某司20xx年薪酬調(diào)整建議方案(文件)
【正文】 張崗位定級表（見附表 2）中， 具體為： ? 管理人員分為 4 個職務(wù)等級； ? 技術(shù) 人員分為 5 個崗位等級； 分享中人網(wǎng) 標(biāo)準(zhǔn)崗位工資與標(biāo)準(zhǔn)績效工資具體參見附件：《明德重工職務(wù)職級表》 （見附表 4） 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 700 750 1450 700 500 1200 1150 700 650 1350 中級科員 650 500 1150 600 400 1000 550 350 900 一般員工 550 400 950 試用 初級科員 500 200 700 500 200 700 500 200 700 高級文員 500 200 700 500 200 700 500 200 700 定崗實(shí)習(xí) 中級文員 200 200 400 200 200 400 200 200 700 初級文員 100 100 200 100 100 200 100 100 700 見習(xí) 另附《職級工資設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)》 分享中人網(wǎng) 試用期員工的薪酬為同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十；不享受公司提供的其它福利。共建中人網(wǎng) 附外部薪資增幅比例相關(guān)資料 年平均工資增幅下跌 證券業(yè)、其他金融活動業(yè)和航空運(yùn)輸業(yè)位列平均工資前三位對很多城市白領(lǐng)來說，去年的薪資水平仍算平穩(wěn)，但當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)不景氣，
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