行政執(zhí)法指導(dǎo)手冊(cè)-在線瀏覽
2024-12-26 18:32本頁面
【正文】 （ ）勸字 [ ]第 號(hào) ： 我行政主管部門執(zhí)法人員在日常監(jiān)督管理中（或接到舉報(bào)并進(jìn)行核查后），認(rèn)為你單位存在以下問題： 為幫助你單位健全制度，完善管理，規(guī)范經(jīng)營，守法經(jīng)營，特對(duì)你單位提出以下建議： 。 聯(lián)系人： 電話： 行政管理部門（印章） 當(dāng)事人簽字： 年 月 日 14 行政勸勉意見書 （存根） （ ）勸字 [ ]第 號(hào) ： 我行政主管部門執(zhí)法人員在日常監(jiān)督管理中（或接到舉報(bào)并進(jìn)行核查后），認(rèn)為你單位存在以下問題： 為幫助你單位健全制度，完善管理，規(guī)范經(jīng)營，守法經(jīng)營，特對(duì)你單位提出以下建議： 。 聯(lián)系人： 電話： 行政管理部門（印章） 當(dāng)事人簽字： 年 月 日 15 執(zhí)法事項(xiàng)提示制度 第一條 行政執(zhí)法事項(xiàng)提示是指針對(duì)某一違法違規(guī)行為高發(fā)期來臨前或者對(duì)經(jīng)常發(fā)生的違法違規(guī)行為，人力資源和社會(huì)保障行政主管部門提前向行政相對(duì)人發(fā)出行政執(zhí)法事項(xiàng)提示書，宣傳、解釋 相關(guān)法律法規(guī)，告知行政相對(duì)人應(yīng)當(dāng)注意的各項(xiàng)監(jiān)管要求，提示、引導(dǎo)、督促其按照人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)及政策履行義務(wù)，避免其發(fā)生違法違規(guī)行為的一種行政指導(dǎo)行為。 第四 條 行政執(zhí)法事項(xiàng)提示的方式。個(gè)別口頭提示應(yīng)當(dāng)制作筆錄。 第六 條 《執(zhí)法事項(xiàng)提示書》由人力資源和社會(huì)保障行政主管部門統(tǒng)一制作。 第七 條 為規(guī)范行政執(zhí)法事項(xiàng)提示工作，應(yīng)當(dāng)建立健全行政執(zhí)法事項(xiàng)提示工作臺(tái)賬。 附：《執(zhí)法事項(xiàng)提示書》 17 執(zhí)法 事項(xiàng)提示書 （ ）提字 [ ]第 號(hào) ： 近期，因 ， 現(xiàn)就有關(guān)法律規(guī)定及注意事項(xiàng)提示如下： 。如有問題，請(qǐng)與 聯(lián)系。 請(qǐng)你單位認(rèn)真按照上述提示規(guī)范經(jīng)營，守法經(jīng)營，避免 違法 違規(guī)行為的發(fā)生。 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 行政管理部門（印章） 19 年 月 日 被提示單位（簽收人） ： 年 月 日 輕微違法警示制度 第一條 輕微違法警示是指人力資源和社會(huì)保障行政主管部門對(duì)違法違規(guī)情節(jié)較輕、無主觀故意并能及 時(shí) 糾正、沒有造成嚴(yán)重社會(huì)危害的違法違規(guī)行為，采用行政告誡、警示方式要求行政相對(duì)人立即自行糾正，并告知其相關(guān)的法律法規(guī)要求而不對(duì)其實(shí)施行政處罰的一種行政指導(dǎo)行為。 第三條 人力資源和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)健全一戶一檔的檔案制度，檔案中詳細(xì)記錄每一次對(duì)每一家經(jīng)營單位的檢查情況、違法違規(guī)情況及處罰情況。 第四條 人力資源和社會(huì)保障行政主管部門執(zhí) 法人員在管 20 理服務(wù)及巡查時(shí)，對(duì)違法違規(guī) 情節(jié)較輕、無主觀故意并能及時(shí)糾正、 沒 有造成嚴(yán)重社會(huì)危害的違法違規(guī)行為，根據(jù)不同情況發(fā)放相應(yīng)的《輕微違法警示書》，由行政相對(duì)人簽收。 第六條 規(guī)范輕微違法警示的實(shí)施，應(yīng)當(dāng)建立健全輕微違法警示工作臺(tái)賬管理制度。 附：《輕微違法警示書》 21 輕微違法警示書 （ ）警字 [ ]第 號(hào) ： 經(jīng)查，你（單位）
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