結(jié)構(gòu)化面試題庫大全1(文件)
【正文】 問題嗎？”“高總，那我先做個(gè)酸堿度測驗(yàn)吧。組織是彈性的，但制度必須是鋼性的。成型之后，就要保持它的穩(wěn)定性。在一個(gè)公司里，不是要個(gè)人的作用發(fā)揮到最大化，而是組織的作用發(fā)揮到最大化。聽說，高總棋下的不錯(cuò)。不能約束，就只有放棄。看來，我真的需要反思了?？吹阶郎系耐ㄖ钗丝跉?，從抽屜里拿出三天前寫好的辭職信，放進(jìn)口袋。正在不安，高自強(qiáng)首先發(fā)話了：“小周啊，你來公司兩個(gè)月了吧？”語氣里聽不出一點(diǎn)責(zé)怪的意思。再三猶豫之后，他終于搓著雙手，吞吞吐吐地說：“高總，有件事——上周末我發(fā)現(xiàn)，在我的客戶中，有一家原來是專門從事詐騙的空殼公司，公司因此損失了十幾萬元……”沒等周源說完，高自強(qiáng)打斷了他：“這次的事，我都聽說了——”停了幾秒鐘，又接著說道：“這個(gè)情況還真有點(diǎn)怪，這樣吧，我們來看看哪里出了毛病。這件事不是你一個(gè)人的責(zé)任，公司制度不嚴(yán)密，我這個(gè)老總首先要檢討?！龊阢@總部——客戶凈薦率由7%提升到了40%。這是我昨天錄下的資料，大家可以看一下。公司改革后，您這位作風(fēng)強(qiáng)硬、事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)人放下了手中的許多權(quán)利。后來，我接觸到一家非常優(yōu)秀的顧問公司，就是業(yè)界有名的黑鉆?！皩?，離開了我這個(gè)家長的監(jiān)護(hù)就不能獨(dú)立生存，所以，還屬于未成年的企業(yè)。我以為，成長才是根本?！安诲e(cuò)，有點(diǎn)像咱們的Uncle！”看著電視屏幕，財(cái)務(wù)專家管金泰小聲嘀咕。杰克陽拉回思緒，望向金泰。”杰克陽起身來到窗前，“我們的思想變成了客戶的思想。12 / 12。”……屏幕中的掌聲仍在繼續(xù)?！闭嬲尨蠹夷康煽诖舻氖虑榘l(fā)生了，屏幕上的高自強(qiáng)竟然說出了一模一樣的話：“……在我們的成長當(dāng)中，專家是向?qū)Вe(cuò)誤是階梯。“Uncle。如果讓我概括一下的話，寧可失控而成長，不愿控制而低能。’您也是這樣的意思嗎？”“哦?！薄拔闯赡?？這對于企業(yè)是個(gè)很新的概念。我們希望，能請您在這里給大家談?wù)勀鷮Α艡?quán)’這個(gè)話題的看法。星城衛(wèi)視演播廳內(nèi)，高自強(qiáng)身穿一件紅色的休閑夾克，米色長褲，側(cè)身坐在黃色沙發(fā)上，神采奕奕。更可貴的是最高領(lǐng)導(dǎo)層的轉(zhuǎn)變?！a(chǎn)品返修率由10%降至1%以下。周源聽了，一陣感動(dòng)，連連點(diǎn)頭。這一點(diǎn)，在公司的征信條例里確實(shí)尚未明確規(guī)定。”“哦，聽說你到任后業(yè)績迅速增長，連續(xù)兩個(gè)月，超計(jì)劃500多萬，年輕人，能力很強(qiáng)啊，干得不錯(cuò)！”這下周源懵了。周源早就聽說，高總脾氣火爆，他已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地挨頓痛罵，然后辭職。周源是公司新聘任的銷售經(jīng)理，到任后業(yè)績迅速增長，連續(xù)兩個(gè)月，超計(jì)劃500多萬，當(dāng)他正為此高興時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)有一家客戶原來是專事詐騙的空殼公司，公司因此損失十幾萬元。沒想到，眼前這個(gè)柔美的女子，刀法竟然如此凌厲。領(lǐng)導(dǎo)人如果是一個(gè)高明的棋手，一定會(huì)懂得棄子謀勢。一定是有前鋒，有后衛(wèi)，有中場。亞彌再接著問：“第二個(gè)問題，在宜康，是不是要最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的價(jià)值？”這次，高自強(qiáng)沒有馬上回答，他想了想，答得很謹(jǐn)慎：“是這樣。就像煉鋼一樣，我們想重新塑造它的時(shí)候，要把它燒熱，這時(shí)，它變軟了，不過，一旦成型，它就恢復(fù)了硬度，一定是鋼性的?！暗谝粋€(gè)問題，您是不是覺得，制度要有彈性？”“對呀！”高自強(qiáng)立刻回答。宜康的組織、團(tuán)隊(duì)、文化，還有您這位總裁，都是他的土壤，但是這里的土壤并不適合他。喬震是個(gè)很有能力的經(jīng)理人，如果就這么錯(cuò)失掉，實(shí)在是可惜。忽然響起了敲門聲，推開門，高自強(qiáng)走了進(jìn)來：“岳小姐，有件事想和你談一談。想了一夜，他覺得，喬震的話也不無道理，決定第二天再找喬震談?wù)??！眴陶鸬膽B(tài)度異常堅(jiān)決。“不是下次。你可倒好，一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不給，讓我怎么面對那些創(chuàng)業(yè)的老員工？！”高自強(qiáng)努力讓自己的情緒平復(fù)下來?！薄斑@三名老員工，從公司創(chuàng)業(yè)期就跟著我
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