不得在保安室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧，違者視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。上班時間有權(quán)拒絕未攜帶有效出門證的廠區(qū)人員上班期間隨意進(jìn)出；3. 保安有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。5.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管；3.巡視時做到多看、多聽，并注意人身安全，遇突發(fā)緊急事件立即匯報，并對事件做詳細(xì)記錄；4.六、進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，保安值班員應(yīng)報管理部，并要求其照價賠償；6.上班期間乘車外出的公司員工（除司機(jī)外），也需持有出門證。供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，保安根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。人員出入管理（一）公司內(nèi)部員工1．員工進(jìn)出大門應(yīng)著廠服或出示胸卡，持卡人須與胸卡上登記之人相一致；2．上班時間需出廠時，須填寫《出門證》，并有部門經(jīng)理簽字，保安要嚴(yán)格核查；（二）外來人員1．外來人員因事需進(jìn)公司，保安應(yīng)要求填寫來訪登記，并出示有效證件，如果是面試人員，保安將人員帶至面試人員接待區(qū)；如是來訪公司員工，保安應(yīng)電話通知被訪者到保安處接待，或來訪者自行聯(lián)系；如果是比較重要的客戶，保安負(fù)責(zé)將客戶帶至客戶接待室；嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。二、80%的基本工資；篇三：公司安全管理制度和行為規(guī)范安全管理制度（天以上60%的基本工資；2）302070%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)），享受60%的基本工資，解除勞動合同。個月 公司一次性支付一定的費(fèi)用，享受個月，承擔(dān)天，享受當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：（一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：類別：傷情程度、醫(yī)療期、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇；輕傷：一般為皮外傷，1）7第七章（二）對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。申報責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報責(zé)任，因遲報、瞞報所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。第六章工傷的認(rèn)定（一）工傷的認(rèn)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。級、1
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