freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

行政執(zhí)法指導(dǎo)手冊(文件)

2024-11-16 18:32 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 , 現(xiàn)就有關(guān)法律規(guī)定及注意事項提示 如下: 。 第二條 人力資源和社會保障行政主管部門對首次發(fā)現(xiàn)且違法違規(guī)情節(jié)較輕、無主觀故意,并及時糾正、沒有造成嚴重社會危害的違法違規(guī)行為,采用輕微違法警示方式要求 行政相對人立即自行糾正,而不對其 實施行政處罰,并告知其應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)和要求,要求其規(guī)范經(jīng)營,守法經(jīng)營,避免類似違法違規(guī)行為的再次發(fā)生。 第五條 對于能立 即 整改完畢的違法違規(guī)行為,現(xiàn)場督促其進行整改;對于不能立即整改的違法違規(guī)行為,下達《輕微違法警示書》,規(guī)定整改時間,并對其整改情況進行復(fù)查;對于不按照要求整改的,進入行政處罰處理程序。但鑒于你(單位)屬于初次違法,本機關(guān)將對你(單位)的違法違規(guī)行為進行輕微違法警示和教育規(guī)范。你(單位)如能通過警示和教育規(guī)范認識到自身違法違規(guī)行為的性質(zhì),在收到此告知書之日 即 刻停止違法違規(guī)行為,并在三日內(nèi)自行改正違法違規(guī)行為,本機關(guān)將不 再 對你(單位)進行行政處罰。 第三條 違法行為 糾錯制度由人力資源和社會保障行政主管部門按照“屬地管理”的原則組織實施。 (一)違法行為糾錯對象的確定 、受理舉報投訴、輿論監(jiān)督等方式,發(fā)現(xiàn)行政相對人的違法違規(guī)行為,并進行取證。 《違法行為糾錯檢查表》上,經(jīng)違法行為糾錯對象核實后簽字。 第七條 違法行為糾錯應(yīng)當(dāng)建立文書卷宗,《違法行為糾錯檢查表》與《責(zé)令停止違法 行為通知書》進入執(zhí)法檔案,作為 25 年審、年檢的重要依據(jù)。 第二條 重大案件回訪應(yīng)當(dāng)堅持公平、公正和實事求是的原則 ,案件回訪既要做到有錯必糾,幫助、引導(dǎo)行政相對人走上合法經(jīng)營之路,又要耐心細致地聽取意見和建議,改進工作方法。對于未進行整改的行政相對人,責(zé)令其立即進行整改,確保整改有效。案件回訪應(yīng)當(dāng)由兩人以上進行,人員不得回訪其參與辦理的行政處罰案件。 第十條 回訪人員在回訪中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守行政相關(guān)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求,樹立陽光執(zhí)法、公正執(zhí)法、和諧執(zhí)法的良好形象?!吨卮蟀讣卦L登記表》一 式兩份,一份交行政相對人,一份承辦機構(gòu)留存。 第七條 涉外案件或者影響較 大的跨區(qū)域案件,應(yīng)該派專人到實地進行回訪,或者發(fā)出相關(guān)函件請當(dāng)?shù)氐?人力資源和社會保障 行政主管部門對相對人進行回訪,查驗其經(jīng)營管理情況,督促其守法經(jīng)營,規(guī)范經(jīng)營,并將信函回復(fù)發(fā)文單位。 第四條 回訪指導(dǎo)的內(nèi)容包括 (一)違法違規(guī)行為是否已經(jīng)得到改正; (二)行政相對人在經(jīng)營管理過程中存 在 何種困難和問題; (三)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為是否規(guī)范,是否按法律程序辦案; (四)執(zhí)法人員是否弄虛作假、辦人情案,是否存在 吃、拿、 31 卡、要等違法違紀行為; (五)對人力資源和社會保障行政主管部門及其所屬職能部門的工作有何建議或意見。 特此通知 行政管理部門(印章) 年 月 日 當(dāng)事人(簽章): 27 責(zé)令停止違法行為通知書(存根) 停字 [ ]第 號 : 經(jīng)查,你(單位) 的行為,違反了 第 條第 款的規(guī)定 ,根據(jù) 第 條第 款的規(guī)定,現(xiàn)責(zé)令你(單位)立即停止違法行為,聽候處理。 (三)監(jiān)督整改 對違法行為糾錯對象應(yīng)當(dāng)及 時 跟蹤回訪,通過現(xiàn)場檢查、聽取匯報、召開座談會等形式,了解其糾錯改正情況,督促其落實整改。 24 (二)實施違法行為糾錯 實施違法行為糾錯,應(yīng)當(dāng)采取談話方式,做好書面記錄,其程序是: 《責(zé)令停止違法行為通知書》,列出違法行為糾錯的內(nèi)容,并確定談話的時間和地點; ,應(yīng)當(dāng)由兩名以上執(zhí)法人員進行。行政相對人違反國家勞動用工、工資支付、休息休假、勞動保護、訂立勞動合同、參加社會保險等方面相關(guān)法律法規(guī),已造成違法事實,被依法實施行政處罰,同時具有糾錯可能的違法違規(guī)行為;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第二條 建立違法行為糾錯制度,應(yīng)當(dāng)堅持依法行政,強化監(jiān)管,實事求是,有錯必糾的原則上。 承辦機關(guān)聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 特此告知 行政管理部門(印 章) 22 當(dāng)事人(簽單): 年 月 日 輕微違法警示書 (存根) ( )警字 [ ]第 號 : 經(jīng)查,你(單位) 的行為,違反了 第 條第 款第 項的規(guī)定, 根據(jù) 第 條第 款第 項的規(guī)定 ,你(單位)將受到如下行政處罰:
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1