【摘要】 寶鋼股份財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)報(bào)告寶鋼股份財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目報(bào)告-戰(zhàn)略規(guī)劃/計(jì)劃和預(yù)算/季度預(yù)測管理2003年110月47/49目錄1 鋼股份計(jì)劃和預(yù)算管理設(shè)計(jì)報(bào)告概要 3 建議寶鋼股份的計(jì)劃和預(yù)
2025-05-29 22:31
【摘要】海航置業(yè)控股集團(tuán)人力資源管理手冊批準(zhǔn)人:版次:
2024-09-11 13:19
【摘要】代碼份號(hào)重慶x控股(集團(tuán))有限公司文件xxxx號(hào)簽發(fā)人:授權(quán)書授權(quán)人:重慶x控股(集團(tuán))有限公司管理副總裁被授權(quán)人:重慶x控股(集團(tuán))有限公司人力資源中心總監(jiān)經(jīng)集團(tuán)總裁批準(zhǔn),根據(jù)工作需要,授權(quán)人對被授權(quán)人所主持部門的業(yè)務(wù)管理、人事和財(cái)務(wù)等工作授權(quán)如下:一、授權(quán)原則1
2025-05-27 09:25
【摘要】(大量管理資料下載)怎樣制定你的人力資源戰(zhàn)略□深圳君合智聯(lián)管理咨詢公司楊序國作為公司“戰(zhàn)略合作伙伴”的新型人力資源經(jīng)理人員,你頭等重要的工作就是制定公司的人力資源戰(zhàn)略,你的老板也當(dāng)然相信你能根據(jù)公司戰(zhàn)略與理念制定公司的人力資源戰(zhàn)略,但你真的知道該怎幺做嗎?你所制定的人力資源戰(zhàn)略是否有助于公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)與“落地”?或者是否真正指導(dǎo)
2025-05-29 09:51
【摘要】某大型投資控股公司集團(tuán)管理改進(jìn)——工作研討IBM咨詢業(yè)務(wù)部1.該控股公司進(jìn)行集團(tuán)管理改進(jìn)的必要性和目標(biāo)2.IBM業(yè)務(wù)咨詢部建議的工作內(nèi)容和工作方法內(nèi)容:該控股是由三大集團(tuán)統(tǒng)籌組合而成的大型國有控股集團(tuán)公司,涉及眾多行業(yè)領(lǐng)域,經(jīng)過
2024-08-13 08:51
【摘要】球閥發(fā)展演變與工作原理截止閥的啟閉件是塞形的閥瓣,密封面呈平面或錐面,閥瓣沿流體的中心線作直線運(yùn)動(dòng)。閥桿的運(yùn)動(dòng)形式,有升降桿式(閥桿升降,手輪不升降),也有升降旋轉(zhuǎn)桿式(手輪與閥桿一起旋轉(zhuǎn)升降,螺母設(shè)在閥體上)。截止閥只適用于全開和全關(guān),不允許作調(diào)節(jié)和節(jié)流。????截止閥屬于強(qiáng)制密封式閥門,所以在閥門關(guān)閉時(shí),必須向閥瓣施加壓力,以強(qiáng)制密封面不泄
2025-04-08 08:40
【摘要】上海寶鋼集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略一、上海寶鋼的發(fā)展戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略目標(biāo)在6年內(nèi)成為全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)(二)戰(zhàn)略選擇發(fā)展戰(zhàn)略—跨越式趕超:建立強(qiáng)勢;提升能力;系統(tǒng)創(chuàng)新;快速超越競爭戰(zhàn)略—目標(biāo)集聚:以優(yōu)勢產(chǎn)品集聚于發(fā)展前景廣闊的汽車、家電、管線、造船、石油、高檔建筑等行業(yè),集聚于這些行業(yè)的重點(diǎn)用
2024-08-18 21:27
【摘要】制定企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)的競爭力歸根結(jié)底是的企業(yè)人才力量,企業(yè)的競爭就是人才的競爭。一個(gè)企業(yè)有了優(yōu)秀的管理人才,有了優(yōu)秀的技術(shù)人才,有了高素質(zhì)的基層員工,這個(gè)企業(yè)幾乎就是戰(zhàn)無不勝的。其實(shí)關(guān)于招攬人才,用好人才這一觀念,古今中外成功的政治家、軍事家、企業(yè)家們都是認(rèn)識(shí)很高,運(yùn)用得法的。有些因此留下千古佳話,比如:中國人都知道的劉皇叔“三顧茅廬”的故事;比如平原君招納“三
2025-06-29 00:44
【摘要】5/51.目標(biāo):規(guī)范制訂和調(diào)整復(fù)地集團(tuán)人力資源規(guī)劃,為年度人力資源人數(shù)與成本提供依據(jù),指導(dǎo)人員招聘管理工作。2.適用范圍:適用于集團(tuán)人力資源管理中的人力資源規(guī)劃工作。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時(shí)效)R(風(fēng)險(xiǎn))市場調(diào)查的充分性市場定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開
2024-07-31 21:13
【摘要】洛陽銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632卷首語:有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來,串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。導(dǎo)讀:人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)
2024-10-15 11:27
【摘要】根據(jù)x集團(tuán)提出的的需求,y本次項(xiàng)目將主導(dǎo)戰(zhàn)略、計(jì)劃預(yù)算、投資、財(cái)務(wù)和績效五大核心管理流程的改善并指導(dǎo)x進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的改善?主導(dǎo)集團(tuán)層面的核心管理流程改善?戰(zhàn)略管理流程?計(jì)劃預(yù)算流程?財(cái)務(wù)管控流程?投資管控流程?績效管理流程?指導(dǎo)x進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的改善本次項(xiàng)目重點(diǎn)考慮到x的習(xí)慣和工作上的承接性,本次流
2025-05-24 11:14
【摘要】基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理周磊溝通方式組織發(fā)展總體框圖(廣義人力資源)戰(zhàn)略為船頭,主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程為船身考核、薪酬為船漿,品牌、文化為船尾基礎(chǔ)管理為河床產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)為河堤戰(zhàn)略流程考核薪酬企業(yè)
2024-08-18 21:40
【摘要】重慶協(xié)信(控股)集團(tuán)公司戰(zhàn)略研討會(huì)2報(bào)告目錄一.本次研討的目的二.Workshop法的簡要介紹與注意事項(xiàng)三.協(xié)信發(fā)展戰(zhàn)略研討3戰(zhàn)略清晰化是解決管理體系問
2024-08-07 19:59
【摘要】龍川集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(三年)為實(shí)現(xiàn)龍川集團(tuán)2005年中期制定的集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,科學(xué)地提供企業(yè)發(fā)展所必須的人力資源服務(wù)與支持,特制定本人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將根據(jù)外部市場及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施情況逐年調(diào)整更新,這是集團(tuán)人力資源管理工作的指導(dǎo)性文件。第一部分 人力資源狀況分析人力資源狀況分析將從三個(gè)方面入手,對現(xiàn)有人力資源管理問題進(jìn)行明確和分析,并可對未來三年的人力資源需要與管理狀態(tài)進(jìn)行預(yù)
2024-08-11 19:57
【摘要】上海XX集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略一、上海XX的發(fā)展戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略目標(biāo)在6年內(nèi)成為全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)(二)戰(zhàn)略選擇發(fā)展戰(zhàn)略—跨越式趕超:建立強(qiáng)勢;提升能力;系統(tǒng)創(chuàng)新;快速超越競爭戰(zhàn)略—目標(biāo)集聚:以優(yōu)勢產(chǎn)品集聚于發(fā)展前景廣闊的汽車、家電、管線、造船、石油、高檔建筑等行業(yè),集聚于這些行業(yè)的重
2024-10-19 08:32